Lapsi ja mies kipeenä, voinkohan jäädä huomenna kotiin hoitamaan lastani?
Siis molemmilla kova kuume ja pahoinvointi. Mies ei pysty olemaan muuta kuin sängyssä ja hoitamaan itsensä vessaan.
Mitähän pomo tykkää, jos itse jään kotiin hoitamaan lasta..? Tai onko se edes luvallista..?
Kommentit (17)
Itse olen miettinyt sitä, että kun hoidan kolmea pientä kotona, että jos kaikki sairastumme, niin saako mies jäädä kotiin hoitamaan sairaita lapsia?
jopa EK ohjeistaa näin:
Tilapäisen hoitovapaan saamisen edellytyksenä on lapsen hoidon järjestämisen tai lapsen hoitamisen tarve. Tämän vuoksi työntekijällä ei ole oikeutta tilapäiseen hoitovapaaseen, jos toinen vanhemmista on kotona. Poikkeuksena on tilanne, jossa kotona oleva vanhempi on estynyt hoitamaan lasta yritystoiminnan tai oman sairautensa vuoksi.
Lähde: http://www.ek.fi/ek/fi/tyomarkkinat_ym/tyoelama/palkkahallinto/perhevap…
jos toinenkin vanhemmista on kotona (olkoonkin sairaana).
jopa EK ohjeistaa näin: Tilapäisen hoitovapaan saamisen edellytyksenä on lapsen hoidon järjestämisen tai lapsen hoitamisen tarve. Tämän vuoksi työntekijällä ei ole oikeutta tilapäiseen hoitovapaaseen, jos toinen vanhemmista on kotona. Poikkeuksena on tilanne, jossa kotona oleva vanhempi on estynyt hoitamaan lasta yritystoiminnan tai oman sairautensa vuoksi. Lähde: <a href="http://www.ek.fi/ek/fi/tyomarkkinat_ym/tyoelama/palkkahallinto/perhevap…" alt="http://www.ek.fi/ek/fi/tyomarkkinat_ym/tyoelama/palkkahallinto/perhevap…">http://www.ek.fi/ek/fi/tyomarkkinat_ym/tyoelama/palkkahallinto/perhevap…;
Tottakai voit jäädä kotiin. Ei tarvi selitellä ja kertoa että mieskin sairas. Kun minä oli vatsataudiss, en pystynyt ekana yönä kin istumaan wc:n lattialla ja oksentaan. Kaksi seuraavaa päivää makasin. Muuhun en pystynyt
Juu, se on totinen tosi, että meillä kun mies on sairas, niin on todella SAIRAS!
Viime vuonna koko meidän 5-henkinen perhe sairasti korkean kuumeen kera noro-viruksen, niin mies ei todellakaan tehnyt yhtään mitään kuin hoiti itsensä! Minä kipeenä hoidin lapset ja putsasin eritteet lattialta, sängystä jne.
ap
jos toinenkin vanhemmista on kotona (olkoonkin sairaana).
Hmm, no sen pitääkö palkkaa maksaa, määrittelee alan TES. Palkanmaksustahan sitä paitsi ei ap kysynytkään.
En olekaan (vielä) liian huolehtiva curling-äiti :)
ap
Jos lapsesi on sairastunut äkillisesti, voit jäädä hoitamaan tätä työehtosopimuksesi mukaisesti.
Jos toinen vanhempi hoitaa lapsia kotona ja molemmat sairastuvat, on työssäkäyvällä vanhemmalla oikeus jäädä hoitamaan sairastunutta lasta, mikäli kotona oleva vanhempi on estynyt (=riittävän sairas) hoitamaan sairasta lasta. Riippuu sitten työnantajan käytännöistä, kuinka "estyminen" pitää todistaa.
