Urakehitys, pienet lapset

pienyrittäjäperheen lasta, joiden vanhemmat loivat yritystään silloin, kun olimme pieniä.



Yritys voi hyvin tänäkin päivänä, ja meistä kaikista on tullut ihan tasapainoisia ihmisiä.



Vuoropäiväkoteja muuten on olemassa, ja niissä saa lapsi olla pidempäänkin kuin sen 10 h.

Meitä on tässä perheessä kaksi diplomi-insinööriä, molemmat isoissa pörssiyhtiöissä töissä ja lasten hoitopäivät max 8h/päivä. Molemmilla autot ja mennään ristiin töihin. Lapset haetaan AINA klo 16.00 hoidosta. Ura? Miehellä näyttää porskuttavan hyvin, mutta mulla se katosi jo toisen lapsen synnyttyä - olen paskasakkia työnantajan mielestä, sanoneet suoraan mulle, että lapsilukumääräni määrittää asemani organisaatiossa. Ok, no määrittäköön =) Mä olen aikoinaan saanut neuvoteltua hyvän liksan ja tuon TA:n kommentin jälkeen hoidan satavarmasti jokaisessa taudissa lapsia kotona 3 päivää palkallisesti.



Ja joo, et sä vuoropäiväkodista saa hoitopaikkaa kun ette tee vuorotyötä - jotain järkeä päivähoitosysteemissä sentään on. Päiväkoti on auki 10 h/päivä.



Eli jos sä teet 8h/päivä töitä ja päivän pituus on silti 12h niin se tarkoittaa 2h/suunta työmatkaan? Epäinhimillistä.



Lapset ensin, sitten työ - se on mun mielipide. Työnantaja ei tule suo katsomaan eläkemummona vanhainkotiin tai suremaan haudalle.

Lapsilla on yleensä myös isä. Meillä isän panos on antanut tilaa edetä uralla eikä lapset ole päiväkodissa kuin sinne neljään. Monesti isät tekevät pitkää päivää ja matkapäiviä kertyy ja äidit uhraa uransa vaikka on tuplatutkinnot ja kokemusta ja näkemystä kerätty. Yritän sanoa että urat ja lapset voi yhdistää eikä se tarkoita että lapset asuisivat päiväkodissa. Mutta puolisolta se vaatii tahtoa ja ymmärrystä eikä muutkaan tukijoukot olisi pahitteeksi.

lapset 4-8 v, nuorimmat päiväkodissa, lisäksi meillä on au pair. Itselläni on asiantuntijaura, mutta ei onneksi juurikaan matkustelua ja työaika matkoineen on normaalisti 9-10 tuntia, tätä pidemmät päivät ovat poikkeuksia.



Pari huomiota oman kokemuksen perusteella: ajattelua ja keskittymistä vaativa etätyö ei onnistu jos lapset on kotona ja yrittäjä ei useinkaan kylve rahassa vaan saa antamaansa työpanokseen nähden vaatimatonta palkkaa.

kokemuksella osaisi itse arvioida, kuinka paljon 2,5 vuotias tarvitsee vielä äitiä..?

on varaa palkata se hoitaja kotiin, sitä tuetaan.

Siivoojan kulut voi vähentää verotuksessa ja yrittäjä voi käyttää ko. ajan omaan työhönsä, josta tienannee paljon enemmän = yrittäjän ei edes kannata siivota itse.

Hyvin moni voi nykyään tehdä etätöitä.

Hoitopaikan sijaintiin voi vaikuttaa paljonkin sillä, että hakee oikeaan aikaan.

Ja jos hoitopaikka onkin työpaikan lähellä, saa yhteistä aikaa lasten kanssa.

Ja yksityiset päiväkodit eivät katso kotipaikkaa...

t. viisikymppinen

että nousin viideltä, lapset 8 - 9 maissa. Eli sain siitä jo työaikaa, päikkärien aikaan lisää ja illalla ennen nukkumaanmenoa lisää. Yhteensä sain täyden työpäivän. Lapseni eivät siis olleet ollenkaan päivähoidossa silloin. Sitten tuli puolipäivähoitaja kotiin kun nuorempi oli 3 ja isompi 5.

jotka rellestää kaupungilla ja rikkoo toisten omaisuutta ym. fiksua.... kun ei vanhemmilla ollut aikaa heille

jotkut ne ei aikuisenakaan ole oppineet tekemään valintoja, harvoin voi saada kaikkea kerralla. Lapsillekin opetetaan joka päivä valintoja, otatko kaupasta jäätelön vai pullan, laitatko päälle siniset vai keltaiset sukkahousut, haluatko syksyllä harrastaa uintia vai tennistä... Aikuisena pitäis jo vähän osata näitä valintahommia, että onnea valitsemallasi tiellä :)

Jos ura tai yrittäjyys on tärkeämpää kuin se, että huolehtii tarpeeksi lapsistaan, kannattaa ne lapset jättää tekemättä. Meillä tästä syystä hommattu vain 1 lapsi. Kuten sanottu, kaikkea ei voi saada.