työnantajani vaatii minua menemään oppisopimuskoulutukseen illalla omalla ajalla.

ole pakko koulutuksen päätyttyä jatkaa ellei työnantaja halua.

ja samalla laskea palkkaa. Nähtävästi nyt todettu, että osaamisessa puutteita, jotka oppisopimuskoulutuksella voitaisiin korjata.



Käsittääkseni sinut voi myös irtisanoa, jos et osaa tehdä töitäsi etkä suostu hankkimaan tarvittavaa pätevyyttä, oli se sitten hitsaustaito tai lääkelaskut.

..työnantajan tehtävä ei ole antaa sinulle lisäpätevyyttä ja jokainen hankkii koulutuksensa omalla ajallaan. Hanki hoitjaa kotiin!

Sä saat oppisopimus ajalta ihan sen sun normipalkkas minkä olet saanut tähänkin asti. Ei siihen mitään erillisiä lisiä maksella.

Oppisopimus ajalla on neljä 5 viikon työharjoittelua jotka sisältävät tutkintotilaisuuden. Tältä ajalta sulle maksetaan edelleen sitä samaa liksaa jota saisit omalla työpaikallasi ollessasi.

Mulla on yksi päivä viikossa koulua ja muuten olen normaalisti duunissa. Koulupävältä saan normi päivän palkan. Työajalla saan tehdä koulujuttuja jos haluan. Yleensä ei kyllä ehdi.

Mä olin ensin töissä jonkun aikaa ja sitten aloitin oppisopimuksen.

Kun valmistun, nousee palkkani kun saan pätevyyslisän.

eikä työnantaja ole velvollinen antamaan sinun tehdä koulutehtäviä työaikana.

työnantajalla ei ole velvollisuutta maksaa koulupäiviltä palkkaa, vaikka ne olisivat päivälläkin. Silloin sinulta siis voisi jäädä niiltä päiviltä palkka saamatta, saisit vain pienen päivärahan. Nythän saat työstäsi palkan joka päivä, kun käyt koulussa työpäivän jälkeen.



Vaihtoehtona on sitten esim. päätoiminen opiskelu opintotuella, tiedät varmaan paljonko se on?

mun työnantaja on tästä ihan eri mieltä. Meillä kouluttaudutaan nimenomaan työajalla (koskee lähinnä lyhyempiä kursseja).

..työnantajan tehtävä ei ole antaa sinulle lisäpätevyyttä ja jokainen hankkii koulutuksensa omalla ajallaan. Hanki hoitjaa kotiin!

palkkaa koulussa oloajalta. Jos sinun oppisopimuksesi kouluajat ovat iltaisin, menet kouluun iltaisin tai muuten et noudata omalta osaltasi oppisopimuksen velvoitetta.



Kannattaisi varmaan tutustua oppisopimukseen ennen kuin aloittaa oppisopimuksen.



Terveisin yrittäjä, joka kouluttanut useamman ihmisen oppisopimuksella.

..työnantajan tehtävä ei ole antaa sinulle lisäpätevyyttä ja jokainen hankkii koulutuksensa omalla ajallaan. Hanki hoitjaa kotiin!

lisäkouluttaa esim. vaikkapa hoitovapaalta palaava työntekijä niin että hänen taitonsa vastaavat työn senhetkisiä vaatimuksia. Siis työantajan, ei työntekijän.

jos on alaikäisiä huollettavia

Älkää nyt hemmetti soikoon sekoittako kurssituksia ja ammattitutkintoja!

näiden hoitovapailta palaavien päivitys. Oppisopimuksella hankitaan tutkinto, ei "päivitetä". Ja ei ole työnantajan vika, jos koulutusta ei ole päivällä!! Et kai oleta, että työnantaja alkaa sellaista sinulle järjestämään.

mut miehet on tollasii, ne haluu että niiden naiset on kotona ja hoitaa perhettä. Ei toi koulutus niin pitkään kestä, etteikö siitä selviäis.

eikä työnantaja ole velvollinen antamaan sinun tehdä koulutehtäviä työaikana.

