Lue keskustelun säännöt.
Opettajilta pitäisi poistaa mahdollisuus ilmoittautua töihin kesäksi ä-lomalla ja hoitovapaalla ollessaan.
01.02.2006 |
Älytön juttu, kesällähän ei ole opettajalla töitä! Se ihminen, joka on ko. opettajan työt tehnyt laitetaan työttömyyskortistoon, aivan sairas juttu. Tähän täytyy saada muutos. Tottakai opettajat 6tätä käyttävät, mikäs sen mukavampaa kuin nauttia kesäpäivistä lähes 3kk palkansaajina. Uskomatonta, että tähän ei olla puututtu.
Kommentit (63)
Minä ainakin olen jo lama-ajan lomautusuhista asti tiennyt, että opettajat tekevät työt talvella " sisään" ja näin ollen heitä ei voi lomauttaa esimerkiksi kesäkuulla. Mutta älkää myöskään verratko osa-aikatyönne palkkaa niiden palkkaa, jotka elävät 5 viikon vuosilomilla! Teillä on esimerkiksi teollisuuden ylempiin toimihenkilöihin verrattuna ainakin 8 viikkoa enemmän lomaa. Se on kahden kuukauden ansiot! Ts. jos minä ottaisin kaksi kuukautta palkatonta lomaa joka vuosi, niin tienaisin vähemmän kuin keskiverto-opettaja.
En vaan jaksaisi väitellä tästä samasta aiheesta jatkuvasti. Opettajan työn tiedän ja tunnen, ja ei se sieltä raskaimmasta ja huonoiten palkatummasta päästä ole! Lopettakaa turha valitus.
Alkuperäiseen aiheeseen: Tässä keskustelussa varmaan alunperin ihmeteltiin opettajien oikeutta keskeyttää hoitovapaa kesäksi. Se on kohtuuton oikeus ja työnantajan ei pitäisi sitä hyväksyä. Yhteiskunnan varoilla olisi kesäaikaan parempaakin käyttöä kuin maksaa talvet lapsiaan hoitavan open palkka. Voitaisiin palkata vaikka pari lisäkäsiparia vanhainkotiin!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija:
Alkuperäiseen aiheeseen: Tässä keskustelussa varmaan alunperin ihmeteltiin opettajien oikeutta keskeyttää hoitovapaa kesäksi. Se on kohtuuton oikeus ja työnantajan ei pitäisi sitä hyväksyä. Yhteiskunnan varoilla olisi kesäaikaan parempaakin käyttöä kuin maksaa talvet lapsiaan hoitavan open palkka. Voitaisiin palkata vaikka pari lisäkäsiparia vanhainkotiin!
Ikävä kyllä, mutta tässä on kyse nimen omaan _työnantajan_ käyttämästä oikeudesta; monissa kunnissa nimenomaan työnantaja tekee tämän päätöksen.
..tekee tietysti sopimuksen vain jos saa palkan kesältkin! kyse on työnantajan ja sijaisen välisestä sopimuksesta, ei sijaisen ja sijaistettavan!!!!