Lue keskustelun säännöt.
sairastuin ja huominen lomapäivä, apua!
26.12.2012 |
pitääkö mun nyt lähteä päivystykseen pelkän sairaslomatodistuksen takia, vai riitääkö että käyn työterveyslääkärillä huomenna? Siis siihen että saan siirrettyä torstaille ja perjantaille ottamani lomapäivät.
Kommentit (16)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mä sairastuin eilen kovaan kuumeeseen ja kurkkukipuun ja kävin töissä terkkarissa (olen lääkäri). Angiinahan se taas riesana. Ajattelin, että onneksi tauti osui nyt lomaviikolle ettei tarvitse olla töistä pois sairauden takia. Eipä ole koskaan käynyt mielessäkään mikään lomapäivien siirto! Mikä siinä muuten on, että sairaanhoitajilla on paljon enemmän sairauspäiviä kuin lääkäreillä? Olen työskennellyt 5 vuotta isossa terveyskeskuksessa pk-seudulla ja tästä tilastoja tehdään meillä töissä joka vuosi. Viime vuonna sairaanhoitajilla 37% enemmän sairauspoissaoloja kuin lääkäreillä henkilöstömäärään suhteutettuna. Itsellä viim. 7 vuoden aikana kokonaiset 3 sairauspäivää oman sairauden takia, lasten sairastelujen takia muutama päivä enemmän.
Jos et hae todistusta tänään, et saa lomaa siirrettyä.
Eli jos työpaikkallasi saa olla esim 3 päivää poissa sairaana ilman todistusta, tämä pätee myös tähän ennen lomaa sairastumiseen. Jos loma siirtyy enemmän kuin tämä 3 päivää, niin sitten vasta tarvitaan todistus.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mä sairastuin eilen kovaan kuumeeseen ja kurkkukipuun ja kävin töissä terkkarissa (olen lääkäri). Angiinahan se taas riesana. Ajattelin, että onneksi tauti osui nyt lomaviikolle ettei tarvitse olla töistä pois sairauden takia. Eipä ole koskaan käynyt mielessäkään mikään lomapäivien siirto! Mikä siinä muuten on, että sairaanhoitajilla on paljon enemmän sairauspäiviä kuin lääkäreillä? Olen työskennellyt 5 vuotta isossa terveyskeskuksessa pk-seudulla ja tästä tilastoja tehdään meillä töissä joka vuosi. Viime vuonna sairaanhoitajilla 37% enemmän sairauspoissaoloja kuin lääkäreillä henkilöstömäärään suhteutettuna. Itsellä viim. 7 vuoden aikana kokonaiset 3 sairauspäivää oman sairauden takia, lasten sairastelujen takia muutama päivä enemmän.
tältä päivältä vaikka muuten saisi olla 3 päivää ilman tod. sairaana omalla ilmoituksella. Mulla on tästä omakohtaista kokemusta, joten tää on varma tieto! Ja Helsingin kaupunki on mun työnantaja.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
jos heti lomapäivän aamuna ennen klo 9.00 ilmoittaa sairastumisesta. Ja hommaa sen lääkärintodistuksen sitten. Eli onnistuu. Ei kannata ansaittuja lomia pilata sairastamalla. Olet ANSAINNUT ne!!
Jos et oo varma sun työpaikkas käytännöstä niin viel tänään lääkäriin. Ja tottakai haet lomansiirtoa, jokainen lomapäivä on ansaittu lomaa varten ei sairastamista varten. Toista se on varakkailla lääkäreillä. Ja oon siis toi Helsingin kaupungin työntekijä, joka kirjoitti jo aiemmin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
tarvii heti mennä lekuriin, muutoin on viikon oma vastuu, jotta loma siirtyy...
Meillä ei loma siirry mihinkään ellei sairausloman pituus ole yli 7pv
tuo oikeus on kirjattu vuosilomalakiin. Mutta pätee siis vain tapauksiin, joissa sairastuu ennen loman alkua. Jos loman aikana sairastuu, tulee tuo 7 päivän "karenssi".
Vuosilomalaki
5 Luku
25 §
Työkyvyttömyys vuosiloman alkaessa ja aikana
Jos työntekijä on vuosilomansa tai sen osan alkaessa synnytyksen, sairauden tai tapaturman vuoksi työkyvytön, loma on työntekijän pyynnöstä siirrettävä myöhempään ajankohtaan. Työntekijällä on pyynnöstään oikeus loman tai sen osan siirtämiseen myös, jos tiedetään, että työntekijä joutuu lomansa aikana sellaiseen sairaanhoitoon tai muuhun siihen rinnastettavaan hoitoon, jonka aikana hän on työkyvytön.
Jos synnytyksestä, sairaudesta tai tapaturmasta johtuva työkyvyttömyys alkaa vuosiloman tai sen osan aikana ja jatkuu yhtäjaksoisesti yli seitsemän kalenteripäivää, tämän ajan ylittävää osaa samalle vuosilomajaksolle ajoittuvasta työkyvyttömyysajasta ei pidetä vuosilomana, jos työntekijä pyytää sitä ilman aiheetonta viivytystä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
sairauslomaa yli 7 päivää jotta loma siirtyisi.
ja loman siirtopyyntö töihin samantien tai viimeistään heti aamulla. tärkeää on, että sen loman siirron pyytää välittömästi, automaattisesti se ei siirry.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mutta ap on jo lomalla, joten silloin pitäisi saada sairauslomaa yli 7 päivää jotta loma siirtyisi.
Pyhävapaat ei ole lomia
mennä nyt ihan sun omaan piikkiin sairastelut, eikä työnantaja niitä tällä kertaa maksa.