Jos taas esim. äiti hoitaa vauvaa kotona ja äiti sairastuu mutta vauva on terve, ei isä saa jäädä hoitamaan palkallisesti lasta kotiin "sairas lapsi"-pykälän perusteella. Tämä on asia, joka ainakin meillä töissä on puhuttanut kovastikin. Monet isät ovat olleet kanssani eri miltä, kun olen evännyt heidän palkallisen vapaan äidin sairastuttua. Tällaisissa tapauksissa on toki mahdollisuus jäädä palkattomalle vapaalle. Joissain työehtosopimuksissa on myös mahdollisuus palkalliseen vapaaseen (1-3pv) pakoittavassa perhesyyssä. Tätä pykälää tulkitaan sitten todella monella tavalla!
Pikaista paranemista perheellesi!
T: esimies, äiti itsekin
tällaisessa tapauksessa palkan maksettavaksi. Tosin tunnen hyvin vain kolme laajasti käytössä olevaa TES:iä. Työnantaja toki voi maksaa palkkaa "hyvää hyvyyttään" myös siitä huolimatta, että TES ei siihen velvoita. Miehelleni on maksettu silloin kun olin itse kotiäitinä, ja minä ja lapset olimme kaikki vatsataudissa (mies jäi kotiin ja sai palkan, vaikka TESin mukaan sitä ei olisi tarvinnut maksaa).
jos toinenkin vanhemmista on kotona (olkoonkin sairaana).
Hmm, no sen pitääkö palkkaa maksaa, määrittelee alan TES. Palkanmaksustahan sitä paitsi ei ap kysynytkään.
Jos lapsesi on sairastunut äkillisesti, voit jäädä hoitamaan tätä työehtosopimuksesi mukaisesti.
Jos toinen vanhempi hoitaa lapsia kotona ja molemmat sairastuvat, on työssäkäyvällä vanhemmalla oikeus jäädä hoitamaan sairastunutta lasta, mikäli kotona oleva vanhempi on estynyt (=riittävän sairas) hoitamaan sairasta lasta. Riippuu sitten työnantajan käytännöistä, kuinka "estyminen" pitää todistaa.
Jos taas esim. äiti hoitaa vauvaa kotona ja äiti sairastuu mutta vauva on terve, ei isä saa jäädä hoitamaan palkallisesti lasta kotiin "sairas lapsi"-pykälän perusteella. Tämä on asia, joka ainakin meillä töissä on puhuttanut kovastikin. Monet isät ovat olleet kanssani eri miltä, kun olen evännyt heidän palkallisen vapaan äidin sairastuttua. Tällaisissa tapauksissa on toki mahdollisuus jäädä palkattomalle vapaalle. Joissain työehtosopimuksissa on myös mahdollisuus palkalliseen vapaaseen (1-3pv) pakoittavassa perhesyyssä. Tätä pykälää tulkitaan sitten todella monella tavalla!
Pikaista paranemista perheellesi!
T: esimies, äiti itsekin
Miehesi kyllä pystyisi hoitamaan lasta muttei viitsi. Kyllä sitä sairaana hoitaa lastaan, jos on pakko. Mutta taitaa miestä vaan laiskottaa.
Yleensä oksentelu kestää 12h. Rankaa varmasti on mutat ei ekstä kauaa. Muumit vaan päälle.
Itse olen miettinyt sitä, että kun hoidan kolmea pientä kotona, että jos kaikki sairastumme, niin saako mies jäädä kotiin hoitamaan sairaita lapsia?
Kai se mies voisi jotenkin hoitaa kipeetä lasta, mutta nukkuisi suurimman osan ajasta. Nytkin lapsi vaan valittaa ja itkee kuumeessaan ja mahakivussaan. Ei riitä muumit:(
ap
Paitsi valehtelemalla. Tai palkattomana.
Mistä se työnantaja tietää, että mieskin on kotona sairaana. Isä ja lapsi saavat erilliset saikkulaput, jos niitä tarvii työnantajalle viedä.
Varautukaa siihen, että voitte joutua jotenkin todistamaan, että mies on oikeasti sairas.
Mutta se on kyllä jännä juttu että naiset yleensä joutuvat/pystyvät sairaanakin hoitamaan lapset mutta mies ei...
kyllä pomo tietää että näin on: http://www.cartoonstock.com/newscartoons/cartoonists/dcl/lowres/dcln207…