Lomaraha vapaana

menee kuten lomapäivätkin, eli lauantai mukaan.

http://www.erto.fi/tyosuhdeopas/vuosiloma/194-lomaraha



Enemmän kuin lauantain mukaan ottamista minua risoo se, että mieheni ja minä emme ole koskaan saaneet vaihtaa lomarahaa vapaiksi, vaikka sitä olemme hartaasti halunneet...

viedä työntekijöiltä lomarahatkin antamatta lainkaan vastikevapaita. Mies on töissä firmassa joka on tehnyt noin kahdesti. Työntekijöille sanottiin että ne joita ratkasu ei miellytä, joutuvat yt:n alaisiksi.

viedä työntekijöiltä lomarahatkin antamatta lainkaan vastikevapaita. Mies on töissä firmassa joka on tehnyt noin kahdesti. Työntekijöille sanottiin että ne joita ratkasu ei miellytä, joutuvat yt:n alaisiksi.

lauantait ovat lomapäiviä, koska en ole lauantaisin töissäkään! -Tähän asiaan yritettiin muuten saada aikaan muutosta, kun vuosilomalakia edellisen kerran muutettiin.

menee kuten lomapäivätkin, eli lauantai mukaan.

lauantait ovat lomapäiviä, koska en ole lauantaisin töissäkään! -Tähän asiaan yritettiin muuten saada aikaan muutosta, kun vuosilomalakia edellisen kerran muutettiin.

menee kuten lomapäivätkin, eli lauantai mukaan.

ihmisiä jotka ovat töissä lauantaisin ja palsta mamma vaatii, että heidät pitäs näköjään jättää huomioitta koska mamma ei tee töitä lauantaisin. Huoh!

Sitten on tietenkin erikseen sairaanhoitajat yms. joilla ei lasketa lauantaita mukaan...

lauantait ovat lomapäiviä, koska en ole lauantaisin töissäkään! -Tähän asiaan yritettiin muuten saada aikaan muutosta, kun vuosilomalakia edellisen kerran muutettiin.

menee kuten lomapäivätkin, eli lauantai mukaan.

ihmisiä jotka ovat töissä lauantaisin ja palsta mamma vaatii, että heidät pitäs näköjään jättää huomioitta koska mamma ei tee töitä lauantaisin. Huoh!

miksi maksan lauantaista kun en silloin ole töissäkään. Vuosilomalaki on om juttunsa. Hyvä tietty että firmat näitä lomarahoja vapaana tarjoavat ja mikseivät tarjoaisi kun nettoavat silläkin. Ihminen vapaalla 5 päivää ja menettää 6 päivän lomarahat.

antaa muiden tehdä, jos haluavat.

Kannattaakin mieluummin ottaa palkatonta vapaata kuin "lomarahat vapaana" silloin menettää vain viiden päivän palkan viikossa.

vaikka parituntia päivässä. tai 3 päivää. Ei tartte lauanatita niihin uhrata. Mutta kesälomiin lasketaan lauantait

antaa muiden tehdä, jos haluavat.

vapaana, kun huomasin kaavakkeen jossa kävi ilmi että kuluttaa myös lauantait. Kuulemma neuvottelun alla tiesi luottamusmies kertoa. Esimies ei tietty palkatonta vapaata myönnä, sehän maksaisi vain yksi yhteen firmalle. Tässä voittavat yksi tai kaksi päivää, riippuen siitä pitääkö osan lomarahoista vapaana vai kaksi.

Ne on liitot sopineet käytännöt ja työnantaja on aika heikoilla, jos omiaa soveltaa. Eli vika ei ole pomossa vaan sopimuksissa.

Kannattaakin mieluummin ottaa palkatonta vapaata kuin "lomarahat vapaana" silloin menettää vain viiden päivän palkan viikossa.

Miksi ihmeessä teille pitäisi maksaa "lomarahaa"?

Siis ethän sinä ole lomalla töissäkään?

Saat rahaa siitä että olet lomalla ja sen lisäksi ylimääräistä lomarahaa.

Kehtaat vielä valittaa????



Toivottavasti saadaan oikeistohallitus ja tuollaiset typeryydet pois!



Terveisin yrittäjä, jota korpee valittavat tyhjäntoimittajat =palkolliset



Taidankin ihan vaan teidän iloksenne tänään irtisanoa pari tyyppiä, ihan vaan ettei tarvi maksaa niitä "lomarahoja".

myös lomapäiviä pidettäessä kuluu 'laskennallinen lauantai'. Eli jos sinulle on kertynyt 6 päivää lomaa, saat pitää lomaa viikon, et viikkoa ja yhtä ylimääräistä päivää. Näin oli ennen ainakin valtion palveluksessa. Tosin lomaoikeuttakin kertyi enemmän kuin kunnalla, joten tosiasiallinen aika jonka sai olla lomalla, oli suht sama.

Se on ihan kiva juttu, että pienpalkkaisille on elämässä jotain iloja, edes noi lomarahat.

mielestä lomastakaan tulisi maksaa? Olis varmaan kiva olla tuollaisen työnantajan palveluksessa? Tosin ei varmaan tuollaisella asenteella yrittäjä kauan pärjää.

Niistä sovitaan työehtosopimuksissa, Tes. Se ei kuulu hallituksen päätätntävaltaan. Suosittelisin yrittäjälle perustietouden hankkimista vaikka työlainsäädännöstä ja julkisoikeudesta.