Tapahtumat

Kun kirjaudut sisään näet tässä ilmoitukset sinua kiinnostavista asioista.

Kirjaudu sisään
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.

Työnantajani meinaa antaa kesälomani kolmessa osassa, onko ok?

Vierailija
12.05.2012 |

Ravintola-alan tes. Eli lomani keskellä mulla olis muutama päivä töitä ja tästä säästyvät lomapäivät olis sit joskus hamassa tulevaisuudessa. Itse haluaisin, että ne olis heti perään eli käytännössä loma olis kahdessa pätkässä. Voiko ta pilkkoa loman kolmeen osaan kysymättä multa?

Kommentit (6)

Vierailija
1/6 |
12.05.2012 |
Näytä aiemmat lainaukset

Meillä on työehtosopimuksena kvtes, jossa yhtäjaksoista lomaa pitää antaa kaksi viikkoa, muuten saa pätkiä. Käytännössä kyllä kaikki voivat pitää vähintään kolme viikkoa. Tietysti jos loma-ajankohdassa ei jousta yhtään, voi joutua pätkimään.

Vierailija
2/6 |
12.05.2012 |
Näytä aiemmat lainaukset

2 vko oltava yhtäjaksoisesti, muuten työnantajalla aika vapaat kädet määrätä lomasta.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
3/6 |
12.05.2012 |
Näytä aiemmat lainaukset

että onko kivaa, vaan onko ok tes:n mukaan. Mun tulkintani nimittäin olis, että pilkkomiseen tarvitaan työntekijän suostumus. Tietäiskö joku ravintola-alan tes:iä tunteva, miten toi oikeesti menee?



ap

Vierailija
4/6 |
12.05.2012 |
Näytä aiemmat lainaukset

liitolla ihan puhelinnumero, johon voi soittaa ja kysyä eikä kysellä täältä :) Saat ainakin pätevän vastauksen.

Vierailija
5/6 |
12.05.2012 |
Näytä aiemmat lainaukset

Muuten TA määrää. Neuvoteltava toki on, mutta lopulta kenen leipää syöt sen lauluja laulat.

Vierailija
6/6 |
12.05.2012 |
Näytä aiemmat lainaukset

että onko kivaa, vaan onko ok tes:n mukaan. Mun tulkintani nimittäin olis, että pilkkomiseen tarvitaan työntekijän suostumus. Tietäiskö joku ravintola-alan tes:iä tunteva, miten toi oikeesti menee? ap


mutta jos tarjoaa kesälomaa viikon pätkissä, tarvitaan työntekijän suostumus.