Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Pomolle ei kelvannut sairaanhoitajan kirjoittama todistus : (
24.02.2012 |
Nyt tulee sitten palkaton vapaa tästä sairaslomasta. Voi hemmetti, en edes tajunnut tarkistaa, että täytyisi olla lääkärin kirjoittama todistus. Oon ollut tässä työssä vajaan vuoden ja eka sairausloma, joka kesti 5pv.
Niin ja työnantajana on kunta. Työterveydessä en käynyt, koska me määräaikaiset ei kuuluta sen piiriin.
Onko muille käynyt näin?
Kommentit (29)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
ja sain ihan päivän saikusta kirjallisen valituksen ja esimiehen esimies tuli pk-seudulta asti minua torumaan. Jep jep.
tarkistanut asiaa. Turha syytellä muita, kun itse munaa. Kun olet jo vuoden ollut töissä, tottakai työnantaja olettaa että sulla on tiedossa työpaikan sairauslomakäytäntö. Pomo teki oikein, poikkeuksia ei voi sallia tai koko käytäntö rapautuu.
Eikös omalla ilmoituksellakin voisi olla sairaslomalla hetken? Miksei pomo anna tämän kerran mennä ja ohjeista seuraavalle kerralle?
tarkistanut asiaa. Turha syytellä muita, kun itse munaa. Kun olet jo vuoden ollut töissä, tottakai työnantaja olettaa että sulla on tiedossa työpaikan sairauslomakäytäntö. Pomo teki oikein, poikkeuksia ei voi sallia tai koko käytäntö rapautuu.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Eikös omalla ilmoituksellakin voisi olla sairaslomalla hetken? Miksei pomo anna tämän kerran mennä ja ohjeista seuraavalle kerralle?
tarkistanut asiaa. Turha syytellä muita, kun itse munaa. Kun olet jo vuoden ollut töissä, tottakai työnantaja olettaa että sulla on tiedossa työpaikan sairauslomakäytäntö. Pomo teki oikein, poikkeuksia ei voi sallia tai koko käytäntö rapautuu.
Sääntö on sääntö ja se on ollut ap:n tiedossa. Turhaa rutinaa. Jos ap:n talous kaatuu yhdestä palkattomasta päivästä, niin sitä suuremmalla syyllä ap:n pitää katsoa peiliin eikä kitistä pomolleen.
Eikös omalla ilmoituksellakin voisi olla sairaslomalla hetken? Miksei pomo anna tämän kerran mennä ja ohjeista seuraavalle kerralle?
tarkistanut asiaa. Turha syytellä muita, kun itse munaa. Kun olet jo vuoden ollut töissä, tottakai työnantaja olettaa että sulla on tiedossa työpaikan sairauslomakäytäntö. Pomo teki oikein, poikkeuksia ei voi sallia tai koko käytäntö rapautuu.
on oltava samat säännöt kaikille! On asioita joista työntekijällä on velvollisuus ottaa selvää ja tämä on yksi niistä.
Terveisin työnantaja joka vaatii kaikista saikuista lääkärintosidtuksen ihan vaan siksi, että on törmännyt liian moneen lusmuun vuosien varrella. Yksi mokaa, kaikki kärsii.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Eikös omalla ilmoituksellakin voisi olla sairaslomalla hetken? Miksei pomo anna tämän kerran mennä ja ohjeista seuraavalle kerralle?
tarkistanut asiaa. Turha syytellä muita, kun itse munaa. Kun olet jo vuoden ollut töissä, tottakai työnantaja olettaa että sulla on tiedossa työpaikan sairauslomakäytäntö. Pomo teki oikein, poikkeuksia ei voi sallia tai koko käytäntö rapautuu.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Eikös omalla ilmoituksellakin voisi olla sairaslomalla hetken? Miksei pomo anna tämän kerran mennä ja ohjeista seuraavalle kerralle?
tarkistanut asiaa. Turha syytellä muita, kun itse munaa. Kun olet jo vuoden ollut töissä, tottakai työnantaja olettaa että sulla on tiedossa työpaikan sairauslomakäytäntö. Pomo teki oikein, poikkeuksia ei voi sallia tai koko käytäntö rapautuu.
on oltava samat säännöt kaikille! On asioita joista työntekijällä on velvollisuus ottaa selvää ja tämä on yksi niistä.
