Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Ilmaistyö
06.12.2012 |
Sain työpaikan, tai siis sijaistuksen, kun vakituinen lähti äitiyslomallalle.
Olen ensin harjoittelijana 6 kk, josta ei makseta palkkaa! Itsenäisesti hoidan omat työtehtävät. Sen jälkeen palkka maksetaan, voiko tämä olla laillista? Hyvä Suomi! Ilmaistyö kunniaan! Olen alan ammattilainen ja työkokemusta löytyy ja ikää on 40 ja sitten harjoitellaan työntekoa..
Kyllä töitä tekevälle löytyy! Mun mielestä ihan sairasta.. Toki työt teen hymyssä suin, mutta sisimmiltään VITUTTAA! Onhan se hyvä että työnantajalla on oikeuksia!
Kommentit (11)
Onko sulla virallinen työsopimus kuitenkin?
En tekisi minuuttiakaan töitä ilman palkkaa,järjetöntähän tuo on!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Työsopimus löytyy tai siis harjoittelusopimus työkkärin kanssa.
Kyllä on härskiä työantajalta! Itsenäisesti teen työn, mutta työnantaja ei maksa palkkaa..
AP
Ainakin alalla jossa itse työskentelen on TES:issä määritelty että harjoittelijan tulee saada 90% työn edellyttämästä vähimmäispalkasta.
Meille ei siis koskaan voi ottaa ilmaisharjoittelijoita vaikka niitä olisi tulossakin. Sanomme vaan että meillä ei voi harjoittelijaa ottaa ihan vaan olemaan (jos mitään työtehtäviä ei ole) sillä joudumme maksamaan melkein täyden palkan.
ei niistä mitään palkkaa makseta vaan työttömyyskorvausta.Sikäli turha mitään tessejä tutkia
hänen on oltava "ohjauksessa ja valvonnassa" eli ei esim. saa olla yksin työvuorossa. Toki saa kaupan kassalla istua ihan yksin ja siinä tehdä työtä, mutta kaupassa on oltava jonkun toisen, joka tarvittaessa auttaa ja opastaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
ensinnäkin ammattitaitoista ihmistä ei saa laittaa työharjoitteluun vaan esim. palkkatuettuun työhön. Toiseksi työharjoittelun maksimi on 6 kk, sitä ei missään nimessä saa käyttää aikuisella alan ammattilaisella vaan esim. 17 v ikäisellä ammattikouluttamattomalla. Kolmanneksi harjoittelijaa ei saa ottaa sijaistamaan ketään.
Reippaasti yhteys TE-toimistoon ja jos siellä asia ei ratkea niin paikalliseen ELY-keskukseen, josta voit varmistaa, onko tuo laillista. Työnantaja voi toimia noin vain silloin, jos TE-toimisto menee antamaan heille harjoittelijan eli työnantaja ei ole sinne kertonut tästä järjestelystä.
työkkärin kautta työharjoittelussa ensin ja sitten vasta työsuhteessa? Saat siis ansiosidonnaista?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
pari työharjoittelijaa, eivät saa palkkaa, ainoastaan ta tarjoaa heille lounaan joka päivä ja ihan on laillista. Tekevät työnsä itsenäisesti, yksin eivät talossa toki ole, pari sataa ihmistä on kyllä paikalla samaan aikaan.
pari työharjoittelijaa, eivät saa palkkaa, ainoastaan ta tarjoaa heille lounaan joka päivä ja ihan on laillista. Tekevät työnsä itsenäisesti, yksin eivät talossa toki ole, pari sataa ihmistä on kyllä paikalla samaan aikaan.
teettää itsenäisesti työtä, koska he ovat sananmukaisesti harjoittelijoita. Muiden sijaitseminen samassa talossa fyysisesti ei riitä siihen, että harjoittelujakso toteutuu säädetyllä tavalla.
Toivottavasti ensi vuonna ryhdytään tiukasti valvomaan sitä, mitä harjoittelijat työpaikoilla tekevät. Aika moni työtehtävä kun hoidetaan nykyisin ilmaiseksi,siitä pitää päästä eroon.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
mitä lopulta tarkoitetaan sillä itsenäisellä työnteolla, sillä oikeasti kenenkään harjoittelijan vierellä ei olla koko päivää.
Alue: Aihe vapaa
jatkuu työsopimuksella. Ettei kävisi niin, että harjoittelun jälkeen lennät ulos... =(