Tilanneviesti

Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.

Kehityskeskustelu

Vierailija

Voiko työnantaja evätä työntekijän pyytämän kehityskeskustelu vedoten työsuhteen
määräaikaisuuteen? Eli toisin sanoen johto linjannut että vakkareiden kehityskeskustelut käytävä 100% niin pomot tulkitsee että 10 vuotta talossa ollut ei tarvitse kehiyskeslustelua koska työsuhde aina ollut määräaikainen.

Kommentit (2)

Vierailija

Ei ole pakko pitää määräaikaisille. Mutta kuulostaa oudolta, suorastaan laittomalta, että on ollut 10 vuotta talossa määräaikaisena! Kyllähän se työsuhde pitäisi jossain vaiheessa vakinaistaa. Tosin esim. yliopistot on tehneet tuota aina, että ihmiset voi olla vaikka kuinka kauan pätkätyösuhteissa, mutta yksityisillä firmoilla sellaista ei ole hyväksytty.

Mutta mihin sinä sitä kehityskeskustelua tarvit? Jos sulla on joku konkreettinen asia, mene vaan pomon huoneeseen ja puhu siitä, tai varaa aika jolloin puhua. Ei sen tarvitse olla nimellä kehityskeskustelu. 

Uusimmat

Suosituimmat

Uusimmat

Suosituimmat