Terveisin työnantaja joka vaatii kaikista saikuista lääkärintosidtuksen ihan vaan siksi, että on törmännyt liian moneen lusmuun vuosien varrella. Yksi mokaa, kaikki kärsii.
Sääliksi käy. Tuollaisen alaisena ei ole kiva olla. Kyllähän sitä erehdyksiä voi sattua kenelle vaan ja jos ekaa kertaa olit sairaana niin minusta pomon olisi kuulunut joustaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
sairaanhoitajan pitäisi tietää, ettei hän saa kirjoittaa noin pitkää s-lomaa.
Eikös omalla ilmoituksellakin voisi olla sairaslomalla hetken? Miksei pomo anna tämän kerran mennä ja ohjeista seuraavalle kerralle?
tarkistanut asiaa. Turha syytellä muita, kun itse munaa. Kun olet jo vuoden ollut töissä, tottakai työnantaja olettaa että sulla on tiedossa työpaikan sairauslomakäytäntö. Pomo teki oikein, poikkeuksia ei voi sallia tai koko käytäntö rapautuu.
on oltava samat säännöt kaikille! On asioita joista työntekijällä on velvollisuus ottaa selvää ja tämä on yksi niistä.
Terveisin työnantaja joka vaatii kaikista saikuista lääkärintosidtuksen ihan vaan siksi, että on törmännyt liian moneen lusmuun vuosien varrella. Yksi mokaa, kaikki kärsii.
Meillä se on yksityisellä asioinnin helpottamiseksi ja nopeuttamiseksi. Sehän taas ei ole pakollista.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Oliskohan ihan siitä yksinkertaisesta syystä, että se ei saa korvauksia ilman lääkärintodistusta.
Minusta on hyvä, että sellainen saa yleensä pitää työpaikkansa, joka on s-lomalla ilman vaadittuja todistuksia.
Oliskohan ihan siitä yksinkertaisesta syystä, että se ei saa korvauksia ilman lääkärintodistusta.
Minusta on hyvä, että sellainen saa yleensä pitää työpaikkansa, joka on s-lomalla ilman vaadittuja todistuksia.
Kyse ei ole työnantajan nipotuksesta vaan siitä että vastakorvausta varten tarvitaan lääkärintodistus.
en ole sijainen vaan määräaikainen ja myös kunnalla töissä kuten ap. Kunta säästää tosi paljon terveyskuluissa, kun ajatellaan kesätyöpaikkojakin, jotka ovat määräaikaisia.
enkä vielä ole ollut sairaana. En silti tiedä, miten pitää toimia jos sairastuu, kenen todistus käy, kenen ei. Työnantaja olettaa kaikkien olevan töissä, oli terve tai ei. Kamala huuto syntyy, jos joku sit on kipeenä. Kysy siinä sitten miten toimitaan sairastuessa, pelkän mulkaisun saa peräänsä. Meillä ei ole edes työterveyshuoltoa, työntekijöitä niin vähän.
kun mut vakinaistettiin niin sain luvan käydä työterveydessä.. Tosin nekään ei enää tykkää ottaa siellä vastaan jonkun vatsataudin takia sinne menevää ja 3 päivää saikkua pyytävää.. Nykyään keskittyvät johonkin ennalta ehkäisevään toimintaan ja työkyvyn ylläpitoon.
Olin töissä kunnan laitoksessa ja sain flunssan. Tiesin entuudestaan, että minulla se kestää viikon. Soitin sairaanhoitajalle, joka kyseli tautiin liittyvää ja totesi, että hänen luvallaan voi olla 3 päivää poissa ja sitten pitää olla lääkärintodistus. Neljäntenä päivänä menin kiltisti arvauskeskukseen hakemaan todistuksen. Muutaman päivän lekuri antoi ja menin sitten töihin niiskuttamaan ja sen jälkeen muu porukka oli kipeenä.
Nuha ei lähde kuin nuss.....a
Alue: Aihe vapaa
alkuunkaan hyväksy sairaanhoitajan kirjoittamaa sairaslomatodistusta, ja joka tapauksessa yli 3 vrk kestävältä sairaslomalta tulee olla lääkärin todistus.