Mitä tehdä kun lapsen päiväkodin omahoitaja ei tunnu oikealta hoitamaan lastani?

Päiväkodeissa omahoitajuutta toteutetaan hyvin eri tavoin. Itse työskentelen päiväkodin alle kolmevuotiaiden ryhmässä jossa omahoitajuus on keskeinen työtapa. Omahoitaja huolehtii omahoitolastensa perushoidosta aina työaikansa puitteissa. Omahoitaja ottaa perheen vastaan ensimmäisestä tutustumiskäynnistä alkaen ja toimii jatkossa "siltana" kodin ja päiväkodin välillä. Pienryhmätuokiot toteutetaan omahoitajan kanssa.

Ymmärrän huolesi jos omahoitaja ei tunnu sopivalta. Päiväkodissa asia kannattaa ottaa ehdottomasti puheeksi. Onhan kyse omasta lapsestasi.

hoitajan vaihto ei kyllä ole hyvä. Rupeavat pitämään sua hankalana.

Miksi et tykkää nykyisestä hoitajasta?

aika nuori ja naiivi, eikä hän vaikuta olevan hirveän kärsivällinen pienimpien kanssa. Kaipaisin hänen hoitotapoihinsa enemmän kärsivällisyyttä ja lempeyttä.



ap

huolehtimassa arjen sujuvuudesta?

Eihan omahoitajuus tarkoita sitä, että yksi hlö olisi koko ajan vastuussa jostain lapsesta...

hän on aika nuori ja naiivi, eikä hän vaikuta olevan hirveän kärsivällinen pienimpien kanssa. Kaipaisin hänen hoitotapoihinsa enemmän kärsivällisyyttä ja lempeyttä.

ap

niin ota puheeksi asia päiväkodin johtajan tai vastaavan kanssa, ja pyydä että omahoitajan voisi vaihtaa.

Jos hän kysyy perusteita, voit kertoa saman minkä täälläkin ja sanoa, ettet oikein tästä syytä hoitajaan luota.

Luottamus on aina kaiken a ja o. Jos sitä ei ole, ei kannata jatkaa. Todennäköisesti päiväkodista löytyy toinen työntekijä, jonka kanssa sujuu paremmin.

hän on aika nuori ja naiivi, eikä hän vaikuta olevan hirveän kärsivällinen pienimpien kanssa. Kaipaisin hänen hoitotapoihinsa enemmän kärsivällisyyttä ja lempeyttä.

ap

niin ota puheeksi asia päiväkodin johtajan tai vastaavan kanssa, ja pyydä että omahoitajan voisi vaihtaa.

Että viitsiikö ottaa puheeksi, vai aiheuttaako se turhaa kränää. Mutta tosiaan tuo luottamus on tärkeintä ja kyse on kuitenkin omasta lapsestani.

Siellä on pari muuta mielestäni sopivampaa hoitajaa kyllä, ja varsinkin yhden kanssa tuntuu sujuvan tosi hyvin...

ap

Jos hän kysyy perusteita, voit kertoa saman minkä täälläkin ja sanoa, ettet oikein tästä syytä hoitajaan luota.

Luottamus on aina kaiken a ja o. Jos sitä ei ole, ei kannata jatkaa. Todennäköisesti päiväkodista löytyy toinen työntekijä, jonka kanssa sujuu paremmin.

hän on aika nuori ja naiivi, eikä hän vaikuta olevan hirveän kärsivällinen pienimpien kanssa. Kaipaisin hänen hoitotapoihinsa enemmän kärsivällisyyttä ja lempeyttä.

ap

niin ota puheeksi asia päiväkodin johtajan tai vastaavan kanssa, ja pyydä että omahoitajan voisi vaihtaa.

Että viitsiikö ottaa puheeksi, vai aiheuttaako se turhaa kränää. Mutta tosiaan tuo luottamus on tärkeintä ja kyse on kuitenkin omasta lapsestani.

Siellä on pari muuta mielestäni sopivampaa hoitajaa kyllä, ja varsinkin yhden kanssa tuntuu sujuvan tosi hyvin...

ap

Jos hän kysyy perusteita, voit kertoa saman minkä täälläkin ja sanoa, ettet oikein tästä syytä hoitajaan luota.

Luottamus on aina kaiken a ja o. Jos sitä ei ole, ei kannata jatkaa. Todennäköisesti päiväkodista löytyy toinen työntekijä, jonka kanssa sujuu paremmin.

Näin piti lukea:

Että viitsiikö ottaa puheeksi, vai aiheuttaako se turhaa kränää. Mutta tosiaan tuo luottamus on tärkeintä ja kyse on kuitenkin omasta lapsestani.

