Lue keskustelun säännöt.
Pois töistä kun lapsi sairaana,miten menee?
18.12.2011 |
Kenelläkään tietoa,miten tuo menee kun viime to olin pois kun lapsi oli kipeä ja isänsä oli sitten pe kummallakin oli todistus noista päivistään (mun oli toisin kirjoitettu myös perjantaille mitä en käyttänyt).
Lauantain oli terve mutta nyt on uudelleen sairaana ja tarvii jäädä uudelleen kotiin.Onko meillä molemmilla nyt se 2 päivää vielä jäljellä vai uudet 3 ja 3?Tai olisko linkkiä johonkin mistä voisi tän selvittää?
Kommentit (22)
yhden päivän kotona lapsen sairauden takia? Mikset itse ollut pari päivää ja nyt ei enää tarvitsisi miettiä mitään vaan mies jää kotiin??
Jos sama sairaus niin olette oikeutenne käyttäneet, ne kolme päiväähän on tarkoitettu vaan hoidon järjestämiseksi eikä niitä oikein noin voi käyttää...
Jos eri sairaus niin ei kun uudelleen lekuriin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kai kuitenkin joka tapauksessa on noi 2 päivää vai voiko olla että mennyt nuo ylijääneet päivät viikonloppuun?
Ap
Jos on uusi sairaus, tarvitsette uuden todistuksen.
niin palkalliseen hoitovapaaseen ei ole oikeutta. Jos sairaus on eri, lääkäriin ja kolme päivää alkaa alusta. Ja päiviin lasketaan mukaan myös viikonloppu.
esim meillä on molemmilla oikeus olla sen 4 päivää palkallisena hoitamassa lasta. jossain paikoissa se 4 päivää on yhteensä yhdestä sairaudesta. toisissa paikoissa viikonloppu syö myös noita päiviä...
ainoa, mistä sä saat tietoosi teidän käytännön, on työnantaja.
virallisesti lain mukaan on oikeus 4 päivää sairautta kohden, käyttää maksimissaan hoidon järjestämiseksi sairaalle lapselle.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
esim meillä on molemmilla oikeus olla sen 4 päivää palkallisena hoitamassa lasta. jossain paikoissa se 4 päivää on yhteensä yhdestä sairaudesta. toisissa paikoissa viikonloppu syö myös noita päiviä...
ainoa, mistä sä saat tietoosi teidän käytännön, on työnantaja.
virallisesti lain mukaan on oikeus 4 päivää sairautta kohden, käyttää maksimissaan hoidon järjestämiseksi sairaalle lapselle.
Mutta noista neljästä päivästä vain kolme on palkallisia.
esim meillä on molemmilla oikeus olla sen 4 päivää palkallisena hoitamassa lasta. jossain paikoissa se 4 päivää on yhteensä yhdestä sairaudesta. toisissa paikoissa viikonloppu syö myös noita päiviä...
ainoa, mistä sä saat tietoosi teidän käytännön, on työnantaja.
virallisesti lain mukaan on oikeus 4 päivää sairautta kohden, käyttää maksimissaan hoidon järjestämiseksi sairaalle lapselle.
esim. metallin tessissä kaikki 4 on palkallisia
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mutta noista neljästä päivästä vain kolme on palkallisia.
esim meillä on molemmilla oikeus olla sen 4 päivää palkallisena hoitamassa lasta. jossain paikoissa se 4 päivää on yhteensä yhdestä sairaudesta. toisissa paikoissa viikonloppu syö myös noita päiviä...
ainoa, mistä sä saat tietoosi teidän käytännön, on työnantaja.
virallisesti lain mukaan on oikeus 4 päivää sairautta kohden, käyttää maksimissaan hoidon järjestämiseksi sairaalle lapselle.
palkasta ei siinä laissa puhuta mitään. työehtosopimus määrittelee, miltä ajalta saa palkan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
niin palkalliseen hoitovapaaseen ei ole oikeutta. Jos sairaus on eri, lääkäriin ja kolme päivää alkaa alusta. Ja päiviin lasketaan mukaan myös viikonloppu.
Jos saadaan käyttää yhteensä 6 päivää niin onko sillä merkitystä missä järjestyksessä ne käyttää?
Ap
pelaatte niin että kumpoikin vanhempi on samasta sairaudesta sen 3-pvää.
Lisäksi tuo riippuu osin tessistä joka työssäsi on, mutta jos pe on lapsen kanssa kotona niin kyllä uuden vkon alkaessa ma tarvitaan uusi todistus.
Ja siksi että vkonloppu ollut siinä välissä ja lapsi voinut toipua myös sen ajan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Lasta saa hoitaa lähes joka TES:ssä 3 päivää / sairauspalkallisena. Ja viikonloppu tosiaan syö noita hoitopäiviä - eihän se sairastaminen katkea viikonlopuksi... Sama aikuisen sairauden kanssa.
