Yksi hyödyistä joita perhepäivähoitajien työaikalaki tuo tullessaan!

Perhepäivähoitajan työaika tulee olemaan 8h/vrk. Hänen ei ole pakko tehdä yhtään ylitöitä jos ei halua. Ylityökatto tulee myös voimaan. Vaikka pph haluaisi tehdä 12h/vrk niin laki kieltää sen. Ei liity mitenkään subjektiiviseen päivähoitolakiin.

ei normaali työssäkäyvä voi lastaan laittaa hoitoon. Ajetaanko tässä pph toiminta alas?

Jokaisella hoitolapsellani on löysää tuossa hoitoaikasopimuksessa. ap

alkuunkaan koko keskustelua. Siis mikä työvuorolista? Eihän vanhempi ole velvollinen menemään töihin hoitopäivän ajaksi. Voi koko päivän koluta kauppoja tai syljeskellä kotona kattoon klo 18 saakka. Ja pph:lla ei ole tähän mitään sanottavaa.

alkuunkaan koko keskustelua. Siis mikä työvuorolista? Eihän vanhempi ole velvollinen menemään töihin hoitopäivän ajaksi. Voi koko päivän koluta kauppoja tai syljeskellä kotona kattoon klo 18 saakka. Ja pph:lla ei ole tähän mitään sanottavaa.

ei normaali työssäkäyvä voi lastaan laittaa hoitoon. Ajetaanko tässä pph toiminta alas?

meillä päin ainakin suunnileen kaikki lapset ovat päiväkodissa vain n. 8.30-16. Eli toinen vanhempi vie ja toinen hakee. Tietysti on olemassa myös yh:ta, mutta erittäin suurelle osalle perheistä (meilläpäin = HKI) pph:n työaika kyllä riittää jos haluavat.

on kotona sisaruksen kanssa. Sellaiset lapset menevät pk.

8h päivässä.7-17 välillä.Eihän 8h tuntia päivässä tarkoita et ainoa vaihtoehto on 8-16.Sehän voi olla vaikka 10-18.Kunhan yksi lapsi on korkeintaan 8h päivässä.

ei normaali työssäkäyvä voi lastaan laittaa hoitoon. Ajetaanko tässä pph toiminta alas?

meillä päin ainakin suunnileen kaikki lapset ovat päiväkodissa vain n. 8.30-16. Eli toinen vanhempi vie ja toinen hakee. Tietysti on olemassa myös yh:ta, mutta erittäin suurelle osalle perheistä (meilläpäin = HKI) pph:n työaika kyllä riittää jos haluavat.

sellaiset joiden vanhemmilla on sama työaika tai toinen vanhempi ei vain voi viedä/hakea syystä tai toista. Ja ei tarvii olla kuin yksi lapsi jolla erilainen hoitoaika kuin muilla, niin johan päivä venyy 8 tunnista. Ja voihan nuo tilanteet jokaisella muuttua kesken vuotta tulee eroja, työpaikanvaihdoksia ja muuttoja.

Onneksi oma lapsi on tarhassa eikä pph:lla niin ei ole tuollaisia ongelmia.

8h päivässä.7-17 välillä.Eihän 8h tuntia päivässä tarkoita et ainoa vaihtoehto on 8-16.Sehän voi olla vaikka 10-18.Kunhan yksi lapsi on korkeintaan 8h päivässä.

Kun hoitajan työaika loppuu kello 17, niin ei sen lapsen hoitoaika voi olla kello 18.00 asti.

Ei ihmekään että vuoro päiväkoteihin on ihan älyttömät jonot. On entistä enemmän epätyypillisiä työaikoja, pätkätöitä, silpputöitä, iltatöitä, viikonlopputöitä, yötöitä, vuorotöitä, päivystystöitä yms.

ole koskaan käynyt edes mielessä, että hoitaisin omia asioita sillä aikaa kun lapseni on päiväkodissa...



Lomatkin olemme miehen kanssa pitäneet eri aikaan, jotta lapsi saisi olla vanhempiensa kanssa niin paljon kuin mahdollista.

ole koskaan käynyt edes mielessä, että hoitaisin omia asioita sillä aikaa kun lapseni on päiväkodissa...

Lomatkin olemme miehen kanssa pitäneet eri aikaan, jotta lapsi saisi olla vanhempiensa kanssa niin paljon kuin mahdollista.

1h 30min jotta äiti pääsi jumppaan ja isä hakee sinä päivänä. Lapsella onkin nyt äidin jumpan takia ysi hoitopäivä 10h.

Ja?



Eli lapsi pitäisi hakea pois hoidosta, viedä toiselle hoitajalle että äiti pääsee liikkumaan? Niinkö parempi?