Ja on myös annettava tehdä koulutehtäviä koska usein ne koskee just niitä sun työtehtäviä. Sähän olet herrajumala siellä työpaikalla oppimassa sitä duunia. Oppisopimus hoidetaan näyttötutkintona, mikä tarkoittaa sitä että sä viikon mittaisessa tutkintatilaisuudessa työpaikkalla (muulla kuin omalla työpaikalla) näytät sun ammattitaitosi näytönvastaanottajalle.

-8

eikä työnantaja ole velvollinen antamaan sinun tehdä koulutehtäviä työaikana.

Ja on myös annettava tehdä koulutehtäviä koska usein ne koskee just niitä sun työtehtäviä. Sähän olet herrajumala siellä työpaikalla oppimassa sitä duunia. Oppisopimus hoidetaan näyttötutkintona, mikä tarkoittaa sitä että sä viikon mittaisessa tutkintatilaisuudessa työpaikkalla (muulla kuin omalla työpaikalla) näytät sun ammattitaitosi näytönvastaanottajalle.

-8

eikä työnantaja ole velvollinen antamaan sinun tehdä koulutehtäviä työaikana.

Ja on myös annettava tehdä koulutehtäviä koska usein ne koskee just niitä sun työtehtäviä. Sähän olet herrajumala siellä työpaikalla oppimassa sitä duunia. Oppisopimus hoidetaan näyttötutkintona, mikä tarkoittaa sitä että sä viikon mittaisessa tutkintatilaisuudessa työpaikkalla (muulla kuin omalla työpaikalla) näytät sun ammattitaitosi näytönvastaanottajalle.

-8

eikä työnantaja ole velvollinen antamaan sinun tehdä koulutehtäviä työaikana.

Ja on myös annettava tehdä koulutehtäviä koska usein ne koskee just niitä sun työtehtäviä. Sähän olet herrajumala siellä työpaikalla oppimassa sitä duunia. Oppisopimus hoidetaan näyttötutkintona, mikä tarkoittaa sitä että sä viikon mittaisessa tutkintatilaisuudessa työpaikkalla (muulla kuin omalla työpaikalla) näytät sun ammattitaitosi näytönvastaanottajalle.

-8

eikä työnantaja ole velvollinen antamaan sinun tehdä koulutehtäviä työaikana.

Ja on myös annettava tehdä koulutehtäviä koska usein ne koskee just niitä sun työtehtäviä. Sähän olet herrajumala siellä työpaikalla oppimassa sitä duunia. Oppisopimus hoidetaan näyttötutkintona, mikä tarkoittaa sitä että sä viikon mittaisessa tutkintatilaisuudessa työpaikkalla (muulla kuin omalla työpaikalla) näytät sun ammattitaitosi näytönvastaanottajalle.

-8

eikä työnantaja ole velvollinen antamaan sinun tehdä koulutehtäviä työaikana.

Ja on myös annettava tehdä koulutehtäviä koska usein ne koskee just niitä sun työtehtäviä. Sähän olet herrajumala siellä työpaikalla oppimassa sitä duunia. Oppisopimus hoidetaan näyttötutkintona, mikä tarkoittaa sitä että sä viikon mittaisessa tutkintatilaisuudessa työpaikkalla (muulla kuin omalla työpaikalla) näytät sun ammattitaitosi näytönvastaanottajalle.

-8

eikä työnantaja ole velvollinen antamaan sinun tehdä koulutehtäviä työaikana.

Ja on myös annettava tehdä koulutehtäviä koska usein ne koskee just niitä sun työtehtäviä. Sähän olet herrajumala siellä työpaikalla oppimassa sitä duunia. Oppisopimus hoidetaan näyttötutkintona, mikä tarkoittaa sitä että sä viikon mittaisessa tutkintatilaisuudessa työpaikkalla (muulla kuin omalla työpaikalla) näytät sun ammattitaitosi näytönvastaanottajalle.

-8