"Alle 3-vuotiaiden kymmentuntiset päivähoitopäivät ovat lastentarhojen arkea.."

enkä todellakaan pötköttele kotona. Se on kumma kun asia nähdään näin. Oletko sinä moista laukonut koskaan hoitanut pieniä lapsia kotona? Välillä suorastaan kaipaan töihin, että saisin vähän levätä ;).

sellaista työpaikkaa missä voi joustaa työajoissa. Jos se on vakioaika niin se on. Meillä ei esim. voi lähteä kuudeksi töihin ja pois klo 14.30 jos huvittaa. Vuorot sanellaan ja niihin tullaan sekunnilleen.

töihin ihmettelemään kaksi tuntia ennen asiakkaita eikä myöskään lähteä pois ennen kuin työaika loppuu. Eihän asiakkaita voi sinne yksinkään jättää. Sitten siihen työmatkat päälle. Ihan pakosti se aika menee lähelle 10 tuntia vaikka kuinka painaa tukka putkellä työpaikalta suoraa päiväkotiin ja päinvastoin. Lyhennetty työaika on ainut ratkaisu JOS se sopii työnantajalle tai oma rahatilanne sen sallii. Pienipalkkaiset tarvitsevat koko palkaansa ihan normaliin elämiseen, ei se tarkoita mitään kakkosasuntoja ja muuta luksusta. Etenkin pääkaupunkiseudulla asuminen on todella kallista.

Kysyn tätä siksi, että en henkilökohtaisesti tunne yhtään pariskuntaa, jossa molemmilla olisi tismalleeen sama + joustamaton työaika. Toki ymmärrän, jos tosiaan molemmilla tarkka virka-aika. Pahoin pelkään, että monessa tapauksessa lasten vieminen ja hakeminen "on vaan jäänyt" äidin kontolle, tai äiti marttyyrimaisesti hoitaa itse kaiken ja lasten hoitopäivät ovat tarpeettoman pitkät sen takia, että isää ei hyödynnetä tarpeeksi.

Ymmärrän kyllä, että sellaisiakin pariskuntia on, joille tämä ei työn luonteen vuoksi onnistu, mutta jotenkin en jaksa uskoa, että näitä ihmisiä olisi niin hurjan paljon.

Et sinä näytä ymmärtävän...

Kuinka yleistä on, että MOLEMMAT vanhemmat ovat sellaisessa työssä, että joustot eivät ole mahdollisia?

Jos vain toisella on mahdollisuus joustaa työajoissaan, niin ei siinä voi sitten oikein vuorotella...

Ja jos toinen on esim. vuorotyössä, niin tämähän tuo mukanaan arkivapaita ja sitä kautta lapsi saa vapaata tarhasta (toki päivät kun molemmat töissä, voi olla hankala järjestää).

Jos tekee yövuoroa, niin sen jälkeen vuorotyöläisen pitäisi nukkua päivällä... mutta eihän sitäkään ymmärrä, ellei tee itse 3-vuorotyötä.

Eli käsi ylös pariskunnat, joissa molempien työaika esim. 8.00 - 16.00, ei joustoa, ja tunnin työmatka, jotta päästään tuohon kymmeneen tuntiin....

Luuletko, että kaikki Suomen pariskunnat tai toinen osapuoli roikkuu tällä palstalla, että voit sen perusteella tehdä mitään johtopäätöksiä. Tulos riippuu myös siitä, kuinka moni viitsii vastata kysymykseesi.

jossa kummallakaan vanhemmalla EI olisi liukuva työaika.

"Jos vain toisella on mahdollisuus joustaa työajoissaan, niin ei siinä voi sitten oikein vuorotella..."



Minä en käsitä tätä ollenkaan! Jos toinen pystyy joustamaan ja toisen työaika esim. se virastoaika 8.00 - 16.00 niin sittenhän se vuorottelu nimenomaan onnistuu!



