G: Mitä luxusta työpaikkasi tarjoaa työntekijöilleen?

- ilmaiset lehdet (sanoma- ja aikkarit) sekä maksutv-kanavat

- ilmainen netti ja kännykät ja iPadit

- edullisia lomamökkejä Lapissa (arvotaan)

- liikuntasetelit ja lounarit

- pari kertaa vuodessa megabileet, joissa esiintyy eturivin artisteja (esim. Lauri Tähkä tai Jenni Vartiainen)

- johdon koulutusohjelma ulkomailla, muita koulutusmatkoja ulkomaille

- golfkisoja työajalla :-)

:D



Terveisin sh

tarjoaisi. Ihan normikamaa eli kelomökkiä pohjoisessa alennettuun hintaan tai ylimmälle johdolle ilmaseksi (itse en kuulu ko. ryhmään).

Itsestäni luksusta on täydellinen työterveyshuolto, joka itselleni on kattanut myös yksityiset neuvolapalvelut raskausaikana. Se sisältää myös neljä erikoislääkärikäyntiä vuodessa oman valinnan mukaan. Itse olen aina ottanut gynen ja silmälääkärin.

Ala: rahoitus/sijoitus

Olisko työsuhde-etu sitten parempi sana? :) ap

tarjoaisi. Ihan normikamaa eli kelomökkiä pohjoisessa alennettuun hintaan tai ylimmälle johdolle ilmaseksi (itse en kuulu ko. ryhmään).

Itsestäni luksusta on täydellinen työterveyshuolto, joka itselleni on kattanut myös yksityiset neuvolapalvelut raskausaikana. Se sisältää myös neljä erikoislääkärikäyntiä vuodessa oman valinnan mukaan. Itse olen aina ottanut gynen ja silmälääkärin.

Ala: rahoitus/sijoitus

eiköhän joka paikassa ole lain sanelema pakollinen juttu ainakin työterveys, en pitäisi sitä luksuksena

Plääh :( ap

eiköhän joka paikassa ole lain sanelema pakollinen juttu ainakin työterveys, en pitäisi sitä luksuksena

lisäksi saamme monista liikuntapaikoista aika paljonkin elennusta alennusta. Esim. uimaan pääsee 50% edullisemmin.

Sit alennusta saadaan ainakin aikakausilehdistä, laivamatkoista taisi niitä olla muitakin mutta. Lisäksi vuokrattavissa on mökkejä edullisesti. Postilla olen töissä

Miehen työpaikalla taas saavat kaikenmaailman lahjuksia pitkin vuotta, lomaltapaluurahatkin saavat lomarahojen lisäksi, pari kertaa vuodessa heidän työnantajansa järjestää jotain reissuja jossa käyvät esim. jotain safareita, muutaman vuoden välein pääsevät ulkomaille ns. työmatkalle (johon kuuluu ehkä yksi asiakastapaaminen) plus tietenkin perinteiset vuoden juhlat.



jos pomo täyttää pyöreitä kaikki kutsutaan juhliin ja ohjelma on mainiota.

Ja hyvä työterveyshuolto, kattaa mm. gynen kerran vuodessa.

Lisäksi ilmainen uima-allas ja kuntosali.



-yleläinen toimittaja-

Käytännössä terveystarkastus eipä juuri muuta.



Itsellä hyvä kuntosali käytettävissä työpaikalla, fysioterapeutin vetämä taukojumppa kerran viikossa, jumppia (bodypump, zumba jne.) omalla työpaikan liikuntasalissa edulliseen hintaan.



hierontaa oman työpaikan tiloissa edulliseen hintaan.



Omista harrastuksista saa vuodessa tietyn summan työnantajalta takaisin kuittia vastaan, esim. uimalan sarjalipusta tms.



Terveydenhuolto ilmainen, tosin on rajoituksia :-( Esim. gyne ja silmälääkäri on rajattu pois. Samoin sisätautien erikoislääkäri, jota itse tarvitsisin.



Aikaisemmassa työpaikassa oli suht samat edut mutta lääkäreissä ei ollut mitään rajoitusta ja sai valita itse lääkärinsä mistä tykkäsi. Nyt täytyy käyttää tietyn lääkäriasemaketjun palveluja. Samoin edellisessä työpaikassa sai 200 euron korvauksen silmälasien hankinnasta.



Molemmat työpaikat IT-alalla.

Meillä on lomaosakkeita Rivieralla ja Lapissa, ovat ilmaisia. Sen lisäksi erittäin kattava työterveyshuolto, mm. kaikki gynokologipalvelut. Mä olen käynyt raskausajat ja äitiyslomat yksityisellä neuvolassa. Mm. meidän lapsettomuustutkimukset tehtiin työterveydessä.



Työterveys on tietyn koon yrityksissä pakollinen, mutta sen laajuudessa on suuresti eroa.



