Vitsit, toi RUOTSIN MALLI SAIRAUSPOISSAOLOISTA on tyhmä!

Moni työnantaja vaatii todistuksen heti ekasta päivästä, ja on aloja joilla on edelleen karenssipäivä käytössä, eli 1. sairauspäivä on palkaton.

tiedoksi niille siis, kellä pitää. Suurin osa saa olla ilman sitä ekan lomapäivän todistusta pois. Ja miettikää vaikka isoja kaupunkeja! Niillä on yleensä yks keskitetty työterveys! Sillä joku yks toimisto: kaupungeissa on työterveyshuolto järjestetty niin, ettei se mitenkään pystyisi koko kaupungin työntekijöille kirjoittamaan ekasta päivistä lähtien kaikille noita todistuksia!

terveyskeskuksessa:)). Ei tarvii turhaan kotona sängyn pohjalla levätä ja parannella itseään. Kun istuu sairaana tunteja terveyskeskuksssa, ei varmasti selviäkään päivän poissaololla.

Eli tämä, että ei enää saa olla yhtäkään päivää omalla ilmoituksella pois. Joko 1. pv on palkaton ja vasta 2. ja 3. pv palkalliset tai sitten täytyy olla lääkärintodistus ekasta päivästä lähtien koko jaksolle. Mitä tolla luullaan saavutettavan? Ennestään kuormitetut th-resurssit paukkuvat, kun noita sairauslomalappujen pyytäjiä tulee yhtäkkiä tuhansia lisää (työterveyshoitajia, -lääkäreitä ja sairaanhoitajiahan ei tunnetusti palkata lisää). Lisäksi suurin osa ottaa varmasti sitten koko kolme päivää omalla ilmoituksella kiusallaankin, että nettoavat edes 2. ja 3:n päivän palkan, vaikka muuten olisivatkin jo 1. päivän jälkeen työkykyisiä. Toivottavasti ei ikinä tule Suomeen! t. työnantaja

kun ei pikku kuumeesta ja kurkkukivusta viitsi olla palkatonta päivää pois, vaikka onkin oikeasti kipeä. Sillä seurauksella että kaikki muutkin tulee kipeäksi.

Ei mistään tiukennuksista tarvitsisi koskaan edes keskustella jos ei olis saikuttajia ja näitä on todella paljon. Lääkärintodistuskin on yhtä tyhjän kanssa, koska jokainen lääkärissä käynyt tietää että sitä saikkua saa aina kun tarvii.

samalla...älytöntä. Ruotsi on kyllä aika nuiva maa, ihmisillä ei paljoa ole vapautta. Kaikki tiukassa remmissä byrokratian rattaissa kiinni.

Olen saanut 3 pvä saikkua enkä ole ollut koko saikkua poissa, jos olen tervehtynyt tai saanut lapselle toisen hoitajan, mutta tuo systeemi houkuttelee olemaan kaikki 3 pvää vaikka voisikin tulla jo kahden päivän jälkeen töihin.

Ei mistään tiukennuksista tarvitsisi koskaan edes keskustella jos ei olis saikuttajia ja näitä on todella paljon. Lääkärintodistuskin on yhtä tyhjän kanssa, koska jokainen lääkärissä käynyt tietää että sitä saikkua saa aina kun tarvii.

Meillä töissä ei ole tarvinnut toimittaa todistuksia ainakaan 15 vuoteen ja kukaan ei sairasta juurikaan. Itsekin vien flunssassa koneen kotiin ja teen mitä jaksan.

että miksei niitä saikkutodistuksia voida vaatia niiltä, jotka ovat eniten poissa tai joiden poissaolot on keskittyny perjantaihin tai maanantaihin tai juuri ennen juhlapyhiä. Eli rankaistaisiin lusmuja todistuspakolla, mutta normaalisti muutaman flunssan vuodessa sairastavat saisivat sairastaa kotonaan rauhassa sen päivän tai kaksi.



Ihan turha rasite terveydenhuollolle jo se, että pitää käydä hakemassa se lappu hoitajalta, puhumattakaan niistä työpaikoista, joissa lapun pitää tulla lääkäriltä. Aikuisen ihmisen flunssan ei pitäisi vaatia mitään lääkärikäyntiä vain byrokratian takia.



(Ja ymmärrän, että paljon sairastavissa on myös niitä, joilla on terveysongelmia tai heikompi vastustuskyky, mutta mikään systeemi ei nyt ole täysin aukoton. Ja terveyskeskuksissa varsinkin tarvittaisiin kaikki lääkärinajat ihan johonkin muuhun kuin noiden todistusten kirjoitteluun.)

niin ei paljon kiinnosta jääkö yhden päivän palkka saamatta vai ei. Jos esim. on paha oksennustauti päällä, niin mielummin sitä viettää sen päivän omalla ilmoituksella palkatta kotona sen sijaan että menee saikkulappua hakemaan.