Se joka pystyy joustamaan menee töihin esim. klo 7.00 ja pääsee näin ollen lähtemään klo 15.00 lapsia hakemaan. Tai vaihtoehtoisesti vie lapset esim. klo 9.00 tarhaan ja tämä vakiaikaa tekijä hoitaa sitten haun 16.30 tai milloin tarhaan ehtiikään.

kuvittelet etteivät vanhemmat edes yritä löytää ratkaisua pitkiin hoitopäiviin? Varmasti yrittävät, mutta jos ratkaisua ei ole, niin sitä ei ole. Osittaiseen hoitovapaaseen en varmaankaan ole mahdollisuutta jos ei sitä kerran käytetä. Pienituloisella ei ole varaa tai sitten se ei käy työnantajalle/työn luonteeseen. Vaikka jokin on mahdollista TEILLE tai SINUN miehesi työpaikalla, se ei suinkaan tarkoita, että kaikkialla olisi niin. Voitte vain onnitella itseänne.

Ystäviä ja sukulaisia ei monellakaan löydy LÄHELTÄ, koska on jouduttu muuttamaan kauas kotipaikkakunnalta. Kaukana olevista sukulaisista taas ei ole apua. Hyvin usein ystävät ovat saman ikäisiä ja silloin heillä on ihan omat lastenhoito-ongelmansa, ollaan joko töissä tai kotona vauvan kanssa ja kovin moni ei halua enää omien pilttien lisäksi vieraita lapsia vaivoikseen. Ainakaan säännöllisesti. Jos taas vanhemmilla on pieni palkka, niin kuinka luulet rahan riittävän päivähoitomaksujen lisäksi vielä maksulliseen hoitajaan? Rahalla ostettu hoitaja tulee todella kalliiksi eikä lapsenkaan etu ole se, että ensin ollaan hoidossa pk:ssa ja sitten vielä joku tunti jonkun muun vieraan kanssa. Kyllä ne muutoksetkin rasittaa. Mummo tai muu tuttu on ihan eri asia, mutta käytä nyt sitten satojen kilometrien päässä asuvaa mummoa tai mummoa joka itsekin on vielä työelämässä.

Yritä nyt edes tajuta, että sinun elämäsi on sinun elämäsi, ei mikään normi. Älä tuomitse jos et tiedä!

jossa kummallakaan vanhemmalla EI olisi liukuva työaika.

Sitäpaitsi, monissa paikoissa on niin, että kaikki eivät voi liukua miten tahtovat vaan liukuman puitteissa joudutaan kuitenkin vuorottelemaan työkavereitten kanssa. Aina ei voi säätää vain oman miehensä kanssa.

vaatii monilta vanhemmilta pitkiä päiviä töissä ja lapsilta vieläkin enemmän.

Asuminen on kallista ja koska suurin osa haluaa mahdollisimman ison asunnon + kaikkea muuta hyvää ja kaunista kaupan päälle, niin pakkohan se on raataa oman ja lasten hyvinvoinnin kustannuksella.

Aika paljon kyse on järkyttävistä asuinkuluista ja siitä, kuinka korkealle ihmiset asettavat materiaaliset tarpeensa. Lapsen tunne- ja yhdessäolotarpeet ovat sille alisteisia. Kysehän on pitkälti arvoista.

Miten toteuttaa näitä arvoja käytännössä? Jättäytyäkö työttömäksi jotta voi olla lapsen kanssa? Odotetaanko että yhteiskunta elättää? Tämäkö on oikea arvo?

Ne materiaaliset tarpeet eivät tarkoita aina mitään erityisen hienoa, vaan ihan normina yhteiskunnassamme pidettyä. Jos haluaa jättäytyä tuon ulkopuolelle ja arvottaa lapsen tunne- ja yhdessäolotarpeet materiaalin yli, niin perhe voi pudota köyhyysloukkuun. Tämä taas altistaa lapsen syrjäytymiselle. Tätä syrjäytymistä minä en lapselleni halua.

Noudatan keskitietä, kuten varmaan moni muukin vanhempi. Ei ole pelkästään kyse materiaalisista arvoista. Kaikilla ei vaan ole vara valita jos haluaa olla töissä. No valintanahan voi olla pitkäaikaistyöttömyys, mutta tuskin sekään itsessään hyvä vaihtoehto on kaikkien lasten vanehmmille. Itselläni on ollut ja olen voinut olla hoitovapaalla, sekä tehdä lyhennettyä työaikaa.

toki on usein (ei aina) liukuva työaika, mutta ns. duunariammateissa usein ei ole, eikä etenkään asiakaspalveluammateissa, monissa virastoissa, sairaaloissa jne.