Siellä on pari muuta mielestäni sopivampaa hoitajaa kyllä, ja varsinkin yhden kanssa tuntuu sujuvan tosi hyvin...

ap

hän on aika nuori ja naiivi, eikä hän vaikuta olevan hirveän kärsivällinen pienimpien kanssa. Kaipaisin hänen hoitotapoihinsa enemmän kärsivällisyyttä ja lempeyttä.

ap

niin ota puheeksi asia päiväkodin johtajan tai vastaavan kanssa, ja pyydä että omahoitajan voisi vaihtaa.

Jos hän kysyy perusteita, voit kertoa saman minkä täälläkin ja sanoa, ettet oikein tästä syytä hoitajaan luota.

Luottamus on aina kaiken a ja o. Jos sitä ei ole, ei kannata jatkaa. Todennäköisesti päiväkodista löytyy toinen työntekijä, jonka kanssa sujuu paremmin.

Että viitsiikö ottaa puheeksi, vai aiheuttaako se turhaa kränää. Mutta tosiaan tuo luottamus on tärkeintä ja kyse on kuitenkin omasta lapsestani.

Siellä on pari muuta mielestäni sopivampaa hoitajaa kyllä, ja varsinkin yhden kanssa tuntuu sujuvan tosi hyvin...

ap

Otat vaan asian reilusti puheeksi esimiehen kanssa. Ei tarvitse mennä edes mitenkään hirveän syvälle asiaan, sanot vaan että näin on. Jos pystyt nimeämään henkilön jonka toivoisit omahoitajaksi, päätöksenteko on vieläkin helpompaa.

Ihmiset ovat siellä töissä, ja on aivan normaalia, että hoitajasuhteita voidaan vaihtaa joskus pelkästää siksikin, ettei vanhemmilla ja hoitajalla kemiat mene yhteen.

Ei kannata edes miettiä sitä aiheuttaako närää vai ei. Jos aiheuttaisikin, niin sepä ei ole sinun ongelmasi.

T: 9

Jos ap vaatii omahoitajan vaihtoa, joku toinen lapsi luultavasti joutuu myös vaihtamaan omahoitajaa ilman mitään syytä.



Koittakaa nyt ymmärtää, että päiväkodissa ei aina voida mennä yksittäisen lapsen vanhempien mielen mukaan, vaan pitää ajatella kokonaisuutta. Ja niitä muitakin lapsia.



Jos hoitajan ainoa vika on se, että hän on nuori niin ei riitä syyksi.



Toki hoitajasta voi antaa palautetta ja toivoa esim. kärsivällisyyden lisääntymistä. Se olisi paljon järkevämpi tapa hoitaa asiaa.

hän on aika nuori ja naiivi, eikä hän vaikuta olevan hirveän kärsivällinen pienimpien kanssa. Kaipaisin hänen hoitotapoihinsa enemmän kärsivällisyyttä ja lempeyttä.

ap

niin ota puheeksi asia päiväkodin johtajan tai vastaavan kanssa, ja pyydä että omahoitajan voisi vaihtaa.

Jos hän kysyy perusteita, voit kertoa saman minkä täälläkin ja sanoa, ettet oikein tästä syytä hoitajaan luota.

Luottamus on aina kaiken a ja o. Jos sitä ei ole, ei kannata jatkaa. Todennäköisesti päiväkodista löytyy toinen työntekijä, jonka kanssa sujuu paremmin.

Että viitsiikö ottaa puheeksi, vai aiheuttaako se turhaa kränää. Mutta tosiaan tuo luottamus on tärkeintä ja kyse on kuitenkin omasta lapsestani.

Siellä on pari muuta mielestäni sopivampaa hoitajaa kyllä, ja varsinkin yhden kanssa tuntuu sujuvan tosi hyvin...

ap

Otat vaan asian reilusti puheeksi esimiehen kanssa. Ei tarvitse mennä edes mitenkään hirveän syvälle asiaan, sanot vaan että näin on. Jos pystyt nimeämään henkilön jonka toivoisit omahoitajaksi, päätöksenteko on vieläkin helpompaa.

Ihmiset ovat siellä töissä, ja on aivan normaalia, että hoitajasuhteita voidaan vaihtaa joskus pelkästää siksikin, ettei vanhemmilla ja hoitajalla kemiat mene yhteen.

Ei kannata edes miettiä sitä aiheuttaako närää vai ei. Jos aiheuttaisikin, niin sepä ei ole sinun ongelmasi.

T: 9

ei 9.

Jos ap vaatii omahoitajan vaihtoa, joku toinen lapsi luultavasti joutuu myös vaihtamaan omahoitajaa ilman mitään syytä.

