Tapahtumat

Kun kirjaudut sisään näet tässä ilmoitukset sinua kiinnostavista asioista.

Kirjaudu sisään
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.

Tarjotaanko teillä palkankorotusta vai pitääkö sitä pyytää itse?

Vierailija
28.06.2011 |

Kommentit (22)

Vierailija
1/22 |
28.06.2011 |
Näytä aiemmat lainaukset

Perseennuolijoille sitten tarjotaan.

Vierailija
2/22 |
28.06.2011 |
Näytä aiemmat lainaukset

Yleensä pitää pyytää. Jos on selkeitä muutoksia, työnantaja ehdottaa palkan tarkastamista.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
3/22 |
28.06.2011 |
Näytä aiemmat lainaukset

pyysin. Mies taas kävi illallisella keskustelemassa tarjotun korotuksen määrästä. Taitaa olla asemastakin siis kiinni.

Vierailija
4/22 |
28.06.2011 |
Näytä aiemmat lainaukset

Jos siis on kyse henkilökohtaisista korotuksista eikä tes-korotuksista, jotka kolahtavat yleensä automaattisesti.

Vierailija
5/22 |
28.06.2011 |
Näytä aiemmat lainaukset

Perseennuolijoille sitten tarjotaan.


tapa höpistä "perseennuolijoista" mutta se lienee vain laiskojen ja kateellisten tapa koittaa selittää oma huono työnlaatunsa itselleen.

Vierailija
6/22 |
28.06.2011 |
Näytä aiemmat lainaukset

mutta hlökohtaiset palkanlisät pitää pyytää

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
7/22 |
28.06.2011 |
Näytä aiemmat lainaukset

tosin ei silloin jos on jotain valittamista työn laadussa.

Vierailija
8/22 |
28.06.2011 |
Näytä aiemmat lainaukset

Jos käyt vuosittain esim. kehityskeskustelut esimiehesi kanssa, on se hyvä paikka keskustella myös omasta palkasta. Kun joka vuosi pyytää, niin ehkäpä joskus saat. Tai voitte vaikka asettaa yhdessä tavoitteet työllesi, jotka saavutettua, saat myös lisää liksaa!

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
9/22 |
28.06.2011 |
Näytä aiemmat lainaukset

Jos käyt vuosittain esim. kehityskeskustelut esimiehesi kanssa, on se hyvä paikka keskustella myös omasta palkasta. Kun joka vuosi pyytää, niin ehkäpä joskus saat. Tai voitte vaikka asettaa yhdessä tavoitteet työllesi, jotka saavutettua, saat myös lisää liksaa!

Vierailija
10/22 |
28.06.2011 |
Näytä aiemmat lainaukset

Perseennuolijoille sitten tarjotaan.


tapa höpistä "perseennuolijoista" mutta se lienee vain laiskojen ja kateellisten tapa koittaa selittää oma huono työnlaatunsa itselleen.

Kyllä näitä on nähhty ihan elävässä elämässä ihan tarpeeksi. eli korotukset jotka ei perustu työsuoituksiin vaan juuri tähän muuhun, hm. toimintaan. tietojen välittämiseen pomolle jne.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
11/22 |
28.06.2011 |
Näytä aiemmat lainaukset

Jos ihminen pitää tiukasti kiinni työlainsäädännöstä ja siitä että ei suostu ihan kaikkeen niin sellainen on kauhistus työnantajalle. Sellainen ei saa koskaan ylimääräisiä lisiä. Sen sijaan lusmuilijat jotka toimivat pomojen kätyreinä vailla todellista ammattitaitoa nousevat asemassaan ja palkoissaan. Näin ainakin yksityisellä hoivapuolella. Tietysti tähän on ratkaisu se että vaihtaa työpaikkaa.

Vierailija
12/22 |
28.06.2011 |
Näytä aiemmat lainaukset

Jos ihminen pitää tiukasti kiinni työlainsäädännöstä ja siitä että ei suostu ihan kaikkeen niin sellainen on kauhistus työnantajalle. Sellainen ei saa koskaan ylimääräisiä lisiä. Sen sijaan lusmuilijat jotka toimivat pomojen kätyreinä vailla todellista ammattitaitoa nousevat asemassaan ja palkoissaan. Näin ainakin yksityisellä hoivapuolella. Tietysti tähän on ratkaisu se että vaihtaa työpaikkaa.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
13/22 |
28.06.2011 |
Näytä aiemmat lainaukset

Jos ihminen pitää tiukasti kiinni työlainsäädännöstä ja siitä että ei suostu ihan kaikkeen niin sellainen on kauhistus työnantajalle. Sellainen ei saa koskaan ylimääräisiä lisiä. Sen sijaan lusmuilijat jotka toimivat pomojen kätyreinä vailla todellista ammattitaitoa nousevat asemassaan ja palkoissaan. Näin ainakin yksityisellä hoivapuolella. Tietysti tähän on ratkaisu se että vaihtaa työpaikkaa.


nostattaa palkkaansa on vaihtaa työpaikkaa tarpeeksi usein.

