Miksi EN äänestäisi NIINISTÖÄ?

Olisi hauska kuulla, mitä Niinistö on sinulta riistänyt? Onko hän taas näitä kuuluisia riistoporvareita, mitä häh?

...työssäkäyvää riistetään...



Mitä hittoa te oikein haluatte?



Jos ei muuta valittamista keksitä niin joku mies-nais -juttu pitää ainakin vetää mukaan...



Plääh teille kaikille.

" työväen presidentti" -suurempaa emävaletta ei voi keksiä

poliittisesta kannasta huolimatta. Joka tapauksessa se valitaan presidentiksi ja jos kaikki äänestäis Halosta, niin säästettäis monet vero-eurot, kun ei tarvitsis järjestää toista vaalikierrosta.



T:Sauli-fani itsekin :)

niin äänestä pois.

tosin ääneni menee soinille

Paitsi ehkä jos vastustat kiihkeästi tupakka; Saulihan on körssimiehiä.. Mutta vastapainoksi liikkuu kyllä paljon, lienee ihan ok kunnossa.

tällä hetkellä äitiyslomalla...hmmm... taidan silti äänestää Saulia :)



ap

joissa työntekijällä ei ole mitään oikeuksia.

työntekijää kuitenkin vedätetään niin paljon kuin kyetään. Kyllä minun perheeseeni kuuluu sekä mies että nainen ja molempien työpaikat vaikuttavat koko perheen elämään.

Yrittäjä on kuitenkin vastuussa myös työntekijänsä töppäilyistä (usein koko omaisuudellaan), ja mielestäni tuon vastuun täytyy tuoda myös oikeuksia. Mutta etpä paljoakaan taida tietää yrittäjyydestä, jos noin sitä vastustat. Ja KYLLÄ, yrityksissä työskentelee myös naisia -missä sammiossa te elätte?



t.yrittäjä kolmannessa polvessa

Johan se on nähty jokaisessa neuvottelussa kuinka työnantajapuoli taistelee kaikin voimin työntekijän oikeuksia vastaan. Pitäisi saada irtisanoa koska tahansa, pitäisi voida maksaa minimipalkkaa pätkätöiden varjolla ammattitaitoiselle henkilöstölle, pitäisi saada lomauttaa koska tahansa, miten tahansa... jne. Lista lienee loputon.

usealle jo olemassaolevalle työntekijälle.

Lyhyesti: Yrityksellä on käytössään tietty määrä varallisuutta, jonka kasvaessa voidaan halutessaan laajentaa toimintaa ja palkata lisää työntekijöitä. Yrityksessä menot täytyy pystyä kattamaan tuloilla, vähintäänkin, ja pitäisi vielä jäädä plussalle.

Ja irtisanomisesta: yksittäisellä alueella voi olla niin paljon kilpailua, että työntekijöitä on PAKKO irtisanoa. Lisäksi huono tulos voi pakottaa irtisanomisiin ja toiminnan supistamiseen. Ei yritys ole mikään hyväntekeväisyyslaitos, vaan toimiakseen sen täytyy tehdä voittoa, sanoohan tämännyt maalaisjärkikin!

Vierailija:

Johan se on nähty jokaisessa neuvottelussa kuinka työnantajapuoli taistelee kaikin voimin työntekijän oikeuksia vastaan. Pitäisi saada irtisanoa koska tahansa, pitäisi voida maksaa minimipalkkaa pätkätöiden varjolla ammattitaitoiselle henkilöstölle, pitäisi saada lomauttaa koska tahansa, miten tahansa... jne. Lista lienee loputon.

päivän sanahan on se, että kaikesta pitää repiä vielä entistä enemmän voittoa ja se tehdään työntekijän kustannuksella. Sen lisäksi siis että työntekijän pitäisi olla varautunut potkuihin ilman irtisanomisaikaa (ts. turvaa edes seuraavan kuukauden tuloista), työkin pitäisi tehdä ilmaiseksi.

missä utopiassa sä oikein elät ?

Kyllä suuri osa irtisanomisista tänä päivänä tapahtuu ihan hyvin tulosta tekevissä yrityksissä. Lisää fyffeä ja bonuspalkkioita/optioita vaan johtajille halutaan, joten menestyvistäkin yrityksistä pistetään väkeä pihalle. Loput jäljelle jääneet orjat sitten raatavat taas vähän lisää.. eli tekevät niiden irtisanottujenkin hommat.

