Saako mies jäädä kotiin, kun hoitovapaalla oleva äiti äkillisesti sairastuu?

Palkanmaksu onkin sitten eri asia.

tyhmää kyllä..

Minulla oli kerran noidannuoli ja en päässyt kulkemaan yhtään mihinkään. Lapselle piti hankkia hoitaja lähisuvusta, mies ei saanut jäädä kotiin.

Mutta ei.

Sairaslomaa saa vain oman tai lapsen sairauden perusteella. Ja lapsenkin sairastaessa vain yksi vanhempi saa olla kotona sairaslomalla.



Jos vanhempi sairastaa, niin hänen oletetaan hoitavan lapset siinä ohessa.



Oletteko huomanneet, että tässäkin kohtaa on selvä epätasapaino. Sairas äiti hoitaa kyllä lapset siinä samalla, mutta miehelle tuo on ihan iso ei, ei onnistu. Esim. sairaslomalla olevan äidin oletetaan ottavan lapsetkin hoidosta kotiin siksi aikaa, miehelle ei tulisi kuuloonkaan.

http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2001/20010055?search[type]=pika&s…



--> 4. Luku, 7§

"Poissaolo pakottavista perhesyistä



Työntekijällä on oikeus tilapäiseen poissaoloon työstä, jos hänen välitön läsnäolonsa on välttämätöntä hänen perhettään kohdanneen, sairaudesta tai onnettomuudesta johtuvan, ennalta arvaamattoman ja pakottavan syyn vuoksi.



Työntekijän on ilmoitettava työnantajalle poissaolostaan ja sen syystä niin pian kuin mahdollista. Työnantajan pyynnöstä työntekijän on esitettävä luotettava selvitys poissaolonsa perusteesta."



palkattomana vapaana usein kyllä menee.

Eikä ole epäkohtaa!

Ei sen miehen paikka ole (tai naisen jos mies hoitaa lapsia) lopettaa töitä ja tulla hoitajaksi kuin lapsilleen.



Jos sairastunut vanhempi ei voi hoitaa lapsia niin sitten se hoito voidaan vaikka ostaa palveluna. Ei suinkaan oletus muutenkaan ole että lapsen sairastuessa hoito tehdään kotoa, vaan laki sanoo että vanhemmalla on 3 päivää aikaa hankkia lapselle hoitaja!

Voisi siis nähdä että TÄSSÄ on epäkohta koska vanhemmat automaattina jää kotiin ensisijasesti, eikä hommaa hoitajaa. Jos lapsen tauti jatkuu niin vaihdetaan toiseen vanhempaan..

aamulla olevansa sairas? Perhetyö - ei puhettakaan, sopimukset pitää olla ja viikkoja etukäteen. Isovanhemmat - ei ole. Vapaana olevat tutut - ei ole. Sukulaiset, avoin pk - ei ole.



ap

Mutta kyllä asiaan joka tapauksessa pitää VARAUTUA ja selvittää hoitajan saatavuus/miehen mahdollisuus palkattomaan ennenkuin on hätätilanne

40 kuumetta, raskaana ja 1,5 v lapsi ja 2 koiraa. Nukahtelin istualleen, mutta kyllä me selvittiin

miehen äkillinen "sairastuminen". Käy siis hakemassa itselleen sairaslomaa.

Kyseessä on lain tarkoittama akuutti tilanne, jolloin pakottavista perhesyistä voi olla pois töistä. Tilipussiin siitä toki tulee lovi, mutta se nyt on luonnollista. Työnantajalle on ilmoitettava viipymättä.

Itse tosin kotona ollessani mies meni töihin vaikka oli mahataudissa toisen lapsen kanssa. Huolehti vaan että isommalle lapselle on sellaista syötävää että itse saa laitettua (4v tuolloin), pienemmän kanssa maattiin patjalla vessan lähellä ja oksenneltiin vuoron perään ja torkuttiin. Isompi katsoi leffoja ja leikki tyytyväisenä. Hyvin siitäkin selvittiin. Ja monista migreeneistäkin on lasten kanssa tämä äiti selvinnyt. Kyllä lapsilla yleensä on hyvin tilannetajua ja osaavat sen mukaan käyttäytyä.

