Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Lomarahat vapaana
26.04.2011 |
Pitäisittekö vaikka menettäisitte kuuden päivän palkan viidestä vapaapäivästä? (Ja tässä yritys vielä toimii vastoin liiton suositusta..). Tässä pohdin, että pitääkö vaiko periaatteessa ottaa rahat, kun tuossa(kin) halutaan pienituloista työntekijää vedättää.
Kommentit (21)
myös lauantait. Joten siinä mielessä aivan oikein taitaa sinunkin työpaikalla mennä. Jos pidät viikon (=viisi työpäivää) lomaa, niin lauantai lasketaan kuudenneksi mukaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
liitto myös on toistamieltä, mutta työnantajaliitto sitten tätä toista mieltä.
Riippuu liksan suuruudesta, että kannattaako, eli monelle palkaton vapaa tulee halvemmaksi, eli laske se, niin tiedät, kumpi kannattaa.
saan pitää lomarahan vapaana siten, että kesällä olen putkeen viisi viikkoa lomalla, ja joulun aikaan viikon. Sitten tulee tietysti vielä talviloma.
Ei juurikaan mietitytä, että minua riistettäisiin. Ihania lomia tiedossa!
jos vaikka saisit lomarahoja 12 päivältä, mutta vapaana saat ainoastaan 10 päivää.
mielummin otan, tarpeen mukaan, palkatonta vapaata.
saan pitää lomarahan vapaana siten, että kesällä olen putkeen viisi viikkoa lomalla, ja joulun aikaan viikon. Sitten tulee tietysti vielä talviloma. Ei juurikaan mietitytä, että minua riistettäisiin. Ihania lomia tiedossa!
jos vaikka saisit lomarahoja 12 päivältä, mutta vapaana saat ainoastaan 10 päivää.
Ajattele nyt vaikka loma-aikaasi, olet yhden viikon aikana poissa työpaikalta 5 päivää ja silti siinä palaa 6 lomapäivää.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
myös lauantait. Joten siinä mielessä aivan oikein taitaa sinunkin työpaikalla mennä. Jos pidät viikon (=viisi työpäivää) lomaa, niin lauantai lasketaan kuudenneksi mukaan.
miksi minun pitäisi maksaa myös lauantaista, joka muutenkin olisi vapaapäivä? Tätä ajaa ammattiliittomme, mutta työantaja tietysti sitä mieltä että myös lauantait lasketaan tässkin tapauksessa työpäiviksi.
saa 10 vapaapäivää. Hakemus lähti tänään postiin, eli pidän mieluummin vapaat kuin otan rahat, kerrankin kun saan vaihtaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
myös lauantait. Joten siinä mielessä aivan oikein taitaa sinunkin työpaikalla mennä. Jos pidät viikon (=viisi työpäivää) lomaa, niin lauantai lasketaan kuudenneksi mukaan.
miksi minun pitäisi maksaa myös lauantaista, joka muutenkin olisi vapaapäivä? Tätä ajaa ammattiliittomme, mutta työantaja tietysti sitä mieltä että myös lauantait lasketaan tässkin tapauksessa työpäiviksi.
Niin tavallaan sinuakin "riistetään" sitten
saan pitää lomarahan vapaana siten, että kesällä olen putkeen viisi viikkoa lomalla, ja joulun aikaan viikon. Sitten tulee tietysti vielä talviloma.
Ei juurikaan mietitytä, että minua riistettäisiin. Ihania lomia tiedossa!jos vaikka saisit lomarahoja 12 päivältä, mutta vapaana saat ainoastaan 10 päivää.
vapaata saa vain sen 10 päivää, mutta lomarahat tulee 12:lta päivältä
Sisältö jatkuu mainoksen alla
esimerkiksi talviloman (tai muun lyhyen pätkän) jos pitää vaikka kahdessa osassa, niin ei saa kuutta arkipäivää lomaa vaan jompaan kumpaan pätkään lasketaan yksi lauantai. Voi siis olla vaikka 3 päivää syksyllä ja 2 päivää keväällä ja silti menee 6 lomapäivää.
Niin tavallaan sinuakin "riistetään" sitten
saan pitää lomarahan vapaana siten, että kesällä olen putkeen viisi viikkoa lomalla, ja joulun aikaan viikon. Sitten tulee tietysti vielä talviloma. Ei juurikaan mietitytä, että minua riistettäisiin. Ihania lomia tiedossa!
jos vaikka saisit lomarahoja 12 päivältä, mutta vapaana saat ainoastaan 10 päivää.
vapaata saa vain sen 10 päivää, mutta lomarahat tulee 12:lta päivältä
Kuukausipalkkalaisilla loma-ajan palkka ja lomaraha lasketaan niin että kuukausipalkka jaetaan 25:llä. Ei kuukauden todellisilla työpäivillä joita yleensä on 21-22 päivää. Eli tässä on homman clue, saat vähemmän rahaa per päivä mutta ihan saman kuin tekemällä (tai olemalla lomalla) ne viisi päivää. Et yhtään enempää.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
nyt kovin yksiäänisesti kannatetaan tätä käytäntöä, joka luonnollisesti on työantajan mieleen, kun niitä lomarahoja vapaana kauppaavat.