Tottakai yritys pyrkii tekemään voittoa; tappiollista työllistyslaitostako sitä pitäisi pyörittää? Mielestäni esimerkiksi 30v yrittäjänä toiminut kyllä ansaitsee kunnon tuoton työstään ja uhrauksistaan, joita on yrityksensä vuoksi joutunut tekemään.

Monestikos sinä olet herännyt 2h yöunien jälkeen töihin vain siksi, että työntekijä jättää saapumatta paikalle? Monestiko olet ottanut henkilökohtaista velkaa siksi, että et voi nostaa yritykseltäsi itsellesi palkkaa, koska täytyy investoida koneisiin tms? Kokeile näitä, ja itke sitten huonoa osaasi. Ei ole todellakaan yrittäjän arki mitään ruusuilla tanssimista.

Vierailija:

päivän sanahan on se, että kaikesta pitää repiä vielä entistä enemmän voittoa ja se tehdään työntekijän kustannuksella. Sen lisäksi siis että työntekijän pitäisi olla varautunut potkuihin ilman irtisanomisaikaa (ts. turvaa edes seuraavan kuukauden tuloista), työkin pitäisi tehdä ilmaiseksi.

Olet ehkä viimeisen vuoden aikana kuullut " muutaman" irtisanomisuutisen joihin liittyi " pienehköt" optiot?

Saa yrittäjä tienata, ihan vapaasti, kunhan pitää huolen että työntekijöillä on kunnon liksa ja sopimus. Ihmisiä ne katsos duunaritkin on, ei nekään tule ilman rahaa toimeen. Päivän henki on vaan se, että pitäisi tulla. Itärajan takaa raahataan työntekijöitä tekemään työt mitättömällä palkalla, hyvässä lykyssä pimeänä työvoimana ettei siitä valtiokaan hyödy, surkeilla sopimuksilla. Ne onnettomat sitten elää jossain kolhoosissa ja työnantajalle on aivan sama miten ne toimeen tulee. Manaavat vaan kun suomalainen ei suostu samaan.

Joo, laki estää työnantajaa irtisanomasta miten sattuu, kummallista kuinka näihin lakeihin yritetäänkin väkisin vääntää kaikenlaisia poikkeuksia. Ja miksiköhän tälläinen laki on alunperin edes pitänyt laatia?

Vierailija:

Tottakai yritys pyrkii tekemään voittoa; tappiollista työllistyslaitostako sitä pitäisi pyörittää? Mielestäni esimerkiksi 30v yrittäjänä toiminut kyllä ansaitsee kunnon tuoton työstään ja uhrauksistaan, joita on yrityksensä vuoksi joutunut tekemään.

Monestikos sinä olet herännyt 2h yöunien jälkeen töihin vain siksi, että työntekijä jättää saapumatta paikalle? Monestiko olet ottanut henkilökohtaista velkaa siksi, että et voi nostaa yritykseltäsi itsellesi palkkaa, koska täytyy investoida koneisiin tms? Kokeile näitä, ja itke sitten huonoa osaasi. Ei ole todellakaan yrittäjän arki mitään ruusuilla tanssimista.

Enkä ymmärrä miten joku Niinistön tai Vanhasen kannattaja voi edes harkita äänestävänsä. Itse äänestän Vanhasta ja mahdollisella toisella kierroksella Niinistöä tai Vanhasta. Toivottavasti ei tarvi muuttaa Suomesta pois :)

Nokialla ollaan töissä ja täällä on sekä miehiä että naisia. Jos äänestät vasemmistoa niiin he puoltavat että kaikki mahdollinen yrittäminen suomessa siirtyy ulkomaille ja näin ollen meidän monen työpaikat myös. Sekö sitten on hyvä.

Vierailija:

Joo, laki estää työnantajaa irtisanomasta miten sattuu, kummallista kuinka näihin lakeihin yritetäänkin väkisin vääntää kaikenlaisia poikkeuksia. Ja miksiköhän tälläinen laki on alunperin edes pitänyt laatia?

Laki sisältää myös säädöksen siitä, että työntekijä ei saa irtisanoutua päivän varoitusajalla. Oletko myös sitä mieltä, että työntekijät tällöin haluavat tehdä tahallisesti hallaa työnantajalle tällä menettelyllään? ;)

Eli laki on säädetty siksi, että olisi yksiselitteinen käytäntö, jonka mukaan työsuhteita solmiaan/puretaan. Niin työntekijän kuin työnantajankin etua ajatellen.

Syytätkö Fortumin optioiden vuoksi kaikkia Suomen pienyrittäjiä ahneudesta? Really?