Lue keskustelun säännöt.
Odotusajan palkasta tietävät!!!
15.12.2005 |
Apua, olen jo unohtanut millä perusteilla sitä sai... Saako odotusajan palkkaa vaikkei työsuhde ole päättynyt, jos työnantaja ei maksa palkkaa ajallaan ja juokseeko se heti ensimmäisestä myöhästyneestä päivästä?
Työnantajani päätti omavaltaisesti maksaa palkkani kahdessa osassa ja ensimmäinenkin erä oli 2pv myöhässä ja nyt tämä toinen erä olisi pitänyt maksaa maanantaina.
Kyse ei ole unohtamisesta vaan ikävä kyllä tämä on työnantajani tapa. Hänellä ei ole varaa menettää minua, joten ajattelin pokkana vaatia odotusajan palkkaa jotta hän jatkossa maksaisi palkkani ajallaan.
Kommentit (6)
tiedon saa kyllä varmaan muualtakin, jos osaa etsiä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Koko ajan tulee vastaan vain irtisanomiseen liittyvästä odotusajan palkasta....
Pitänee yrittää soittaa työsuhdepiiriin.
Siis ilman tuota numero jonkin selvennystä tuosta odotusajasta, olisin kyllä luullut puhuttavan raskausajasta =DDDD Alkoi heti eurot raksuttaa silmis kun en itse saanut mitään ylimääräistä odotusajan palkkaa. Näin sitä on välillä piuhat solmus yläpääs =)
Löytyi mm. seuraavaa:
Mikäli palkan maksu on myöhässä, työntekijällä on oikeus saada viivästyskorkoa. Jos työntekijä näyttää toteen, että hänelle on syntynyt vahinkoa palkanmaksun myöhästymisen takia, hänellä on mahdollisuus saada vahingonkorvausta. Palkanmaksun myöhästyminen voi oikeuttaa myös työsopimuksen purkamiseen. Jos palkan maksu on myöhässä työsuhteen päättyessä, työntekijällä on oikeus saada viivästyskoron lisäksi palkkansa odotuspäiviltä, enintään kuitenkin kuudelta kalenteripäivältä.
Vierailija:
Löytyi mm. seuraavaa:Mikäli palkan maksu on myöhässä, työntekijällä on oikeus saada viivästyskorkoa. Jos työntekijä näyttää toteen, että hänelle on syntynyt vahinkoa palkanmaksun myöhästymisen takia, hänellä on mahdollisuus saada vahingonkorvausta. Palkanmaksun myöhästyminen voi oikeuttaa myös työsopimuksen purkamiseen. Jos palkan maksu on myöhässä työsuhteen päättyessä, työntekijällä on oikeus saada viivästyskoron lisäksi palkkansa odotuspäiviltä, enintään kuitenkin kuudelta kalenteripäivältä.
taisi mennä 2 puurot ja vellit sekaisin.... Eli ap:n työnantaja maksaa palkat myöhässä ja ap haluaa näiltä päiviltä, joina on palkkaa joutunut odottamaan (odotusajalta) korvauksen. Eli raskauden kanssa asialla ei liene mitään tekemistä jos oikein ymmärsin.
Tarkista tilanne, en ole varma miten asia käsitellään kun työsuhteesi jatkuu, mutta ainakin työsuhteen päättyessä odotusajalta maksetaan täysi palkka työsopimuslain mukaan, kuitenkin enintään kuudelta päivältä.