Minäkään en tunne yhtään perhettä, jossa kummallakaan vanhemmalla EI olisi liukuva työaika.

sellaista työpaikkaa missä voi joustaa työajoissa. Jos se on vakioaika niin se on. Meillä ei esim. voi lähteä kuudeksi töihin ja pois klo 14.30 jos huvittaa. Vuorot sanellaan ja niihin tullaan sekunnilleen.

töihin ihmettelemään kaksi tuntia ennen asiakkaita eikä myöskään lähteä pois ennen kuin työaika loppuu. Eihän asiakkaita voi sinne yksinkään jättää. Sitten siihen työmatkat päälle. Ihan pakosti se aika menee lähelle 10 tuntia vaikka kuinka painaa tukka putkellä työpaikalta suoraa päiväkotiin ja päinvastoin. Lyhennetty työaika on ainut ratkaisu JOS se sopii työnantajalle tai oma rahatilanne sen sallii. Pienipalkkaiset tarvitsevat koko palkaansa ihan normaliin elämiseen, ei se tarkoita mitään kakkosasuntoja ja muuta luksusta. Etenkin pääkaupunkiseudulla asuminen on todella kallista.

Kysyn tätä siksi, että en henkilökohtaisesti tunne yhtään pariskuntaa, jossa molemmilla olisi tismalleeen sama + joustamaton työaika. Toki ymmärrän, jos tosiaan molemmilla tarkka virka-aika. Pahoin pelkään, että monessa tapauksessa lasten vieminen ja hakeminen "on vaan jäänyt" äidin kontolle, tai äiti marttyyrimaisesti hoitaa itse kaiken ja lasten hoitopäivät ovat tarpeettoman pitkät sen takia, että isää ei hyödynnetä tarpeeksi.

koska haluat mieluummin ajatella negatiivisesti. Miksiköhän haluat lähökohtaisesti nähdä asiat niin, etteivät ihmiset ajattele lastensa parasta ja kykene hoitamaan asioitaan?

Minä ainakin näen pk:n pihalla jokseenkin yhtä paljon miehiä ja naisia aamuin illoin.

Huomannut saman ilmiön jo pitkän aikaa sitten ja alalla olen ollut liki 10v.

Meille oli jonkinlainen "kunnia-asia" ettei lasten päivät veny kuin max8h pituisiksi ja niitäkin aika harvoin, olivat 3½v ja 5v kun pkn menivät.

Nyt jo koululaisia:)

että kaikki, joilla olisi mahdollisuus joustaa työajoissa, tehdä lyhyempää työpäivää tms EIVÄT käytä tätä mahdollisuutta. Lasten kanssa oleminen koetaan niin raskaaksi, että mieluummin hoidatetaan lapset muilla kun tehdään vaikkapa nelipäiväistä työviikkoa ja ollaan esim perjantait kotona.



Läheskään aina ei ole kyse siitä, että pomo ei millään suostu jne kun 6 kk työssäolon jälkeenhän on laillinen oikeus lyhennettyyn työaikaan. (tiedän, että pätkätöissä tämä ei toteudu, mutta kun kaikki eivät ole pätkätöissä...)

että jos jutun luki kokonaan, niin tuolle väitteelle, että alle 3-vuotiailla on pisimmät hoitoajat ei löytynyt mitään tukea. AInut tietolähde oli pari haastateltua hoitajaa, joita ei mitenkään yksilöity

enkä todellakaan pötköttele kotona. Se on kumma kun asia nähdään näin. Oletko sinä moista laukonut koskaan hoitanut pieniä lapsia kotona? Välillä suorastaan kaipaan töihin, että saisin vähän levätä ;).

laukaus, ihan yhtä ikävä kuin nekin (mutta ei sen ikävämpi), joissa työssä käyvät ja lastenhoitojärjestelyjen kanssa venyvät leimataan huonoiksi vanhemmiksi.

T. elokuussa hoitovapaan päättänyt

että kaikki, joilla olisi mahdollisuus joustaa työajoissa, tehdä lyhyempää työpäivää tms EIVÄT käytä tätä mahdollisuutta. Lasten kanssa oleminen koetaan niin raskaaksi, että mieluummin hoidatetaan lapset muilla kun tehdään vaikkapa nelipäiväistä työviikkoa ja ollaan esim perjantait kotona. Läheskään aina ei ole kyse siitä, että pomo ei millään suostu jne kun 6 kk työssäolon jälkeenhän on laillinen oikeus lyhennettyyn työaikaan. (tiedän, että pätkätöissä tämä ei toteudu, mutta kun kaikki eivät ole pätkätöissä...)

siitä, ettei työpaikka jousta. Hyvin usein oma rahatilanne ei jousta.

