Narsisti työyhteisössä?
Meille tuli uusi esimies syksyllä, jonka jälkeen kolme työntekijää seitsemästä on jo lähtenyt. Uusi esimies ei keskustele tai neuvottele, on aina oikeassa. Pomon kanssa on samoilla linjoilla, koska uudet menetelmät saavat säästöjä aikaan! Tämä uusi myös töksäyttelee ja tylyttää, itse tekee työnsä huolimattomasti.
Koko työyhteisö on kurjassa jamassa, en tiedä kuka lähtee seuraavaksi työ- ja painostustaakan alla. Uudella esimiehellä on yksi luotettu kaveri (minä) jolle joskus avautuu, mutta mä en ole hänen lumoissaan siten etten näkisi tilannetta laajemmin.
Mutta mitä mä voisin muka tehdä? Työnantaja ei luota muhun, enkä ehkä minäkään enää häneen, työkaverit ovat ihan rikki, tekevät sen mikä on pakko ja siinä kaikki. Enkä mä nyt tiedä voiko tätä narsistiksikaan luokitella, tuskin, mutta mitään virhettä hän ei näe siinä että on henkilökunta äänestänyt jaloillaan.
Kommentit (2)
Meilläkin vaikea esimies, jolla hankaluuksia oli myös aiemmassa työpaikassaan.
Haukkuu alaisiaan, etsii virheitä, ei luota keneenkään.
Asiaa on viety eteen päin työsuojelun kautta.
Olen samassa tilanteessa, tosin meillä ei ole kyse uudesta esimiehestä vaan vanhoista, heitä on kaksi ja molemmat toimivat samalla tavalla. Minä olen meillä myös tuo johdon luottohenkilö, joskaan en pitkään...