Aloitin tällä viikolla uudessa työpaikssa ja heti "pisti" korvaan (sairastelusta)
Ensimmäisessä iltavuorossa yksi työntekijöistä moitti oloaan. Kihelmöi, esiintyy tunnottomuutta jne. oireet oli jatkuneet jo pitkään ja syytä siihen tutkitaan. Kuulosti huolestuttavalta ja olisi mielestäni saikun aihe. Mutta hän ei tahdo asiaa yksin kotonaan miettiä. Kehnosta olosta huolimatta on töissä.
Samana iltana toinen työntekijä sanoi heti töihin tultua kun on niin tukkoinen olo. Selkeästi flunssa tulossa ei ole varma voiko olla huomena töissä. Voihan olla että fyysinen olo olikin flunssainen, mutta muuten oli ihan hyvässä työkunnossa.
Seuraavana päivänä tämä ensimmäinen oli töissä ja jälkimmäinen saikulla, kun oli tullut nuha.
Kommentit (12)
Mutta läheltä liippaa arvailusi sen mukaan mitä en ole.
Sä oot varmaan aika paskamainen työkaveri kun kyyläät tolla lailla ja kirmaat tänne kertomaan.
Mikäli et ole ammatiltasi lääkäri, et voi sanoa että ensimmäisen tulisi olla saikulla ja toisen töissä, sun ammattitaito ei riitä diagnosoimaan toisten sairauksia.
se voi olla vaikka MS-tautia tai migreeniä tai välilevytyrää, eikä mikään näistä pakota olemaan pois töistä, välttämättä. Ja paha nuha kyllä voi estää työnteon. En mä tulisi esim. sairaalan osastolle töihin jos nenä valuisi kuin hana.
Enkä tule puuttumaankaan, se ei ole minun tehtävä.
Kiinnitin vain huomiota siihen miten toiset vain jäävät huomattavasti herkemmin saikulle. Kun taas toiset eivät millään.
ap
Mutta läheltä liippaa arvailusi sen mukaan mitä en ole.
Sä oot varmaan aika paskamainen työkaveri kun kyyläät tolla lailla ja kirmaat tänne kertomaan.
Mikäli et ole ammatiltasi lääkäri, et voi sanoa että ensimmäisen tulisi olla saikulla ja toisen töissä, sun ammattitaito ei riitä diagnosoimaan toisten sairauksia.
Ilmeisesti et ole lääkäri?
Mistä sinä tiedät vaikka se nuhainen olisi keuhkokuumeessa kotona? Ja se pistelevä heppu olisi luulosairas? Et mistään, ja siksi on törkeää, että sinä heti työsuhteesi alussa arvotat ihmisiä ja vingut nimettömänä nettipalstalla toisten asioista.
yksityiskohtaisesti ja selostavat niitä tarkkaan.
Joku toinen saattaa mainita ylimalkaisesti, että on vähän kurja olo tänään.
Silti jälkimmäinen voi kuitenkin olla sairaampi kuin ensimmäinen puhuja.
Ei kannata uskoa kaikkea, mitä ihmiset sanovat. Etenkään uudessa työpaikassa. Siellä kannattaa vain katsella ympärilleen kuin uudessa maailmassa ja yrittää sopeutua mahdollisimman hyvin.
Enkä tule puuttumaankaan, se ei ole minun tehtävä.
Kiinnitin vain huomiota siihen miten toiset vain jäävät huomattavasti herkemmin saikulle. Kun taas toiset eivät millään.
ap
niinhän se on joka työpaikassa. Ihmiset on erilaisia ja kestävät eri asioita.
Onhan se sellaista tunnustelua siihen millaisessa työyhteisössä tulen olemaan töissä. Eikä mitään valittamista ole ainakaan tähän asti. Sen verran pitää kuitenkin minun tietää millaisia ihmisiä on töissä että osaan varautua juurikin kuulopuheiden perusteella seuraavaan päivään. Koska minä olen välillä se joka järjestelee näiden poissaolevien työt muille. Oli syy poissaoloon mikä tahansa.
Enkä yhtään väheksy jälkimmäisenkään saikkua, voihan olla, että on tullut kuumeeseen yön aikana. Ainoastaan asian esille ottamisen tyyli oli se mihin kiinnitin huomion. Siitä pystyi aika nopeasti päättelemään ettei ole seuraavana päivänä töissä.
ap
ap
yksityiskohtaisesti ja selostavat niitä tarkkaan.
Joku toinen saattaa mainita ylimalkaisesti, että on vähän kurja olo tänään.
Silti jälkimmäinen voi kuitenkin olla sairaampi kuin ensimmäinen puhuja.
Ei kannata uskoa kaikkea, mitä ihmiset sanovat. Etenkään uudessa työpaikassa. Siellä kannattaa vain katsella ympärilleen kuin uudessa maailmassa ja yrittää sopeutua mahdollisimman hyvin.
Väheksyithän sinä, sanoit että toiset jää herkemmin kuin toiset, ja sillä tarkoitit että mielestäsi se toinen jäi liian herkästi. Yrität nyt vain korjata sanomisiasi kun "raati" ei lähtenytkään mukaan sun päivittelyyn.
Huvittavin on lähelläni istuva ihminen, jolla ei ollut tiistaina lainkaan nuhaa, ke-to sairaana "flunssasssa" ja perjantaina taas terveenä töissä. Ihmeparantuminen lienee kyseessä ;)
Ainoastaan asian esille ottamisen tyyli oli se mihin kiinnitin huomion. Siitä pystyi aika nopeasti päättelemään ettei ole seuraavana päivänä töissä. ap ap
en mainitse töissä voinnistani jos tulee flunssainen tai muuten huonovointinen olo. Jään sitten pois jos tulen kunnolla kipeäksi.
Jos edellisenä päivänä sattuu ääneen ihmettelemään oloaan, niin heti on joku kyylä ihmettelemässä 'kuinka oli helppo päätellä ettei se seuraavana päivänä tule töihin'.
Sä oot varmaan aika paskamainen työkaveri kun kyyläät tolla lailla ja kirmaat tänne kertomaan.
Mikäli et ole ammatiltasi lääkäri, et voi sanoa että ensimmäisen tulisi olla saikulla ja toisen töissä, sun ammattitaito ei riitä diagnosoimaan toisten sairauksia.