Lue keskustelun säännöt.
Jos yksityisen sektorin työnantaja noudattaa
27.02.2011 |
alansa työehtosopimuksen mukaisia palkkausmääräyksiä, mutta haluaa maksaa jollekin miespuoliselle vielä henkilökohtaista lisää koska tämä on hyvä työntekijä, niin kyllä hän voi sen tehdä vaikka Palsta Mammat kuinka vastustaisivat ja huutaisivat presidenttiä apuun!
Kommentit (4)
perustelemaan tai työnantaja lähtee oikeuteen vähän äkkiä jos joku samaa työtä pienemmällä palkalla tekevä nainen keksii haastaa työnantajan!
se on silloin juuri tuo henkilökohtainen lisä jolla se eri palkka saavutetaan. Olkoon vaikka komeus- tai munalisä!! Sille ei liittokaan mitään voi !
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
ja on työnantajan ja työntekijän välinen asia jos ta haluaa maksaa isompaa palkkaa ja sillä on siihen täysi oikeus
ja on työnantajan ja työntekijän välinen asia jos ta haluaa maksaa isompaa palkkaa ja sillä on siihen täysi oikeus
heti herne nenään jos joku saa enemmän liksaa....
perustelemaan tai työnantaja lähtee oikeuteen vähän äkkiä jos joku samaa työtä pienemmällä palkalla tekevä nainen keksii haastaa työnantajan!