Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Voinko olla hoitovapaalla, jos lapsi kunnallisessa päivähoidossa?
21.07.2011 |
Tyhmä kysymys, mutta voinko laittaa lapsen (alle 3-v) hoitoon ja jatkaa hoitovapaalla muutaman kuukauden? Kotihoidon tukea tms. en tietysti saa, mutta saanko olla poissa töistä?
Haluaisin kaikessa rauhassa totuttaa lasta päiväkotiin ja muutenkin uuteen ympäristöön. Olemme asuneet lapsen syntymästä asti ulkomailla joten iso muutto ja isot muutokset lapsen elämässä edessä vielä ennen töihin paluuta. Mulla siis työpaikka odottamassa.
Kommentit (43)
[quote author="Vierailija" time="28.09.2015 klo 17:29"]
Ei, hoitovapaa on myönnetty hoitovapaan takia, esim. arjen järjestelyiden tms. Saat siis olla hoitovapaalla vaikka lapsi olisi hoidossa, kyseessä on perheen arkea helpottava vapaa.
[/quote]
Mistä sinä kaivoit tämän 4 vuotta vanhan aloituksen, ja miksi nostit vaikka ei ollut mitään lisättävää edellisiin vastauksiin?
VP, 44!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="21.07.2011 klo 21:42"]
mitä sä hoitovapaalla teet, voihan hoitovapaalla olla vaikka toisessa työpaikassa
Työnantaja on myöntänyt vapaan nimenomaan lapsen hoitoa varten, ei toista työtä varten. Lapsen hoitoa varten se vapaa on pakko myöntää. Mutta toista työtä varten ei vapaata tarvi myöntää, vaan se on työnantajan päätettävissä.
Eli jos haluat vapaata toista työtä varten, niin sun on haettava vapaa sillä perusteella, jolloin työnantaja voi harkita myöntääkö vapaata vai ei.
Ei, hoitovapaa on myönnetty hoitovapaan takia, esim. arjen järjestelyiden tms. Saat siis olla hoitovapaalla vaikka lapsi olisi hoidossa, kyseessä on perheen arkea helpottava vapaa.
Alue: Aihe vapaa
Jos lapsi otetaan huostaan tai lapsi on kuollut, niin sitä ei tarvitse hoitaa, jolloin oikeus hoitovapaaseen päättyy.
Mikään pykälä ei kuitenkaan määrittele, montako tuntia päivässä hoitovapaalla olevan ihmisen on lasta vuorokaudessa hoidettava. Harva hoitaa lasta ympärivuorokautisesti, vaan yleensä toinen vanhempi kuitenkin hoitaa lasta joskus, isovanhemmatkin voivat hoitaa ja kotiin voidaan palkata hoitaja iltamenon ajaksi tms. Sitäpaitsi onhan vanhemmalla oikeus hoitovapaaseen silloinkin kun toinen vanhempi on äitiys-, isyys- tai vanhempainvapaalla. Kun molemmat vanhemmat ovat kotona, hoitaa kumpainenkin lasta vain keskimäärin 12 h vuorokaudessa. Mikä on ero siihen, että yhden hoitovapailijan lapsi on muutaman tunnin päivässä päiväkodissa?
MISSÄÄN ei ole määritelty rajaa sille, kuinka paljon hoitovapaalla olevan vanhemman on lastaan hoidettava. Jonkinlainen kohtuus olisi ehkä työpäivän verran päivässä, siis 8h. Jäljelle jää 16h, jonka ajan lasta voinee hoitaa joku muukin. Jos lapsi on vaikka 4-6 tuntia päivässä päiväkodissa, niin kukaan ei voi väittää ettei hoitovapaalla olija hoitaisi lasta pääsääntöisesti.
Väitän, ettei työnantajalla ole mitään keinoa estää lapsen viemistä päiväkotiin hoitovapaalla. Hoitovapaalla ollaan, jotta ehditään viettää lapsen kanssa ENEMMÄN aikaa kuin vietettäisiin silloin jos oltaisiin täysipäiväisesti töissä. Kukaan ei kuitenkaan määrää, että hoitovapailijan on YKSINÄÄN hoidettava lapsi 24/7.
t. 25