Jos taas viikon kestävä influenssa päällä, niin silloin tietenkin hyvä että saa siltä viikolta rahaa =hakee sen saikkulapun.



Meillä hyvä systeemi, omalla ilmoituksella voi olla 1-2 päivää pois palkatta, saikkulapulla saa palkan. Homma toimii hyvin, monesti se 1-2 päivää lepoa tekee jos terveeksi (varsinkin v-loppu sitä ennen/jälkeen) saikkulappua kun hakee niin se rasittaa enemmän vert. makaisi vaan sängyssä. Toki homma EI toimi jos ihmiset ottavat omaa lomaa, meillä pieni tiivis työporukka =ei huijata saikkuja.

tai sairasta lasta hoitamassa.

t. Hgin kaupungin työntekijä.

Helsingin kaupungilla ei ole työntekijöitä vaan elättejä. Yhtään hyödyllistä vakanssia ei siitä kaupungista löydy.

Ei mistään tiukennuksista tarvitsisi koskaan edes keskustella jos ei olis saikuttajia ja näitä on todella paljon. Lääkärintodistuskin on yhtä tyhjän kanssa, koska jokainen lääkärissä käynyt tietää että sitä saikkua saa aina kun tarvii.

Meillä töissä ei ole tarvinnut toimittaa todistuksia ainakaan 15 vuoteen ja kukaan ei sairasta juurikaan. Itsekin vien flunssassa koneen kotiin ja teen mitä jaksan.

Jos on työhönsä sitoutuneita ja motivoituneita työntekijöitä - lähinnä varmaan toimihenkilöpuolella - niin tuskin käytetään pahemmin. Sen sijaan varmasti aloilla, joissa koulutustaso on alhainen ja paljon työntekijöitä, useita eri johtoportaita jne, varmasti saikulle jäädään vääristä syistä.

Eli tämä, että ei enää saa olla yhtäkään päivää omalla ilmoituksella pois. Joko 1. pv on palkaton ja vasta 2. ja 3. pv palkalliset tai sitten täytyy olla lääkärintodistus ekasta päivästä lähtien koko jaksolle.

Mitä tolla luullaan saavutettavan? Ennestään kuormitetut th-resurssit paukkuvat, kun noita sairauslomalappujen pyytäjiä tulee yhtäkkiä tuhansia lisää (työterveyshoitajia, -lääkäreitä ja sairaanhoitajiahan ei tunnetusti palkata lisää).

Lisäksi suurin osa ottaa varmasti sitten koko kolme päivää omalla ilmoituksella kiusallaankin, että nettoavat edes 2. ja 3:n päivän palkan, vaikka muuten olisivatkin jo 1. päivän jälkeen työkykyisiä.

Toivottavasti ei ikinä tule Suomeen!

t. työnantaja

Kovin kuulostaa tilityksesi nimimerkistä huolimatta siltä, että taitaisi napsahtaa pahasti omaan nilkkaan Ruotsin malli.

Suomessa on saikulla olla.



Ja aika monessa paikassa kyllä on tuo pakollinen sairaslomatodistus, heti ekasta päivästä alkaen.



Kuin myös lakisääteinen työterveys.

mutta voithan sä tämän illan sitä leikkiä. Jos olisit, tietäisit, että työnantaja voi päättää ja sopia käytännöistä ihan itsenäisesti.

pitää olla sairaslomasta todistus heti ekasta päivästä alkaen.

kolme päivää ilman todistuksia.

työpaikoissani aina viedä todistus jo ekasta sairauspäivästä. Ei ole mitään omalla ilmoituksella sairastamisia ollu. Tämä on ihan yleistä täällä Suomessakin.

ja alusta alkaen heti 1. päivästä on pitänyt sairaslomalappu toimittaa. Ei siis olisi mikään muutos. Pidän toimivana järjestelmänä.

tiedoksi niille siis, kellä pitää.



Suurin osa saa olla ilman sitä ekan lomapäivän todistusta pois. Ja miettikää vaikka isoja kaupunkeja! Niillä on yleensä yks keskitetty työterveys! Sillä joku yks toimisto: kaupungeissa on työterveyshuolto järjestetty niin, ettei se mitenkään pystyisi koko kaupungin työntekijöille kirjoittamaan ekasta päivistä lähtien kaikille noita todistuksia!

Sehä oli ennen "maailman sairain kansa" kun sai olla 5pvää kk tms ihan ilman mitään todistuksia pois ja selvis, että duunarit todellakin piti ne päivät saikkua joka kk jos ei mitään oikeaa tautia sattunut osumaan sille kuulle