firmassa tiedetään erään esimiehen epäpätevyys, mut se ei saa potkuja millään, miksi??

ota selvää asioista ennen kuin tulet tänne huutelemaan.

Eurooppalaisella tasolla!



Mut ehän älyllä voi juhlia, jos ei osaa edes lukea.

rehtorin tehtäviä hoiti lukukauden mies"ope", koulutukseltaan YO-TAKSINKULJETTAJA.

eurooppalaisiin verrattuna. Siis ihan osalla on ansaittuja liittojen etuja mutta osa liitoista käyttää häikäilemättä voimaansa hyödykseen asioissa, jotka pitemmän päälle hankaloittaa elinkeinoelämää. Vähän ot mutta sanoin kumminkin.



Ja sitten tosiaan on näitä "mielensäpahoittajia", jotka vääristelee ja valittaa milloin mistäkin, kun oikeasti ovat tyytymättömiä omaan saamattomuuteensa.

tasolla korkeaa!

Suomessa työntekijät voivat pahoin työpaikoilla. Syynä usemmiten juuri liian kovat tulostavoitteet resursseihin nähden, huono organisointi, huono johtajuus, epäselvä työnjako, negatiivinen työilmapiiri, vääränlainen kilpailu työyhteisössä, joka syö yhteishenkeä.

Suomessa ei osata olla yhteistyökykyisiä työpaikoilla.

Suomalaisten elintaso on niin korkea että he kuvittelevat työpaikkaakin joksikin ihme aikuisten päiväkodiksi jossa jonkun pitää koko ajan hyysätä ettei vaan tule paha mieli tai ettei vain käy niin, ettei saa omaa tahtoa läpi.

Just näin. Kannattais käydä muissakin maissa katsomassa työelämää, niin käsitykset vähän avartuisivat.

t. eräs joka on työskennellyt kuudessa eri maassa

verrattuna esim. Ranskaan.



Suomessa kukaan ei esim. polta autoja/autonrenkaita ja tuki koko Helsginin keskustaa liittoaktivismissaan...

verrattuna muuhun Länsi-Eurooppaan. Toki kehitysmaihin verrattuna tilanne on toinen, mutta esim. asiantuntijatason töissä suomalaisten palkat ovat huonoja verrattuna melkein mihin muuhun korkean elintason maahan.

on se kumma kun täällä ei voi puhua asioista jotka oikeasti koskettavat monia työyhteisöjä. En ole mikään helvetin av-mamma tai kouluttamaton enkä omista lapsia jos se on av-mamman mitta.

työpaikkakiusaamista on paljon ja se ei ole "av-mamman oma vika"

Mutta täällähän nyt kaikki aina käännetään ihmistä vastaan vaikka et yhtään tiedä kenelle kirjoitat, Hilkka ahdekin varmaan mielestäsi aiheutti kaiken itse.

tasolla korkeaa!

Suomessa työntekijät voivat pahoin työpaikoilla. Syynä usemmiten juuri liian kovat tulostavoitteet resursseihin nähden, huono organisointi, huono johtajuus, epäselvä työnjako, negatiivinen työilmapiiri, vääränlainen kilpailu työyhteisössä, joka syö yhteishenkeä.

Suomessa ei osata olla yhteistyökykyisiä työpaikoilla.

työkaverit ja epäpätevät esimiehet jokaisessa työpaikassa. Mut toki mammassa itsessään ei koskaan ole mitään vikaa. :=DD