Jos sinulle tarjottaisin 2-3 eri työpaikkaa niin millä perustein valitsisit sen minkä otat?

mahdollisuus tehdä etänä töitä. Samaa kakkaa se on joka paikassa, joten palkka merkkaa nykyään entiten ja se, ettei ole pakko olla toimistolla joka päivä, vaan voi tehdä töitä kotoa käsin.

kaikissa paikoissa samaa niin kyllä työpaikan sijainti vaikuttaisi eniten.

1. Joka työ on vähänkään mielekkäämpi, sen parempi

2. Mitä suurempi firma/organ., sitä parempi

3. Sopiva lähitiimi, sen parempi

4. Mitä lähempänä asuntoa sen parempi

5. Mitä lähempänä keskustaa sen parempi

6. Mitä parempi palkka sen parempi

7. Mitä vähemmän matkustusta sen parempi

Vaan klo7-17 välillä mennään paitsi 1 noista 3sta olisi 8-15/16 työtä, se olisi vakituinen paikka, myös kesällä juoksisi liksa vaikka oliskin lomaa mutta palkka on vaan kaikkein huonoin.

Sitten tuo toinen, sekin vakituinen mutta mietityttää kun yksityinen ja tosi pieni lafka kyseessä...huonoja kokemuksia ja suoranaista kusetusta niistä. Ja lomat olisi sitä tyypillistä 5-6vkoa/vuodessa miten sattuu työkavereiden kanssa sovittua.

Ja tuo 3s paikka, se olisi määrä-aikainen kunnan puolella eli ensikesään asti mutta palkka olisi paras noista, eroa tuohon yksityiseen brutossa n.200e ja tuohon kaikkein heikompaan bruttoliksaan n.400-500e.

ap

mahdollisuus tehdä etänä töitä. Samaa kakkaa se on joka paikassa, joten palkka merkkaa nykyään entiten ja se, ettei ole pakko olla toimistolla joka päivä, vaan voi tehdä töitä kotoa käsin.

Pieniin hämäriin lafkoihin tai määrä-aikaisuuksiin en kyllä suosittele.

Mutta tässä tapauksessa vaakakupissa olisi sitten vakityö huonohkolla palkalla Bruttopalkka olisi tosiaankin n.400-500e/kk heikompi) ja vakityö yksityisen yrityksen pienessä yksikössä ja palkka parempi mutta ei kunnallisella tasolla.

ap

Pieniin hämäriin lafkoihin tai määrä-aikaisuuksiin en kyllä suosittele.

sinun tapauksessa, mieti kuinka helposti saisit määräaikaisen jälkeen uuden työn? vakipaikka on vakipaikka niin kuin joku sanoi, mutta jos olet alalla, jossa työllistyy helposti, niin ota se määräaikainen kun palkka on noin paljon parempi. tuohon pikkulafkaan en lähtisi.

Kaikki täysin erilaisia työpaikkoja ja töitä.

Valitsin sen, missä mahdollisuus vaikuttaa omaan palkkaan, liukuva työaika, mahdollisuus etäpäiviin, vapaapaiviin.

Työn mielekkyys ja haasteet, jotka vastasivat minun tarpeitani.

Jätin vanhan työni, kun kyllästyin,. Tai tympi monista syistä.

Ja kaikki nuo 3 tarjottua paikkaa tarjottiin työnantajan puolelta. En siis ollut edes ehtinyt hakea mihinkään.

jos työn sisältö olisi yhtä mielekästä kuin muissa. Jos palkkaa saa myös loma-ajalta niin eihän se vuositasolla ole edes huonompi kuin noissa muissa.

Seuraavaksi mieluiten ottaisin tuon vaihtoehdon 3. Noin pitkä määräaikaisuus on hyvä ja poikii todennäköisesti lisää töitä tavalla tai toisella.

Kakkonen kuulostaa epäilyttävältä.

Vaan klo7-17 välillä mennään paitsi 1 noista 3sta olisi 8-15/16 työtä, se olisi vakituinen paikka, myös kesällä juoksisi liksa vaikka oliskin lomaa mutta palkka on vaan kaikkein huonoin.

Sitten tuo toinen, sekin vakituinen mutta mietityttää kun yksityinen ja tosi pieni lafka kyseessä...huonoja kokemuksia ja suoranaista kusetusta niistä. Ja lomat olisi sitä tyypillistä 5-6vkoa/vuodessa miten sattuu työkavereiden kanssa sovittua.