Työnantaja voi päättää, että vain nelipäiväinen työviikko on mahdollinen. Meillä on näin, onneksi edes perjantait saa sitten vapaaksi.

että kaikki, joilla olisi mahdollisuus joustaa työajoissa, tehdä lyhyempää työpäivää tms EIVÄT käytä tätä mahdollisuutta. Lasten kanssa oleminen koetaan niin raskaaksi, että mieluummin hoidatetaan lapset muilla kun tehdään vaikkapa nelipäiväistä työviikkoa ja ollaan esim perjantait kotona.

Läheskään aina ei ole kyse siitä, että pomo ei millään suostu jne kun 6 kk työssäolon jälkeenhän on laillinen oikeus lyhennettyyn työaikaan. (tiedän, että pätkätöissä tämä ei toteudu, mutta kun kaikki eivät ole pätkätöissä...)

että kaikki, joilla olisi mahdollisuus joustaa työajoissa, tehdä lyhyempää työpäivää tms EIVÄT käytä tätä mahdollisuutta. Lasten kanssa oleminen koetaan niin raskaaksi, että mieluummin hoidatetaan lapset muilla kun tehdään vaikkapa nelipäiväistä työviikkoa ja ollaan esim perjantait kotona.

Läheskään aina ei ole kyse siitä, että pomo ei millään suostu jne kun 6 kk työssäolon jälkeenhän on laillinen oikeus lyhennettyyn työaikaan. (tiedän, että pätkätöissä tämä ei toteudu, mutta kun kaikki eivät ole pätkätöissä...)

Itse teen 6h päiviä. Palkassa tämä näkyy paljon. Työmäärässä tuskin mitenkään. Tiukkana saa olla kertomassa siitä miksi ei osallistu palavereihin tai koulutuksiin, jotka ovat klo 14 jälkeen iltapäivästä. Tiettyissä projekteissa, jossa pidetään yhteyttä esim. USA:n, en pysty koskaan osallistumaan palavereihin (aikaeron vuoksi).

Olen tehnyt tuota lyhennettyä työaikaa 3v ja aion vielä jatkaa useamman vuoden. Sinä aikana olen karttanut kaikkia koulutuksia ja projekteja, sekä monia muita työtehtäviä työaikani vuoksi. Arvannet varmaan kuinka tyytyväinen työnantaja on tähän?

Minä taas en lähipiirissäni tunne ketään, joka voisi joustaa miten tykkää työajoissa. Vuorotyöläinen voi vaihtaa vuoroja tai muuten jossain määrin vaikuttaa työaikoihinsa, mutta ei voi sanella niitä mielensä mukaan. Meillä työajat menevät välillä hyvin ristiin ja lapsi saakin vapaapäivän, mutta sitten on niitä päiviä, jolloin lapsi viedään 6.30 päiväkotiin ja haetaan 15.00.



Voisimme toki muuttaa syrjäkylille, jossa olisi halpa asua. Tosin miehellä ei olisi töitä. Nytkin hänellä on melko pitkä työmatka. Minulle olisi melko varmasti muuallakin töitä, mutta palkka on niin pieni ettei sillä koko perhettä elätetä. Pk-seudulla halvinkin kolmion vuokra on yli 800. Vai meinaako joku ehdottaa vielä yksiötä, koska eihän se lapsi siitä mitään tajua?



Minunkin mielestäni tuo uutinen kertoo enemmän työelämästä kuin vanhemmista.

on suhteellisesti eniten "pitkiä päiviä" eli niitä täysipäiväisiä lapsia.



Jos alle kolmevuotias on päiväkodissa, hänen molemmat vanhempansa ovat todennäköisesti töissä. Ne osapäivälapset, joiden äiti on kotona, kun löytyvät niistä isommista sisaruksista, eli isompien ryhmistä.

Me kituutetaan miehen tuloilla ja laina maksuvapaalla.Ja kun menen töihin teen 6 tuntia koska siihen mahdollisuus.Lasten hoitoaika jää alle 5-tuntiin.:)