Ja ap: usko tai älä, mutta subjektiivinen oikeus hoitoon on ihan jokasella maan lapsella. Ja maksimi pituus määritelty 10 h.

Se on eri asia, miten kunta sen toteuttaa, mutta lapsella pitää olla hoitopaikka jos perhe sen tarttee.



27

Silloin kun se lapsi on esim. 9h hoitopäivän jälkeen väsynyt, ikävissään, mahdollisesti puolikuntoisena hoidossa, hoitajaa helposti harmittaa, että vanhemmat ovat menneet vielä töiden jälkeen ostoksille, jumppaan tms.

Toki subjektiivinen oikeus kuuluu kaikille, mutta sääliksi käy niitä lapsia, joiden vanhemmat pitkittävät hoitopäivää kohtuuttoman pitkäksi.

"Silloin kun se lapsi on esim. 9h hoitopäivän jälkeen väsynyt, ikävissään, mahdollisesti puolikuntoisena hoidossa, hoitajaa helposti harmittaa, että vanhemmat ovat menneet vielä töiden jälkeen ostoksille, jumppaan tms."



Jumppaan meno tuossa tilanteessa on jo törkeää, mutta kaupassa mielestäni voi pakolliset ruokaostokset käydä hakemassa. Parempi lapsen on siellä hoidossa se aika olla kuin vanhemman kanssa kassajonossa.

Perhepäivähoitajien työajat onkin tähän asti ollet täysin kohtuuttomia, jotkut vanhemmat eivät vain tätä tunnu ymmärtävän.



Mutta toivottavasti perhepäivähoitajille löytyy töitä jatkossakin, koska eihän kukaan halua viedä lastaan jatkuvasti varahoitopaikkaan hoitajan pitäessä ylityövapaitaan.



Ihmeellisen itsekkäitä kommentteja täällä taas, tyypillistä. Toivottavasti tuo subjektiivinen päivähoito-oikeus kokopäivähoitoon poistuu lähivuosina, niin räikeästi sitä käytetään väärin. Ajatellaan vain omaa etua eikä lainkaan lapsen parasta.

Työpäivien pituudella ei ole mitään kattoa. Työaika pitää tasoittua sovitun jakson aikana KESKIMÄÄRIN 40 tuntiin viikossa. Työpäivän pituus voi olla edelleen vaikka 12 tuntia, mutta jossain kohtaa on sitten vapaata. Tai tulee ylitöitä jotka korvataan rahana tai vapaana työnantajan päätöksen mukaan.



Minusta olis hyvä jos tännekin saataisin ruoto noihin hoitopäivien pituuksiin. Itselläni yksi perhe jossa toinen vanhemmista pääsee töistä klo 14, mutta se toinen hakee joka pääsee klo 16! Eikä ole autoista tai työmatkoista kiinni.

ymmärtää, miksi osa vanhemmista ei HALUA lyhentää lapsensa hoitopäivää, vaikka siihen olisi mahdollisuus. Meillä molemmat olemme töissä 7,5 tuntia päivässä + ruokatauko päälle ja lisäksi työmatkoihin menee 1-2 tuntia päivässä molemmilla aikuisilla. Mutta lapsen hoitopäivä on 8,5 t ja se saatu siis sillä, että toinen vie ja toinen hakee. Se joka vie, on vähän pidempään töissä ja se joka hakee, lähtee aamulla aikaisemmin.



Lisäksi meidän pph:lla on käynyt jopa niin, että erään hoitolapsen isällä on paljon arkivapaita, mutta ei pidä lastaan silloin kotona, joten pahimmassa tapauksessa kaikki muut lapset ovat olleet pois/jo lomalla ja hoitaja on saanut luvan olla itsekin vapalla, mutta tämä vapaapäivää viettävä isä vie lapsen hoitoon, huoh. Tämän kaltaiset toimet toivoisin uuden lain estävän, mutta taitaa olla turha toivo.

Saako kukin perhepäivähoitaja itse päättää ottaako ylityökorvaukset rahana vai aikana? Jos aikana niin saako itse päättää milloin?

Saako kukin perhepäivähoitaja itse päättää ottaako ylityökorvaukset rahana vai aikana? Jos aikana niin saako itse päättää milloin?

miten ylityökorvaukset annetaan, rahana vai vapaana. Jos ylitöitä ylipäätään edes tulee kun työaika on mahdollista tasoittaa esim. vapaapäivillä. Niiden pitämisen päättää työnantaja eli et voi sanoa että pidät aina perjantain vapaata. Työvuosolistaan merkitään ETUKÄTEEN työpäivän pituus koko jaksolle, mahdolliset vapaat ja ylityöt. Ylitöistä saa elokuusta alkaen kieltäytyä eikä kieltäytymiselle tarvitse olla mitään syytä. Ylityö tulee ainan työnantajan aloitteesta.