Ja tuo 3s paikka, se olisi määrä-aikainen kunnan puolella eli ensikesään asti mutta palkka olisi paras noista, eroa tuohon yksityiseen brutossa n.200e ja tuohon kaikkein heikompaan bruttoliksaan n.400-500e.

ap

mahdollisuus tehdä etänä töitä. Samaa kakkaa se on joka paikassa, joten palkka merkkaa nykyään entiten ja se, ettei ole pakko olla toimistolla joka päivä, vaan voi tehdä töitä kotoa käsin.

niin valintakriteerini olisivat tässä järjestyksessä



1. työnkuva

2. työehdot, etenkin joustomahdollisuudet (työaika ym)

3. palkka



Tällä hetkellä minulla on työ, jossa on erittäin hyvät työehdot ja palkkakin ok, mutta työnkuva yhtä tyhjän kanssa. :/

Vaan klo7-17 välillä mennään paitsi 1 noista 3sta olisi 8-15/16 työtä, se olisi vakituinen paikka, myös kesällä juoksisi liksa vaikka oliskin lomaa mutta palkka on vaan kaikkein huonoin. Sitten tuo toinen, sekin vakituinen mutta mietityttää kun yksityinen ja tosi pieni lafka kyseessä...huonoja kokemuksia ja suoranaista kusetusta niistä. Ja lomat olisi sitä tyypillistä 5-6vkoa/vuodessa miten sattuu työkavereiden kanssa sovittua. Ja tuo 3s paikka, se olisi määrä-aikainen kunnan puolella eli ensikesään asti mutta palkka olisi paras noista, eroa tuohon yksityiseen brutossa n.200e ja tuohon kaikkein heikompaan bruttoliksaan n.400-500e. ap

mahdollisuus tehdä etänä töitä. Samaa kakkaa se on joka paikassa, joten palkka merkkaa nykyään entiten ja se, ettei ole pakko olla toimistolla joka päivä, vaan voi tehdä töitä kotoa käsin.

Valitsisin viimeisen. Määräaikainen työ sitoo molempia, mutta vakituinen työsuhde = toistaiseksi voimassaoleva työsuhde. Ja se toistaisuus voi loppua vaikka huomenna (toki irtisanomisajat päälle).

Plus että määräaikainen työsuhdekin voi muuttua vakituiseksi.

noi bruttotulot aika hyvin, joten käteen jäävä osuus ei välttämättä ole kovinkaan paljoa pienempi.

vaihtoehto 3

Vaan klo7-17 välillä mennään paitsi 1 noista 3sta olisi 8-15/16 työtä, se olisi vakituinen paikka, myös kesällä juoksisi liksa vaikka oliskin lomaa mutta palkka on vaan kaikkein huonoin. Sitten tuo toinen, sekin vakituinen mutta mietityttää kun yksityinen ja tosi pieni lafka kyseessä...huonoja kokemuksia ja suoranaista kusetusta niistä. Ja lomat olisi sitä tyypillistä 5-6vkoa/vuodessa miten sattuu työkavereiden kanssa sovittua. Ja tuo 3s paikka, se olisi määrä-aikainen kunnan puolella eli ensikesään asti mutta palkka olisi paras noista, eroa tuohon yksityiseen brutossa n.200e ja tuohon kaikkein heikompaan bruttoliksaan n.400-500e. ap

mahdollisuus tehdä etänä töitä. Samaa kakkaa se on joka paikassa, joten palkka merkkaa nykyään entiten ja se, ettei ole pakko olla toimistolla joka päivä, vaan voi tehdä töitä kotoa käsin.

Valitsisin viimeisen. Määräaikainen työ sitoo molempia, mutta vakituinen työsuhde = toistaiseksi voimassaoleva työsuhde. Ja se toistaisuus voi loppua vaikka huomenna (toki irtisanomisajat päälle).

Plus että määräaikainen työsuhdekin voi muuttua vakituiseksi.

koeajan jälkeen tarvitaan kunnon syy, jotta eroon työntekijästä pääsee.

1. Työn haastavuus, mielekkyys

2. Työpaikan hyvä ilmapiiri, hyvä esimiestoiminta

3. Palkka

4. Sijainti



Toki näissä riippuu miten isoja eroja on, en lähtisi esim. Turkuun töihin Helsingistä vaikka kaikki nuo muut kriteerit täyttyisivät. Määräaikaista paikkaa en ottaisi ellei olisi muuta vaihtoehtoa.