Miksi sinä haluat olla pomo?

Neljän ja puolen vuoden kokemuksella haluan esimiesvastuusta eroon ja keskittyä asiantuntija ja kehittämistehtäviin. Mulla on kahdenkymmenen hengen asiantuntijaporukka vedettävä, henkilöstö neljällä paikkakunnalla Suomessa. Siis käytännössä oman duunin lisäksi saa etuoikeuden hoitaa ryhmän esimiestehtävien lisäksi hallinolliset tehtävät,kehitys- ja palkkakeskustelut, tulossopimukset, budjetoinnin, ryhmän työsuunnitelmat, seurannat, työsuojelun, johtoryhmätyöskentelyn, yt:t yms.



Kokemuksen syvällä rintaäänellä 'kusipään rooli' ei ole sen palkan arvoista.

ei halua olla pomo. Luultavasti tulet saamaan sen kaltaisia vastauksia tähänkin ketjuun.



Rohkaistukaa naiset! Teissä on oikeasti potentiaalia.

ihmettelen miksi joku haluaa olla pomo? Kai täällä joku on ja miksi on halunnut pomoksi?



ap

Miksi mä halusin pomoksi? Hyvä kysymys.



Jälkikäteen naurattaa oma naivius asiansuhteen. Silloin vajaa 5 vuotta sitten kun hain sisäisellä haulla esimiestehtäviin ja mut valittiin olin tosi ylpeä itsestäni. Jee, mut valittiin esimieheksi porukalle joista kaikki oli vanhempia kuin minä, keskimäärin kaksikymmentä vuotta. Mulla ei hälytyskellot soinut edes silloin kun tajusin ettei siitä ryhmästä kukaan edes itse hakenut hommaan vaan minut valittiin ryhmän ulkopuolelta. Silloin oli luja uskomus itseen, että handlaa homman, tähän mulla on koulutus.



Ettei mene liian negatiiviseksi, niin mä olen oppinut todella paljon näiden vuosien aikana, alussa usein kantapäänkin kautta.



Esimiestehtävä on kyllä sellainen joka kasvattaa ihmisenä. Esimiehenä ei voi olla valittajan roolissa vaan pitää löytää se ratkaisijan rooli.

Hyväksyä että kaikkea ei voi antaa ja kompromissejä on pakko tehdä.