ÄP-rahasta! Huom, te, jotka haaveilette useasta lapsesta
Miten tämä asia on, kuka tietää..??
Äitiyspäivärahahan on jotenki nyt muuttunu, tai siis, että sitä voi saada useammalta lapselta työtulojoen mukaisesti, jos uusi syntyy ennen kuin edellinen lapsi täyttää 3-vuotta, vaikka ei kävisi välillä töissä.
Kysymys kuuluukin: Jos saan äp.rahaa ensimmäiseltä lapselta 800e, saanko sitä myös 5:ltä seuraavalta, jos syntyvät n.2-vuoden välein enkä käy välillä töissä??
Kommentit (14)
kolmannen äp-raha lasketaan sitten taas tuloista ja neljännen äp-raha voi olla sama kuin kolmannen. viidennen lasketaan taas tuloista. eli vain kerran voi hyödyntää ja sitten taas tarvitaan tuloja.
Yritin etsiä tietoa Kelan sivuilta, mutta sieltä ei löytyny. Siis ei kerrottu mistään rajotteista..
Mutta tuo mistä nelonen kirjoitti oli aivan uutta. En oo mistään lukenut. Onko se jokin salainen juttu vai itse keksitty?
Kelan sivuilla puhuttiin ko. asiasta vanhempainrahan kohdalla, mutta äitiyspäivärahan kohdalla ei ollut mitään...
olen soittanut Kelaan ja tarkistanut asian.
Lapsenhoidon tuessa ei mainittu lainkaan kotihoidontukea tms. hierarkisen jaottelun häikkää siinä oli. Eli voi silti hyvinkin tarkoittaa myös äitiyspäivärahaa. Näin olen ainakin lehdistä ymmärtänyt.
Mutta kelan virkailijat neuvovat " totuuksia" myös usein aivan päin seiniä. Ja kyseessä on vielä uusi juttu. Joten sitten kun useampi eri virkailija eri toimistoista sanoo samaa, niin minäkin uskon.
En ehdi millään olla työssä kun vanhempainrahakausi päättyy 4kk ennen kuin alkaa uusi äippäloma.
katsotaampa mitä ne vastaa.. jos vastaavat
joka asiassa, että en usko, että antavat kenellekkään mahdollisuutta tällaiseen. Siis voi hyvinkin olla, että saa korotettua rahaa esim 2 lapsesta, jos syntyvät peräkkäin. Mutta voisko joku saada korotettua rahaa jos tekee lapsia 20vuotta 3 vuoden välein olematta ollenkaan töissä välillä..?
vastaukseni oli ap:n kysymykseen. tosiasiassa on niin, että jos edellisen lapsen äp-raha on laskettu tuloista, voi seuraava olla sama, mutta sen jälkeen etuus ei voi perustua etuuteen. Enää ei rangaista siitä, että tekee pari lasta pienellä ikäerolla, mutta hyvä olisi käydä välillä töissäkin. :)
Miksi Kelan sivuilla ei kerrota tästä asiasta?
Muakin kiinnostais kovasti.