Koittakaa nyt ymmärtää, että päiväkodissa ei aina voida mennä yksittäisen lapsen vanhempien mielen mukaan, vaan pitää ajatella kokonaisuutta. Ja niitä muitakin lapsia.

Jos hoitajan ainoa vika on se, että hän on nuori niin ei riitä syyksi.

Toki hoitajasta voi antaa palautetta ja toivoa esim. kärsivällisyyden lisääntymistä. Se olisi paljon järkevämpi tapa hoitaa asiaa.

oman lapseni hoidon kustannuksella, vaan pyytäisin reilusti hoitajan vaihtoa.

Ei sillä omahoitajajutulla ole päiväkodissa käytännössä juuri mitään merkitystä. Ryhmässä on kolme ihmistä ja jokaiselle lapselle nyt vaan on nimetty omahoitaja vanhempien rauhoittamiseksi, mutta ei omahoitaja siis mitenkään erityisesti hoida vain tiettyjä lapsia.



Eli ei kannata turhaan pahoittaa kenenkään mieltä, omahoitajan vaihto ei vaikuta mihinkään käytännössä. Kuitenkin tulisi tilanteita ryhmässä, jossa juuri tämä ei-toivottu hoitaja olisi vastuussa lapsestasi ja valituksesi saattaisi vaikuttaa hänen suhtautumiseensa lapseesi. Ja sitten esim. iltavuorossa kysyt juuri häneltä päivän kuulumiset ym. Voisi olla teille molemmille kiusallista, kun olet tuonut esiin, että ei oikein diggaa hänestä :-)



Sen sijaan asiakysymyksistähän kannattaa aina keskustella. Siis ei tyyliin onko Tuula hyvä vai huono hoitaja, vaan mielipiteesi Tuulan toimintatavoista siinä ja tässä asiassa. Se on asiallista ja rakentavaa ja varmasti lapsesi edun mukaista.

Oletkohan käsittänyt tuon omahoitajajutun nyt ihan oikein? Ei se ole sama kuin esim. sairaalassa, että omahoitaja jotenkin hoitaisi enemmän lastasi.

Itse olen myös lastentarhnopettaja.

Kasvatuskumppanuus ja omahoitajuus on todella tärkeitä toiminta-ja työskentelytapoja päivähoidossa ja päiväkodissa.



Tuo aikaisempi lastentarhanopettaja-vastaaja ei ole tainnut sisäistää omahoitajuuden merkitystä lapsen ja perheen kohdalla.



Aina ongelmatilanteista kannattaa ja voi puhua hoitopaikassa. Työntekijän nuoruus tai kokemattomuus ei tosin ole omahoitajan vaihtamisen peruste.

Jos esim. ko. henkilö on ensimmäisessä työpaikassaan, kokemusta ei silloin vielä ole paljon kertynyt.

Ei sillä omahoitajajutulla ole päiväkodissa käytännössä juuri mitään merkitystä. Ryhmässä on kolme ihmistä ja jokaiselle lapselle nyt vaan on nimetty omahoitaja vanhempien rauhoittamiseksi, mutta ei omahoitaja siis mitenkään erityisesti hoida vain tiettyjä lapsia.

Eli ei kannata turhaan pahoittaa kenenkään mieltä, omahoitajan vaihto ei vaikuta mihinkään käytännössä. Kuitenkin tulisi tilanteita ryhmässä, jossa juuri tämä ei-toivottu hoitaja olisi vastuussa lapsestasi ja valituksesi saattaisi vaikuttaa hänen suhtautumiseensa lapseesi. Ja sitten esim. iltavuorossa kysyt juuri häneltä päivän kuulumiset ym. Voisi olla teille molemmille kiusallista, kun olet tuonut esiin, että ei oikein diggaa hänestä :-)

Sen sijaan asiakysymyksistähän kannattaa aina keskustella. Siis ei tyyliin onko Tuula hyvä vai huono hoitaja, vaan mielipiteesi Tuulan toimintatavoista siinä ja tässä asiassa. Se on asiallista ja rakentavaa ja varmasti lapsesi edun mukaista.

Olet ilmeisesti lto jonka päiväkodissa omahoitaja vain sana ja kuten totesit sen tarkoitus on vain sumuttaa vanhempia.Vaikuttaa myös siltä että apn päiväkodissa juuri sama tilanne. Sääli, koska todellakin on myös olemassa päiväkoteja jossa omahoitajuuteen panostettu ja sillä todellakin suuri merkitys sekä lapsille että heidän vanhemmilleen.Valita sinä vaan omahoitajasta, ilmeistä on että päiväkoti ei todellakaan tarjoa sitä mitä lupaa.