Eli tosiaan jomman kumman olis kannattanut olla to-pe kotona lapsen kanssa palkallisena esim. neuvolan laun kanssa. sitten toinen olis vienyt huomenna aamulla lapsen lekuriin , saanut sieltä hoitolapun ja taa skolme päivää palkalilsena kotona.
Jos nyt on samaa sairautta jousutte olemaan palkattomana hoitamassa lasta.
Hiukan pelisilmää...
mukulaa jo kolme päivää ja nyt mä hoidan taas ja palkka juoksee kivasti..." . Ei taatusti juoksekaan jos ei osaa pitää suutaan kiinni!
pelaatte niin että kumpoikin vanhempi on samasta sairaudesta sen 3-pvää. Lisäksi tuo riippuu osin tessistä joka työssäsi on, mutta jos pe on lapsen kanssa kotona niin kyllä uuden vkon alkaessa ma tarvitaan uusi todistus. Ja siksi että vkonloppu ollut siinä välissä ja lapsi voinut toipua myös sen ajan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Meillä oli ne todistukset to ja pe.Olisin voinut viedä lapsen tarhaan lauantaina jos olisin viikonloppuisin töissä..
No tän siitä näköjään saa kun yrittää olla lojaali työnantajaa ja työkavereita kohtaan.
Mennään sitten päivystykseen ja toivotaan että ottavat vastaan ja kirjoittavat eri syyn.
Jos saadaan käyttää yhteensä 6 päivää niin onko sillä merkitystä missä järjestyksessä ne käyttää?
Ap
[/quote]
Eli sairaan lapsen hoidon järjestämiseen on yhteesä se neljä päivää (joista yleensä kolme ensimmäistä palkallisia). Jos olette jo käyttäneet torstain, perjantain, lauantain ja nyt sunnuuntain, on neljä päivää mennyt. Ei sitä niin lasketa, että ensin toinen voisi olla hoitamassa ja sitten vielä toinen ja molemmat käyttäisivät täydet päivät, ei.
Ensiksikin, lapsesi sairastuminen ei ole työkavereidesi tai edes työnantajasi syy.
Toisekseen ne 3 päivää on lapsi ja sairaus kohtaisia ei vanhempikohtaisia. Ette voi olla molemmat hoitamassa samaa lasta samasta sairaudesta sitä kolmea päivää eli yhteensä kuutta päivää. Onnistuu vain valehtelemalla molempien työnantajalle eli on jo petoksen puolella.
Ensiksikin, lapsesi sairastuminen ei ole työkavereidesi tai edes työnantajasi syy.
Toisekseen ne 3 päivää on lapsi ja sairaus kohtaisia ei vanhempikohtaisia. Ette voi olla molemmat hoitamassa samaa lasta samasta sairaudesta sitä kolmea päivää eli yhteensä kuutta päivää. Onnistuu vain valehtelemalla molempien työnantajalle eli on jo petoksen puolella.
Aviopari oli vuorollansa 3 päivää samasta sairaudesta.Ja ovat siis samassa yityksessä.Eikä missään kielletty kuin samanaikainen poissaolo..
Kas kun tuo meidän yrityksessävkuitenkin onnistuu
Ensiksikin, lapsesi sairastuminen ei ole työkavereidesi tai edes työnantajasi syy.
Toisekseen ne 3 päivää on lapsi ja sairaus kohtaisia ei vanhempikohtaisia. Ette voi olla molemmat hoitamassa samaa lasta samasta sairaudesta sitä kolmea päivää eli yhteensä kuutta päivää. Onnistuu vain valehtelemalla molempien työnantajalle eli on jo petoksen puolella.
Aviopari oli vuorollansa 3 päivää samasta sairaudesta.Ja ovat siis samassa yityksessä.Eikä missään kielletty kuin samanaikainen poissaolo..
tosiaan tes-/työpaikkakohtaista, miten käytännössä toimitaan.
meillä mlemmat vanhemmat saa hoitaa lasta 4 päivää palkallisena, kunhan ei ole yhtäaikaa hoitamassa. viikonloppu välissä ei syö noita hoitopäiviä. täältä ap:n on turha kysyä, kun tuskinpa oman työpaikan ihmisiä on vastaamassa.
sanoo, että alle 10v lasta on oikeus hoitaa palkallisena 3pvää ja sitten se 4s pvä palkattomana.
Ja että se 3pvää on sen hoidon järjestämistä varten, mutta käytännössähän se menee niin että jompikumpi vanhemmista hoitaa sitä lasta.
ja siitä onko sama sairaus uusinut vai uusi sairaus