Lue keskustelun säännöt.
Alue: Aihe vapaa
Hoitovapaalta töihin - voiko sijaiseksi otetun, sittemmin vakinaistetun henkilön irtisanoa?
10.11.2012 |
Otsikossa tulikin kysymys, mutta tilanne on siis se, että nämä kaksi tekevät liki samaa duunia, ja sitä duunia ei riitä kahdelle. Voiko sijaiseksi tulleen, vakinaistetun tyypin irtisanoa esim. Yhden hengen yt-neuvotteluissa, kun sitä duunia ei ole kahdelle?
Kommentit (6)
Ammattiliittoon ilmoitusta vaan... Nimittäin kumpaakaan noista ei voi irtisanoa!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mä oon hoitovapaalla ja mun tilalle on palkattu sijainen, kyseessä myös "yhden ihmisen homma". Kyllä mä vähän kummeksuisin, jos kuulisin, et hänet on vakinaistettu. ???
Sulla on jokatapaukses oikeus palata vanhaan työhösi, heidän ongelma on mitä tekevät sille toiselle.
Mistä tämmöinen kuvitelma on peräisin, että vakituista ei muka voisi irtisanoa?
Tietenkin voi, mutta on kyllä syytä kysyä, että miksi vakinaistettiin jos sitä työtä ei molemmille riitä. Olisiko tarkoitus ollut, että jompi kumpi näistä työntekijöistä siirtyy sitten toiseen tehtävään?
Eli kun palaat hoitovapaalta, et jatka entisissä tehtävissä vaan muissa, ensisijaisesti saman vaativuuryhmän tehtävissä ja jos niitä ei ole, niin muissa tehtävissä. Ei laki todellakaan takaa perhevapailta palaavalle "omaa työtään" takaisin. Sijaisen saa vakinaistaa ja jos joudutaan väkeä irtisanomaan liian vähäisen työmäätän takia, ei hoitovapaalta palaava ole missään erityisasemassa vaan voi joutua lähtemään.
Mutta ei samaa työtä. Ja osasto voi muuttua ha voi tulla potkut myöhemmin
Alue: Aihe vapaa
Ei dillä ole mitään merkitystä onko endin ollut sijainen vai ei. Vai mitä kuvittelet näiden massa irtisanomistenkin olevan? Sijaisia?