Lue keskustelun säännöt.
Kun määräaikaista työsuhdettasi ei jatkettu, kerrottiinko oikea syy
29.04.2013 |
Esim olit hidas, huolimaton, täysi tumpelo, oppimiskyvytön tms? Vai jäikö syy ikuisesti sinulle arvoitukseksi. Jos syy ei selvinnyt, olisitko halunnut tietää syyn, vaikka se olisi ollut joku edellämainituista?
Kommentit (43)
Vierailija kirjoitti:
[quote author="Vierailija" time="29.04.2013 klo 20:34"]
[quote author="Vierailija" time="29.04.2013 klo 20:31"]
Miten määräaikainen potkitaan pois? Kyllä sitä jo aloittaessaan tietää, että se on sijaisuus tai projekti, se päättyy ja sillä selvä. Sehän lain mukaan on määräaikaisuuden idea.
No siten ettei siis ettei vakinaisteta. Ei meillä ole palkattu mihinkään tiettyyn projektiin. Koeaika on usein niin lyhyt, että halutaan katsoa vähän pidempään, oppisko tyyppi hommat. Aina ei opi.
Määräaikaiselle työsuhteelle on oltava selkeä, laissa määritelty syy. "Halutaan katsoa" ei riitä! Määräaikaisessa työssä ei olla odottamassa toistaiseksi voimassaolevaa työsuhdetta.
Paitsi että käytännössä usein ollaan. Perusteen kyllä aina keksii.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Minun kohdalla kerrottiin, että otamme tilallesi toisen työntekijän tekemään samat hommat.
Että kiitos ja näkemiin.
Asiasta päättämässä esimies ja yksi työntekijöistä, jolla ei ollut edes tehtäväänsä tarvittavaa pätevyyttä.
Terveisiä vaan sinne! :D On hyvää johtamista siinä työpaikassa.
Koeajan sairastelut saattaa vaikuttaa jatkosopimuksen saantiin, näitähän ne työantajat tuijottaa myös.