Sen lisäksi on liikunta- ja kulttuuriseteliä, linnanmäkipäiviä koko perheelle sun muuta.



IT-ala

- ulkoilua tarpeen mukaan

- lounas (luontoisetu)

- ilmaisia osallistumia kaupungissa oleviin urheilutapahtumiin

- sporttipassi

- työterveyshuolto

- ilmainen pysäköinti

ja työpaikka on kunnallinen päiväkoti

Meillä lounaasta joutuu maksamaan eikä mitään ilmaisia urheilujuttuja ole. Alennuksen saa tiettyihin jumppiin ja kerran vuodessa on ilmainen uintiviikko. Parkkipaikoista saa kilpailla vanhempien kanssa.

T.Päiväkotilainen

...kun nyt kävin ihan miettimään.



Merkittävin on todennäköisesti ilmaiset lääkärikäynnit yksityisellä ja lääkkeet (koko perheelle), ei rajoituksia ja joka toinen vuosi silmälaseihin 500 eur ja esim. synnytyssairaalassa sain oman huoneen maksutta. =)



Toinen merkittävä on työmatkatuki (esim. kulukorvausta auton käytöstä kodin ja työn välisiin matkoihin).



Myös muita etuja perinteisten joululahjojen, -juhlien ja virkistyspäivien lisäksi, esim. edullisia vapaa-ajan matkapaketteja, mökkivuokrausta, todella monipuolista harrastustoimintaa yrityksen tiloissa, edullisempia elokuva-, konsertti- ja laskettelulippuja, you name it.



Lapsiperheille todella paljon etuja myös, ohjattuja leirejä lapsille, myös henkilökunnan lapset saavat joluna työnantajalta lahjakortin jne.



Suuri IT firma kyseessä - asun ulkomailla.

Kulttuuriseteleitä

Kahvia niin paljon kuin jaksaa juoda

Perjantaisin pullaa/kakkua/hedelmiä

Juhlapyhininä pullaa/kakkua

Henkilökunta-alennusta tuotteista (10-30%)

Tyovaatteet firman puolesta

Kohtuu hyvä työterveyshuolto (ei erikoislääkäreitä)

Jouluruokailu ravintolassa

Lisäksi myyntiin sidotut bonukset ja edut.

- Työsuhteen, joka on oikeasti voimassa toistaiseksi, eikä vain seuraaviin yt-neuvotteluihin asti. En enää halua takaisin yksityiselle sektorille, työpaikan pysyvyyden varmuus on sitä oikeaa luksusta nykymaailmassa.

- Työpaikan toimitiloissa on kuntosali ja saunat joita saa käyttää maksutta niin paljon kuin sielu sietää.

- Liikuntasetelit

- kahvia ja teetä saa lipittää, keksiä voi syödä jos kaapista löytyy ja kaapissa on aina myös buranaa.

- Ehkä kerran-kaksi vuoteen saunailta jossa on ihan hyvä ruoka ja juomaa taatusti riittävästi.

- Kerran vuodessa ulkomaanmatka Eurooppalaisessa kaupungissa, matkalla ei tehdä töitä paitsi virallisia dokumentteja varten vähän observoidaan ympäristöä ja pidetään tunnin "kehittämispalaveri", eli lähinnä jauhetaan peetä ja juodaan punkkua.

- Työterveyshuolto, joka on hyvin suppea. Nykyisin sentään pääsee lääkärille, ennen oli vain se minimi, eli terveystarkastus.

Pari kertaa vuodessa lounaan viineineen. Hierojan, kunnollista kahvia, saunailtoja, urheiluvuoroja ja kerran vuodessa seminaarimatka.

Useita virkistyspäiviä vuodessa herkkuineen ja juomineen, usein myös jotain erityistä ohjelmaa tai jossain erityisen kivassa paikassa, kuten jossain huvilassa meren rannalla tms. Lisäksi työterveyshuolto yksityisellä terveysasemalla, erityslääkärin palvelut sisältyvät (gyne ja hammaslääkäri harmi kyllä ei). Liikunta- ja kulttuurisetelit käytössä, tuettu lounas talon omassa lounasravintolassa, työpuhelin rajoittamattomalla puheoikeudella, työkannettava, työ-ipad.

Usein muitakin herkkuja tarjolla.

Useita virkistyspäiviä vuodessa herkkuineen ja juomineen, usein myös jotain erityistä ohjelmaa tai jossain erityisen kivassa paikassa, kuten jossain huvilassa meren rannalla tms. Lisäksi työterveyshuolto yksityisellä terveysasemalla, erityslääkärin palvelut sisältyvät (gyne ja hammaslääkäri harmi kyllä ei). Liikunta- ja kulttuurisetelit käytössä, tuettu lounas talon omassa lounasravintolassa, työpuhelin rajoittamattomalla puheoikeudella, työkannettava, työ-ipad.