Tilanneviesti

Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.

Sairaslomasta ja sairasajan palkasta

Vierailija

Eli oli parin viikon työsopimus (kaupungilla jossa tehnyt sijaisuuksia vuodesta 2012), josta jouduin jäädä kolmen päivän päästä loput ajasta sairaslomalle. Eikös se niin mee, et työnantajan kuuluu maksaa siitä sairaloma-ajan palkan?? Miksi sitten Kelan sivuilla kun kävin, he pyytävät mun tilinumeroa??

Sivut

Kommentit (19)

Vierailija

En tiedä KVTESsistä tai mikä lieneekään nyt sovellettava TES, mutta monilla aloilla alle kuukauden työsuhteessa maksetaan sairausajan palkkaa vain puolet siitä, mitä olisi saanut palkkaa. Myös palkallinen aika vaihtelee, kaikille ei suinkaan kättelyssä makseta monta viikkoa palkkaa sairastamisesta.

Kela nyt pyytää kaikkia mahdollisia tietoja jatkuvasti kuten muutkin viranomaiset, ihan huvikseen. Pankkitilin numeroa, puhelinnumeroa, vaikka kuppikokoa jos niikseen tulee. Ei niille tarvi mitään tietoja antaa. Kela korvaa sairastumisestasi vasta 1 + 9 päivän jälkeen, eli luultavasti ei mitään kun ehdit tuosta kahden viikon pätkästä olla kolme päivää töissä.

Vierailija

KVTES Luku 5 

2 §

2 mom

Edellytyksenä sairausajan palkan saamiselle on, että palvelussuhde on välittömästi ennen sairauslomaa jatkunut vähintään 60 kalenteripäivää.

Soveltamisohjeessa sanotaan että mikäli kyseessä on useita peräkkäisiä määräaikaisia työsuhteita kohdellaan niitä yhtenä jatkuvana sopimuksena

Vierailija

Tarkoittaa nyt mitä käytännössä, siis olin ennen tuota n. kuukauden työttömyyttä yli puoli vuotta putkeen töissä samas paikas....Ja sitä ennen monia monia kertoja...

Ap

Vierailija

Ja Akava vielä tulkitsi saikkukarenssiuhkaa niin, että se olisi perustuslain vastainen, koska ihmisellä on oikeus saada toimeentulonsa sairaudenkin ajalta. No, toimeentulon saa kaikki viimesijaisesti toimeentulotuesta, ei saikkupalkka liity perustuslakiin mitenkään. Paitsi Akavan elämästä vieraantuneiden mielestä. Esimerkkinä tämän ketjun tapaus. Ei saikkupalkkaa. Mentäisiinkö nyt perustuslakituomioistuimeen, jos Soviet Finljandijassa sattuisi semmoinen olemaan?

VMP. Ei aloittaja tai tämä ketju siis vaan ammattiliitot ja koko helvetin soppa.

Vierailija

Vierailija kirjoitti:

Laskeminen alkaa uusimmat sopimuksesi ekasta päivästä. 

Paitsi jos se jatkuu katkotta edellisen sopimuksen perään.

Terveisin luottamusmies

Vierailija

Ja mikäli asia sinua epäilyttää, ota yhteyttä omaan luottamusmieheesi.

Ja pliis, älä sano ettet kuulu liittoon kun ytk tulee paljon havemmaksi

Vierailija

Haluaisiko joku selventää, että onko työnantajan oikeasti maksettava 9 päivän kulut, jos joku päättää jäädä sairauslomalle? Miten kenelläkään on varaa palkata ketään tässä maassa?

Vierailija

Vierailija kirjoitti:

Tarkoittaa nyt mitä käytännössä, siis olin ennen tuota n. kuukauden työttömyyttä yli puoli vuotta putkeen töissä samas paikas....Ja sitä ennen monia monia kertoja...

Ap

Onko määräaikaisuuksille lain mukaista perustetta? Voi riitauttaa määräaikaisuuden jos työt oikeasti aina jatkuvat.

Vierailija

Vierailija kirjoitti:

Haluaisiko joku selventää, että onko työnantajan oikeasti maksettava 9 päivän kulut, jos joku päättää jäädä sairauslomalle? Miten kenelläkään on varaa palkata ketään tässä maassa?

Niin ovat todella välkyt päättäjämme ja sopimusneuvottelijamme aikoinaan linjanneet. Ja koska kyseessä on etu, sen pitää olla ikuinen. Ei siihen voi koskea.

Sivut

Uusimmat

Suosituimmat

Uusimmat

Suosituimmat