Lue keskustelun säännöt.
Olenko tehnyt virheen?
27.10.2011 |
Jäin hoitovapaalle.
Ilmoitin töihin että tulen takaisin kun vauva täyttää 2v.
Mieheltä kysyessäni "lupaa" jäädä kotiin hän sanoi että ihan miten vaan, mutta nyt on selvästikin pettynyt valintaani.
Toisaalta tuntuu että olen ainoa joka on jäänyt kotiin koko työyhteisössäni. Pelottaa työpaikankin puolesta, saankohan enää jatkaa samassa tehtävässä missä olen ollut.
Vauva (on todella äitiriippuvainen. Huutaa heti hysteerisenä jos teen ruokaa, siivoa, käyn vessassa, yms.
Äitini mielestä olisi ollut parempi että vauva olisi viety hoitooon, jotte oppii olemaan muidenkin hoidettavana.
En tiedä olisiko lapsi hoidossa tyytyväisempi, vai kokisiko tilanteen vielä stressaavampana....
Mitä mieltä olette? Rehellisesti ja asiallisesti.
Kommentit (5)
Jos sun lapsi on nyt noin riippuvainen susta, niin hoitoonvienti on todella rankka. Nyt kerkiää kasvamaan hieman isommaksi ja tottuu paremmin muihin hoitajiin, kun ikää on enemmän. Ällä turhaan murehdi, se on vain muutama vuos sun työelämästä, lapset kasvavat nopesti ja ennen kuin huomaatkaan, niin hän jo suunittelee muuttoa pois kotoota.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
toiset lapset on riippuvaisempia äidistä kuin toiset, ja nimenomaan sellaisten kanssa on tärkeää, että äiti on lapsen saatavilla, tarha olisi ollut virhe. Toki lapsi siellä oppisi olemaan ilman äitiä, mutta se tapahtuisi itseluottamuksen kustannuksella.
Pari vuotta on loppujen lopuksi hyvin lyhyt aika elämässä, vaikka se tällä hetkellä tuntuukin ehkä pitkältä. Olen 100´% varma (tai no 99,9 %, koska mikäänhän ei ole ihan varmaa), ettet tule katumaan sitä, että uhrasit pari vuotta kotona olemiseen.
tietty voisi kokeilla osapäivätyötä ja -hoitoa vaikka perhepäivhoitajalla niin tilanne ei stressaisi ketään osapuolta yhtä paljon kuin kokopäivätyöhön paluu?
Kyllä siellä töissä ehtii olemaan myöhemminkin, koita nyt vaan nauttia kotona olosta. Jos pelkäät, ettet pääse samoihin hommiin takaisin, niin nykyään työelämä on yhtä muutosta ja niin voi käydä jo pelkän äitiyslomankin jälkeen. mietit sitä sitten, kun sen aika on. Ja jos sulla vakipaikka on, niin työnantaja on velvollinen järjestämään sulle vastaavaa työtä. Kannattaa kuitenkin varautua siihen, että on tapahtunut organisaatiomuutoksia ja muuta, todennäköisesti et palaa täsmälleen samoihin kuvioihin.