Tapahtumat

Kun kirjaudut sisään näet tässä ilmoitukset sinua kiinnostavista asioista.

Kirjaudu sisään

Pitääkö CV:hen laittaa koko työhistoria? siis vuosikymmenet

Vierailija
19.07.2011 |

jos on töissä ollut..

Kommentit (5)

Vierailija
1/5 |
19.07.2011 |
Näytä aiemmat lainaukset

On aina yhtä koomista katsoa CV:tä jossa ollaan johtajatasoa ja siellä pohjalla kerrotaan "kesätöissä Esson bensa-asemalla" tai "myyjänä nakkikioskilla".



Mitään ei kannata välistä jättää pois koska muuten CV:hen jää aukkoja jotka pistävät miettimään mistä on kyse. Mutta aikaisimmat työt voi kuitata rivillä (max kahdella), kesätyöt jättää pois ja keskittyä niihin oikeasti releventteihin työkokemuksiin.



t. rekrytoija

Vierailija
2/5 |
19.07.2011 |
Näytä aiemmat lainaukset

Mä laitan ne joita pidän ko. paikan saamisen kannalta olennaisina. En laita nuoruuden jätsikioskijuttuja jne. mukaan, koska enää ei ole kyse siitä että haluaisin osoittaa olevani "reipas ja työteliäs". Sekin aika tietysti oli että oli tärkeää pystyä osoittamaan edes se. Muta ei enää vuosikymmenien työuran jälkeen.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
3/5 |
19.07.2011 |
Näytä aiemmat lainaukset

työtodistuksia? olin pizzeriassa Italiassa ja siivomassa ja sitten Ruotisissa omepelimossa?

Ei ole työtodistuksia..

Vierailija
4/5 |
19.07.2011 |
Näytä aiemmat lainaukset

sitä vanhempia ei kannata laittaa, ellei ne ole erityisen merkityksellisiä haettavan työn kannalta.

Vierailija
5/5 |
19.07.2011 |
Näytä aiemmat lainaukset

ja siis voiko cv:hen todella jättää vaan aukon joittenkin vuosien kohdalle? Siis esim. valmistumisesta pari vuotta eteenpäin, jos sen ajan on tehnyt hanttihommia, ja muutakin työkokemusta on tullut sen jälkeen?



Aina jankataan sitä, että mitään parin kuukaudenkaan aukkoa ei saisi löytyä, mutta se tuntuu aika turhalta, kun luulisi, että viimeisimmillä tekemisillä olisi yleensä eniten painoarvoa.

Kirjoita seuraavat numerot peräkkäin: kolme viisi yksi