Lue keskustelun säännöt.
sanoin työhaastattelussa ettei minulla ole perhesuunnitelmia...
07.01.2006 |
sain työn ja kuitenkin olisin aikeissa mieheni kanssa koittaa saada lapsi.. tiedän että on moraalitonta luvata jotain ja sitten tehdä toista, mutta ehkä myös moraalitonta vaatia työntekijältä pelkkää sitoutumista työhön?...Kiinnostaisi vain kuulla vinkkejä kuinka hienosti asian esittäisin työnantajalleni kun sen aika koittaa ??
Kommentit (32)
mutta jotenkin noloa kun työnantaja nyt todella kuvittelee minun viipyvän pitkään firmassa..
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
vaikka tulisitkin raskaaksi. Ja ethän vielä edes ole raskaana. Sitten kun asia on ajankohtainen, pidät lakisääteisen äitiysloman + hoitovapaan ja palaat töihin. Mikäs siinä on ongelma?
moenkymmenen hakijan joukosta vaikka hakuaikakin oli jo umpeutunut. Olin kuukauden työttömänä ennen kuin työ alkoi, sinä aikana tein positiivisen raskaustestin. Kyllähän se vähän nolotti...mutta minkäs sille voi=)
eihän se tee sinusta valehtelijaa, jos oletkin muutaman kuukauden päästä raskaana.
olisit kertonut perheenperustamissuunnitelmistasi. Et voi tietää, oliko tuolla yhtään mitään merkitystä. Joten älä edes murehdi koko juttua. Ilmoitat, että olet raskaana (onnea yritykselle) ja sillä selvä. Tarviiko siihen keksiä syytä, ei kait nyt sentään?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
tämän kun hyväksyt, ei sinun tarvitse tuntea omantunnontuskia perheen perustamisesta.
Päinvastoin, teet yhteiskunnallemme palveluksen saattamalla maailmaan lisää veronmaksajia!
Hieman kärjistettyä tekstiä, myönnettäkööt, mutta ihan turhaan podet tuskaa omista valinnoistasi. Ajattele myös niin, että työnantajasi kenties on luvannut pysyvän työpaikan ja vaikka mitä sinulle, mutta tiukan paikan tullen saat kenkää kuin leppäkeihäs. Eli molemmat ajavat omaa etuansa.
Vähän tuntuu, että olen inhorealisti tuon kirjoitettuani, mutta näin ajattelen enkä muuta voi.
mutta haastattelussa minulta kysyttiin epäsuorasti perheenlisäyksestä..=(
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Aloitettuani työt, ihmettelin kummaa väsymystä ja huonovointisuutta ja hups heijaa... olinkin raskaana :-) Yllätysvauvan äitiysloman jälkeen palasín samaan työpaikkaan tekemään toista sijaisuutta, joten ei työnantaja näyttänyt kantavan kaunaa yllästysraskaudestani.
Ilmoitat vain että näin on nyt käynyt, ja jos ei vielä ole käynyt kuinkaan niin ei tarvi miettiäkkään.
Suunnitelmathan voi muuttua vaikka päivässä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Eli eipä ole aihetta valittakaan jos/kun jäät äippälomalle.
Sehän ei ole työnantajan asia kuinka monta lasta halua ja varmasti he tietävät, että lähes kaikki nuoret naiset tekevät lapsia jossain vaiheessa, joten mitä sitä edes kyselemään.
Joten anna palaa vaan :)
T:" Kaksi tusinaa olisi minusta sopiva määrä" - Niiskuneiti
sanot että näin vain kävi..mitäs sen kummempia..