Vierailija
14/22 |
28.06.2011 |
Näytä aiemmat lainaukset

Perseennuolijoille sitten tarjotaan.


tapa höpistä "perseennuolijoista" mutta se lienee vain laiskojen ja kateellisten tapa koittaa selittää oma huono työnlaatunsa itselleen.

Kyllä näitä on nähhty ihan elävässä elämässä ihan tarpeeksi. eli korotukset jotka ei perustu työsuoituksiin vaan juuri tähän muuhun, hm. toimintaan. tietojen välittämiseen pomolle jne.


rahaa liikenteessä että voidaan maksaa asioista jotka eivät ole työsuoritusta. Jos on, niin irtisanomiset ovat sitten aivan oikeutettuja.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
15/22 |
28.06.2011 |
Näytä aiemmat lainaukset

Juuri sain palkankorotuksen kun pyysin sitä kehityskeskustelussa. Olen saanut korotuksia (siis ei mitään yleiskorotuksia) myös niin, että pomo on itse ehdottanut, kun olen työni hyvin hoitanut.

Vierailija
16/22 |
28.06.2011 |
Näytä aiemmat lainaukset

Perseennuolijoille sitten tarjotaan.

tapa höpistä "perseennuolijoista" mutta se lienee vain laiskojen ja kateellisten tapa koittaa selittää oma huono työnlaatunsa itselleen.

Kyllä näitä on nähhty ihan elävässä elämässä ihan tarpeeksi. eli korotukset jotka ei perustu työsuoituksiin vaan juuri tähän muuhun, hm. toimintaan. tietojen välittämiseen pomolle jne.

rahaa liikenteessä että voidaan maksaa asioista jotka eivät ole työsuoritusta. Jos on, niin irtisanomiset ovat sitten aivan oikeutettuja.


Esim. hoivapuolella kun nuoleskelijoille riittävät alle satasen korotukset ja siinä pomot saavat taas oivan kätyrin.

Vierailija
17/22 |
28.06.2011 |
Näytä aiemmat lainaukset

Jos ihminen pitää tiukasti kiinni työlainsäädännöstä ja siitä että ei suostu ihan kaikkeen niin sellainen on kauhistus työnantajalle.

Sellaiset jotka eivät ole joustavia, eivät saa mitään erityisiä lisiäkään. Hyvät, joustavat ja luotettavat työntekijät sen sijaan palkitaan, mikä onkin ihan oikein.

Jos tekee vain työnsä ja odottaa kotiinpääsyä saa myös sen mukaista liksaa.

Vierailija
18/22 |
28.06.2011 |
Näytä aiemmat lainaukset

Jos ihminen pitää tiukasti kiinni työlainsäädännöstä ja siitä että ei suostu ihan kaikkeen niin sellainen on kauhistus työnantajalle.

Sellaiset jotka eivät ole joustavia, eivät saa mitään erityisiä lisiäkään. Hyvät, joustavat ja luotettavat työntekijät sen sijaan palkitaan, mikä onkin ihan oikein. Jos tekee vain työnsä ja odottaa kotiinpääsyä saa myös sen mukaista liksaa.


ulkopuolista työtä koko ajan, ilman korvausta.

Vierailija
19/22 |
28.06.2011 |
Näytä aiemmat lainaukset

Jos ihminen pitää tiukasti kiinni työlainsäädännöstä ja siitä että ei suostu ihan kaikkeen niin sellainen on kauhistus työnantajalle.

Sellaiset jotka eivät ole joustavia, eivät saa mitään erityisiä lisiäkään. Hyvät, joustavat ja luotettavat työntekijät sen sijaan palkitaan, mikä onkin ihan oikein. Jos tekee vain työnsä ja odottaa kotiinpääsyä saa myös sen mukaista liksaa.


eli pomojen perseennuolennalla. Työn jälki on mitä on mutta suu käy sopivaan malliin.

Vierailija
20/22 |
28.06.2011 |
Näytä aiemmat lainaukset

Joustava ei ole se joka tekee toimenkuvansa

ulkopuolista työtä koko ajan, ilman korvausta.

meillä on ainakin niin pieni porukka, että jokainen joutuu vähän väliä tekemään toimenkuvansa ulkopuolista työtä.

Ja siitä saa myös korvauksen.

Tämä on juuri sitä joustavuutta mikä palkitaan.