Pitäisikö eläkeikää mielestäsi nostaa, laskea vai pitää nykyisellään?

Ne jotka duunia painaa pidempään, saa rahat

vai luuletko että sitten sulle löytyisi kovapalkkainen työ jossa lyhyet päivät ja pitkät lomat

vai luuletko että sitten sulle löytyisi kovapalkkainen työ jossa lyhyet päivät ja pitkät lomat

lomat ja normaalimittaiset työpäivät ja jään siitä ihan mielelläni eläkkeelle 55-vuotiaana. Pointti onkin, että monella muulla nuorella ei ole MINKÄÄNLAISTA TYÖTÄ, koska tukkoina ovat yli 55-vuotiaat huonosti koulutetut ja kehityksen vauhdista tipahtaneet, kehnolla ammattitaidolla varustetut tyypit, joiden työkyky on työantajan kannalta kyseenalainen koska ovat paljon saikuilla.

ihan mielelläni jäisin 55-vuotiaana eläkkeelle, jos siihen vain olisi mahdollisuus. Siinä ehtisi vielä nauttia terveenäkin "vapaasta" elämästä.

ikärasismi pahenee ainakin omalla alalla. Itsellä vielä yli 20 työvuotta vuotta viralliseen eläkkeeseen.

Ihmiset elävät koko ajan pidempään ja ovat terveempiä, joten työikääkin voi jatkaa. Nuorille pitäisi saada töitä, mutta se ei ratkea työntämällä hyväkuntoisia keski-ikäisiä eläkkeelle. Tuskin niitä nuoriakaan kiinnostaa laittaa puolia tuloistaan näiden eläkkeisiin.

ikärasismi pahenee ainakin omalla alalla. Itsellä vielä yli 20 työvuotta vuotta viralliseen eläkkeeseen.

Omalla työpaikallani on käyty yt-neuvotteluja tavoitteena kymmenien ihmisten irtisanominen. Vielä viime yt:ssä kolme vuotta sitten pistettiin yli viiskymppiset pihalle eikä kukaan reagoinut mitenkään. Nyt yritettiin samaa, niin jokainen ammattiosasto tuli likipitäen nyrkit pystyssä neuvotteluun ja ilmoitti että tes:n irtisanomisjärjestyksestä pidetään kynsin hampain kiinni. Jos ei käyttöön oteta last come, first go -periaatetta, jokainen vanhemman työntekijän tapaus viedään oikeuden kautta. Niinhän siinä sitten kävi, että nuoret viimeksitulleet irtisanotaan ja yli 50-vuotiaat saavat pitää työpaikkansa. Työnantajalle päinvastainen toiminta olisi ollut satojen tuhansien eurojen riski korvausten ja oikeudenkäyntikulujen muodossa.

alle 25v ikäisiä ja yli 55v ikäisiä esim. poistamalla kaikki työnantajamaksut tuonikäisiltä työntekijöiltä. Ne halutut ja toivotut noin 35 v ikäiset palkataan joka tapauksessa, maksoi mitä maksoi.

vai luuletko että sitten sulle löytyisi kovapalkkainen työ jossa lyhyet päivät ja pitkät lomat

lomat ja normaalimittaiset työpäivät ja jään siitä ihan mielelläni eläkkeelle 55-vuotiaana. Pointti onkin, että monella muulla nuorella ei ole MINKÄÄNLAISTA TYÖTÄ, koska tukkoina ovat yli 55-vuotiaat huonosti koulutetut ja kehityksen vauhdista tipahtaneet, kehnolla ammattitaidolla varustetut tyypit, joiden työkyky on työantajan kannalta kyseenalainen koska ovat paljon saikuilla.

ja akateeminen, kaksi PD-tutkintoa 2000-luvulla työn ohessa suorittanut, sairauslomia viimeisen 5 vuoden aikana 4 päivää ja 10 vuoden aikana 11 päivää.

Kannattaako minut pitää töissä vai palkata tilalle 24v maisteri, jolla ei ole 30 vuoden työkokemusta?

vähän työstä. Ns. toimistotyötä voi hyvin tehdä iäkkäämpänäkin, mutta sen sijaan raskaissa, fyysisissä töissä tekee monella tiukkaa jaksaa edes 60-vuotiaaksi.

vai luuletko että sitten sulle löytyisi kovapalkkainen työ jossa lyhyet päivät ja pitkät lomat

lomat ja normaalimittaiset työpäivät ja jään siitä ihan mielelläni eläkkeelle 55-vuotiaana. Pointti onkin, että monella muulla nuorella ei ole MINKÄÄNLAISTA TYÖTÄ, koska tukkoina ovat yli 55-vuotiaat huonosti koulutetut ja kehityksen vauhdista tipahtaneet, kehnolla ammattitaidolla varustetut tyypit, joiden työkyky on työantajan kannalta kyseenalainen koska ovat paljon saikuilla.

ja akateeminen, kaksi PD-tutkintoa 2000-luvulla työn ohessa suorittanut, sairauslomia viimeisen 5 vuoden aikana 4 päivää ja 10 vuoden aikana 11 päivää.

Kannattaako minut pitää töissä vai palkata tilalle 24v maisteri, jolla ei ole 30 vuoden työkokemusta?

varmaan 70 prosenttia parempi, ja lisäksi palkka reilusti pienempi kuin sulla. Eli nuoret kehiin. Ja sulla lienee jo tarpeeksi maallista mammonaan kerättynä joten et ole enää työpaikan tarpeessa vaan moraalisesti oikea ratkaisu on ottaa nuori töihin. Eipä sullakaan ollut 25-vuotiaana 30 vuoden työkokemusta.

on useimmiten alle 30v:t, yli 55:t pääsee ansaituille työkyvyttömyyseläkkeille jos on tarve

vai luuletko että sitten sulle löytyisi kovapalkkainen työ jossa lyhyet päivät ja pitkät lomat

lomat ja normaalimittaiset työpäivät ja jään siitä ihan mielelläni eläkkeelle 55-vuotiaana. Pointti onkin, että monella muulla nuorella ei ole MINKÄÄNLAISTA TYÖTÄ, koska tukkoina ovat yli 55-vuotiaat huonosti koulutetut ja kehityksen vauhdista tipahtaneet, kehnolla ammattitaidolla varustetut tyypit, joiden työkyky on työantajan kannalta kyseenalainen koska ovat paljon saikuilla.

Koska nytkin töissä saa pysyä pidempään jos jaksaa ja haluaa. Esim isäni jäi eläkkeelle 65-vuotiaana ja tekee sijaistuskeikkaa ajankulukseen, selittää miten eläkeikiä voisi hyvin nostaa, hänkin olisi jatkanut vielä, ellei olisi halunnut muuttaa tuossa vaiheessa.



Vaan kun isäni tekemä työ oli käytännössä puhe- ja paperitöitä. Fyysisesti kevyttä työtä jossa sai istua tai liikkua miten halusi. Ei nostoja, pitkää istumista, pitkää jalkeillaoloa. Isällä lepotauot ja kahvimuki pöydällä miten halusi. Halutessa töitä pystyi myös tekemään vähemmän päivällä ja katsomaan kotona illalla/vapaapäivänä kuntoon. Hyvähän siinä on sanoa jollekin raksamiehelle, perushoitajalle tai myyjälle että hyvinhän se kroppa vielä pelaa, turhaa rutinaa.