Lue keskustelun säännöt.
Saldovapaa sovittu ja olenkin kuumeessa, mitäs nyt?
01.07.2012 |
Olen siis sopinut pitäväni töistä saldovapaata pari päivää, mutta sairastuinkin. Hakisitteko tässä tilanteessa sairauslomaa ja pitäisitte saldovapaat myöhemmin? Itse ainakin ajattelisin näin, koska eihän saldovapaa ole varsinaista "lomaa".
Kommentit (8)
jotta huominen saldovapaa voitaisiin työkyvyttömyyden takia siirtää.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
jotta huominen saldovapaa voitaisiin työkyvyttömyyden takia siirtää.
Pitää olla edelliseltä päivältä lääkärintodistus, muuten ei voi siirtää.
kyllä v****taisi käyttää saldovapaat sairastamiseen.
Eli kyllä hakisin saikkua, jos se on mahdollista.
...jos en saa työnantajan laskuun sairastaa.
Täällä on taas niin kummallisia eukkoja. Eikö kannattaisi pitää huolta niistä omista, työntekijän oikeuksista? Ilmeisesti jotkut todella voivat olla kateellisia jopa toisten mahdollisista sairauslomista. :/
Sisältö jatkuu mainoksen alla
soitto esimiehelle aamulla ja saldovapaat siirtyy. Esimiehen luvalla kolme päivää sairaslomaa.
siirtäminen, kun niissä on "omavastuu". Eli pidät vapaat ja sairastat.