<a href="http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2001/20010055?search" alt="http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2001/20010055?search">http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2001/20010055?search</a>[type]=pi…

--> 4. Luku, 7§

"Poissaolo pakottavista perhesyistä

Työntekijällä on oikeus tilapäiseen poissaoloon työstä, jos hänen välitön läsnäolonsa on välttämätöntä hänen perhettään kohdanneen, sairaudesta tai onnettomuudesta johtuvan, ennalta arvaamattoman ja pakottavan syyn vuoksi.

Työntekijän on ilmoitettava työnantajalle poissaolostaan ja sen syystä niin pian kuin mahdollista. Työnantajan pyynnöstä työntekijän on esitettävä luotettava selvitys poissaolonsa perusteesta."

palkattomana vapaana usein kyllä menee.

Hyvä kysymys sitten tietysti on että mikä on sellainen sairaus että todella sen toisenkin vanhemman on jäätävä pois töistä. Mielestäni joku tavallinen flunssa tai mahatauti eivät vielä sitä vaadi. Lapsiperheessä moiset eivät ole mitään ennalta arvaamattomia, vaikka tietenkään ei voi sanoa milloin ne iskevät.

veli sai jäädä kotiin, vaimon sairaudesta piti olla lääkärintodistus.

&lt;a href="<a href="http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2001/20010055?search" alt="http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2001/20010055?search">http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2001/20010055?search</a&gt;" alt="<a href="http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2001/20010055?search" alt="http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2001/20010055?search">http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2001/20010055?search</a&gt;"&gt;<a href="http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2001/20010055?search&lt;/a&gt;" alt="http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2001/20010055?search&lt;/a&gt;">http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2001/20010055?search&lt;/a&gt;</a… --&gt; 4. Luku, 7§ "Poissaolo pakottavista perhesyistä Työntekijällä on oikeus tilapäiseen poissaoloon työstä, jos hänen välitön läsnäolonsa on välttämätöntä hänen perhettään kohdanneen, sairaudesta tai onnettomuudesta johtuvan, ennalta arvaamattoman ja pakottavan syyn vuoksi. Työntekijän on ilmoitettava työnantajalle poissaolostaan ja sen syystä niin pian kuin mahdollista. Työnantajan pyynnöstä työntekijän on esitettävä luotettava selvitys poissaolonsa perusteesta." palkattomana vapaana usein kyllä menee.

Hyvä kysymys sitten tietysti on että mikä on sellainen sairaus että todella sen toisenkin vanhemman on jäätävä pois töistä. Mielestäni joku tavallinen flunssa tai mahatauti eivät vielä sitä vaadi. Lapsiperheessä moiset eivät ole mitään ennalta arvaamattomia, vaikka tietenkään ei voi sanoa milloin ne iskevät.

siihen paljon myönteisemmin kuin palkattomaan. Yleensähän kyse on yhdestä päivästä, siitä akuutista, jonka aikana hankitaan perheelle apua. Monelle perheenisälle vaikka 3 päivän palkka on jo sen verran iso summa menetettäväksi, että mielellään ei kotona aikaansa vietä.

siihen paljon myönteisemmin kuin palkattomaan. Yleensähän kyse on yhdestä päivästä, siitä akuutista, jonka aikana hankitaan perheelle apua. Monelle perheenisälle vaikka 3 päivän palkka on jo sen verran iso summa menetettäväksi, että mielellään ei kotona aikaansa vietä.

Toki on palkatonta, mutta tähänkin voi varautua.

mies ainaki sitten hankkiutuis "vatsatautiseks". Tosin sen ei tarvii olla töissä muutenkaan, jos saa delegoitua työntekijänsä hommiin ja pärjää puhelimen päässä.

Hätätilanteessa ainut ratkaisu on miehen äkillinen "sairastuminen". Käy siis hakemassa itselleen sairaslomaa.

potkut seuraavissa yt-neuvotteluissa saikkuhuijauksista. tosin varoitus asiasta voi tulla jo aiemminkin...