Vanhenpainvapaan jäljeen- hoitovapaa vs. työttömyys
Mulla loppuu äitiysloma alkuvuodesta (maaliskuu) ja koulu alkaa ensi elokuussa. Työpaikkaa ei ole. Nyt mietinkin, että onko kellään kokemusta tällaisesta tilanteesta. Tai siis voinko ilmoittautua työkkäriin kun äippäloma loppuu ja saisinko sitten liiton tyött.korvauksia koulun alkuun asti? Sain liiton korvauksia ennen äitiysloman alkua. Tuleeko joku karenssi vai voisiko jatkua heti sillä summalla jonka sain ennen äippälomaa? Hoitovapaa on toki yksi vaihtoehto, mutta niin pirun pieni raha (ei täällä mitään kuntalisiä ole), että mietin muitakin vaihtoehtoja. Töihin en varsinaisesti kyllä ole ennen koulua menossa, mutta pitääkö sitä työkkäriin sanoa...;)
Entäs, millaisia tukia kokopäiväinen aikuisopiskelija mahtaa nykyään saada?Onko jotain vaikutuksia, että on lapsi?
Kertokaahan,jos jollakin on tietoa. Kiitos:)
Kommentit (3)
Alankohan siis heti työttömyyden alettua saamaan ansiosidonnaista? Niillä kun on niitä 34 ja 43 viikon ehtoja ja vaikka mitä...Voiko ansiosidonnainen tavallaan jatkua kuten ennen, olisin vaan ollut äippäloman välissä pois?
Se jatkuu siitä, mihin jäi. Se 7 päivän karenssi (vai olikohan 5 päivän?) tulee aina, mutta sitten alkaa heti ansiosidonnainen pyörimään. Jos sitä et ole vielä saanut sitä 500 päivää. Sitähän saa sen 500 päivää yhteensä. Lapsen hoidon takia poissa oleminen työmarkkinoilta ei muuta työssaoloehtoa eikä ansiosidonnaisen määrää. Eli voisit olla äitiyslomalla ja hoitovapaalla yhteensä maksimissaan 7v ja saisit sittenkin vielä sen saman, minkä ennen ekaa äitiyslomaa.
Aina tulee 7 päivän karenssi. Mutta saat kuitenkin saman verran, kun ennen äitiyslomaa.
Ja tosiaan, jos menet työkkäriin, olet velvollinen ottamaan työpaikan vastaan. Siitä et voi kieltäytyä.