Lue keskustelun säännöt.
Jos olisit työnantaja ja hakisit hyvää työntekijää,
13.05.2011 |
ja sinulla olisi loppuehdokkaina kaksi täysin tasavahvaa ehdokasta koulutuksen ja työkokemuksien suhteen, mutta toinen olisi ahkera Facebookin käyttäjä ja toinen ei, niin kumman valitsisit?
Kommentit (10)
Toisella on selkeesti jotain salattavaa tai outoa elämässään menossa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
mä tiedän kuka Facebookissa hengailee, lukeeko se siinä CV:ssä?
ei päässyt uudelleen töihin seuraavana kesänä, juuri tuon facebookissa roikkumisen takia (roikkui siellä myös työaikana). Lakiasiatoimisto, ja nyt palkkaamme vain kesäsihteereiksi niitä, jotka eivät ole ahkeria facebookkaajia. Kokemus opettaa.
Kuten meillä. No jaa, voihan netissä roikkua monessa muussakin paikassa, kuten vauvapalstalla ;-)
ei päässyt uudelleen töihin seuraavana kesänä, juuri tuon facebookissa roikkumisen takia (roikkui siellä myös työaikana). Lakiasiatoimisto, ja nyt palkkaamme vain kesäsihteereiksi niitä, jotka eivät ole ahkeria facebookkaajia. Kokemus opettaa.
Vastuullinen työntekijä tietää missä kulkee raja liiallisen netissä roikkumisen kanssa. Meillä siis ei ole kiellettyä olla välillä netissä, jos työtilanne sen sallii, mutita sitten taas paiskitaan urakalla töitä, kun niitä on. Minusta reilupeli, joka myös tasa-arvoinen. Ei niin, että vain esimiehet pääsevät nettiin, vaan kaikilla työntekijöillä sama vapaus- ja vastuu.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
mm facebook ja youtube. Eivät liity työtehtäviin mitenkään.
Vastuullinen työntekijä tietää missä kulkee raja liiallisen netissä roikkumisen kanssa. Meillä siis ei ole kiellettyä olla välillä netissä, jos työtilanne sen sallii, mutita sitten taas paiskitaan urakalla töitä, kun niitä on. Minusta reilupeli, joka myös tasa-arvoinen. Ei niin, että vain esimiehet pääsevät nettiin, vaan kaikilla työntekijöillä sama vapaus- ja vastuu.
valitsisi tuota ahkeraa Facebookin käyttäjää. Riippuu tietenkin mistä duunista on kyse.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
(ja hyvä) työntekijä. Sillä toisella voi olla jotain muita "heikkouksia".
Tottumuksia on erilaisia. Mieti asiaa sitoutumisen ja mahdollisen hieman paremman palkan perässä lähtemisen suhteen.
Se ei kuitenkaan kerro mitään.