Tilanneviesti

Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Vierailija

Minulla on työsopimus, jonka mukaan teen X-määrän tunteja viikossa. Esimies ilmoitti eilen, että haluaa minun olevan töissä ensi viikolla melkein tuplat tuosta sovitusta määrästä. Voiko hän tosiaan yksipuolisesti määrätä näin, jos kokonaistyömäärä on kuitenkin enintään 40 h / viikko?

  • ylös 0
  • alas 0

Kommentit (12)

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija

Vierailija kirjoitti:
Onko sinulla sopimuksessa, että teet esim 20h/vko vai esimerkiksi 10-40h/vko?

Tuon ensimmäisen vaihtoehdon mukaisesti, eli ei vaihteluväliä. -Ap

Vierailija

Kaupan ala kyseessä vai ja jouluruuhka painaa päälle? Ensinnäkin sulle olisi pitänyt ilmoittaa vähintään 2 viikkoa aikaisemmin työvuoron muutoksesta.

Vierailija

Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Onko sinulla sopimuksessa, että teet esim 20h/vko vai esimerkiksi 10-40h/vko?

Tuon ensimmäisen vaihtoehdon mukaisesti, eli ei vaihteluväliä. -Ap

Jos ei siinä lue mitään noista ylimääräisistä tunneista niin ei voi esimies vaatia. Hän voi kyllä pyytää ja tämäkin tulisi tehdä jo hyvissä ajoin. 

Vierailija

Vierailija kirjoitti:
Kaupan ala kyseessä vai ja jouluruuhka painaa päälle? Ensinnäkin sulle olisi pitänyt ilmoittaa vähintään 2 viikkoa aikaisemmin työvuoron muutoksesta.

Eri ala, mutta kiirettä kyllä. -Ap

Vierailija

Ap, sinulle on sovittu viikkotuntimäärä, ylitöistä voi aina kieltäytyä. Ja sen viikkontuntimäärän ylittävä työ ON ylityötä, muistutapa esmiestäsi siitä.

Vierailija

Ei voi lain mukaan, mutta jos kieltäydyt, niin seuraavalla YT-kierroksella saat kenkää.

Poiminnat

Suosituimmat

Uusimmat

Sisältö jatkuu mainoksen alla