Niin tavallaan sinuakin "riistetään" sitten
saan pitää lomarahan vapaana siten, että kesällä olen putkeen viisi viikkoa lomalla, ja joulun aikaan viikon. Sitten tulee tietysti vielä talviloma. Ei juurikaan mietitytä, että minua riistettäisiin. Ihania lomia tiedossa!
jos vaikka saisit lomarahoja 12 päivältä, mutta vapaana saat ainoastaan 10 päivää.
vapaata saa vain sen 10 päivää, mutta lomarahat tulee 12:lta päivältä
Kuukausipalkkalaisilla loma-ajan palkka ja lomaraha lasketaan niin että kuukausipalkka jaetaan 25:llä. Ei kuukauden todellisilla työpäivillä joita yleensä on 21-22 päivää. Eli tässä on homman clue, saat vähemmän rahaa per päivä mutta ihan saman kuin tekemällä (tai olemalla lomalla) ne viisi päivää. Et yhtään enempää.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
nyt kovin yksiäänisesti kannatetaan tätä käytäntöä, joka luonnollisesti on työantajan mieleen, kun niitä lomarahoja vapaana kauppaavat.
Minulle tärkeintä olisi saada olla kesällä vapaalla "hintaan mihin tahansa". En todellakaan viitsisi laskea pennien päälle. Harmi, ettei työnantaja halua päästää meitä kesällä vapaalle.
Niin tavallaan sinuakin "riistetään" sitten
saan pitää lomarahan vapaana siten, että kesällä olen putkeen viisi viikkoa lomalla, ja joulun aikaan viikon. Sitten tulee tietysti vielä talviloma. Ei juurikaan mietitytä, että minua riistettäisiin. Ihania lomia tiedossa!
jos vaikka saisit lomarahoja 12 päivältä, mutta vapaana saat ainoastaan 10 päivää.
vapaata saa vain sen 10 päivää, mutta lomarahat tulee 12:lta päivältä
Kuukausipalkkalaisilla loma-ajan palkka ja lomaraha lasketaan niin että kuukausipalkka jaetaan 25:llä. Ei kuukauden todellisilla työpäivillä joita yleensä on 21-22 päivää. Eli tässä on homman clue, saat vähemmän rahaa per päivä mutta ihan saman kuin tekemällä (tai olemalla lomalla) ne viisi päivää. Et yhtään enempää.
Mikä työehtosopimus?
Muutoinhan kuukausipalkkaa jaettaessa päiväpalkaksi käytetään tuota 21,5:ttä aika yleisesti, ei kuitenkaan loma-ajan palkkaa laskettaessa. Tämä sen vuoksi että lomapäiviä on ne 6 päivää viikossa.
sai pari vuotta sitten vaihtaa 2 vkon lomarahat vapaiksi ja koska se olikin niin suosittua niin nyt ei sitten firma enää anna tehdä näin. Olisin tottakai vaihtanut, mitä enemmän vapaata kesällä sitä parempi.
Muutoinhan kuukausipalkkaa jaettaessa päiväpalkaksi käytetään tuota 21,5:ttä aika yleisesti, ei kuitenkaan loma-ajan palkkaa laskettaessa. Tämä sen vuoksi että lomapäiviä on ne 6 päivää viikossa.
Niin tavallaan sinuakin "riistetään" sitten
saan pitää lomarahan vapaana siten, että kesällä olen putkeen viisi viikkoa lomalla, ja joulun aikaan viikon. Sitten tulee tietysti vielä talviloma. Ei juurikaan mietitytä, että minua riistettäisiin. Ihania lomia tiedossa!
jos vaikka saisit lomarahoja 12 päivältä, mutta vapaana saat ainoastaan 10 päivää.
vapaata saa vain sen 10 päivää, mutta lomarahat tulee 12:lta päivältä
Kuukausipalkkalaisilla loma-ajan palkka ja lomaraha lasketaan niin että kuukausipalkka jaetaan 25:llä. Ei kuukauden todellisilla työpäivillä joita yleensä on 21-22 päivää. Eli tässä on homman clue, saat vähemmän rahaa per päivä mutta ihan saman kuin tekemällä (tai olemalla lomalla) ne viisi päivää. Et yhtään enempää.
Mikä työehtosopimus?Muutoinhan kuukausipalkkaa jaettaessa päiväpalkaksi käytetään tuota 21,5:ttä aika yleisesti, ei kuitenkaan loma-ajan palkkaa laskettaessa. Tämä sen vuoksi että lomapäiviä on ne 6 päivää viikossa.
muistin väärin.
niin tietysti sitten ottaa vapaita. Omassa duunissa nuo lomarahat ovat sen verran iso osa kuukausituloista ihan euroissa, että vapaa ilman yhtään rahaa ei oikein houkuta.
Alue: Aihe vapaa
saan pitää lomarahan vapaana siten, että kesällä olen putkeen viisi viikkoa lomalla, ja joulun aikaan viikon. Sitten tulee tietysti vielä talviloma.
Ei juurikaan mietitytä, että minua riistettäisiin. Ihania lomia tiedossa!