Mikä vi..u on työelämävalmennus? sain tollasen osituksen työkkäristä?

kuten nyt työhön palkatta tehtävään työelämävalmennukseen. Voit aina ilmoittaa työkkäriin, että olet jo mennyt töihin, joten tuon voi unohtaa. Ei tule karenssia.

mitä sitten vastaat jos et olekkaan töissä???

Joukko idiootteja, jotka eivät ymmärrä mitään, mutta neuvovat muita.



Omien arvailujen sijaan voisi ehdottaa te-toimiston ja kassan sivujen lukemista, ja jos niistä eivät yksityiskohdat käy ilmi, niin sitten pitää kysyä "osituksen" lähettäjältä.

kuten nyt työhön palkatta tehtävään työelämävalmennukseen. Voit aina ilmoittaa työkkäriin, että olet jo mennyt töihin, joten tuon voi unohtaa. Ei tule karenssia.

se on toimenpide siinä kuin muutkin eli miksi muka ei karenssia?

kuten nyt työhön palkatta tehtävään työelämävalmennukseen. Voit aina ilmoittaa työkkäriin, että olet jo mennyt töihin, joten tuon voi unohtaa. Ei tule karenssia.

se on toimenpide siinä kuin muutkin eli miksi muka ei karenssia?

Niitä kutsutaan nykyään työllistymistä edistäviksi palveluiksi. Karenssia voi tulla, jos allekirjoitetussa työllistymissuunnitelmassa on sovittu tällaisen palvelun käytöstä,

kuten nyt työhön palkatta tehtävään työelämävalmennukseen. Voit aina ilmoittaa työkkäriin, että olet jo mennyt töihin, joten tuon voi unohtaa. Ei tule karenssia.

se on toimenpide siinä kuin muutkin eli miksi muka ei karenssia?

Niitä kutsutaan nykyään työllistymistä edistäviksi palveluiksi. Karenssia voi tulla, jos allekirjoitetussa työllistymissuunnitelmassa on sovittu tällaisen palvelun käytöstä,

Enkö nyt perkele saa olla rauhassa kotona edes aniosidonnaisen ajan?

Mun mielestä on äärettömän huvittavaa, että jotkut kuvittelevat ansiosidonnaisen ajan olevan jotain palkallista lomaa...

Enkö nyt perkele saa olla rauhassa kotona edes aniosidonnaisen ajan?

Mun mielestä on äärettömän huvittavaa, että jotkut kuvittelevat ansiosidonnaisen ajan olevan jotain palkallista lomaa...

Sitten ihmetellään työttömyysasteita ja sitä, kun työnantajat ei saa tekijöitä. Työkkäri yrittää tarjota töitä tai parantaa työnsaantimahiksia, mutta tuloksiahan ei tule, jos vastapuoli on tuotamieltä.

kuten nyt työhön palkatta tehtävään työelämävalmennukseen. Voit aina ilmoittaa työkkäriin, että olet jo mennyt töihin, joten tuon voi unohtaa. Ei tule karenssia.

se on toimenpide siinä kuin muutkin eli miksi muka ei karenssia?

Niitä kutsutaan nykyään työllistymistä edistäviksi palveluiksi. Karenssia voi tulla, jos allekirjoitetussa työllistymissuunnitelmassa on sovittu tällaisen palvelun käytöstä,

Jokainen segmentin 2 tai 3 asiakas allekirjoittaa suunnitelman, jossa asia sovitaan, joten miten siitä muka voi ällitellä? Ainoastaan segmentin 1 asiakkaat (eli 3 kk sisään työllistyvät) saa tehdä mitä tahtoo, lopuille nämä palvelut ovat automaattisia. Ei taida ap edes tietää, minkä paperin allekirjoitti?

miettiä MIKÄ taho sitä "työharjoittelua" tarjoaa: jos vaikka on sairaanhoitaja tai lähihoitaja (=töitä riittää) ei missään nimessä kannata mennä 9€ päiväpalkaööa "työelämävalmennukseet" tmv. Jos taas on kulttuurialalla kannattaa kaikki mahdolliset pätkät vaikka museoon ym. ottaa koska saa työkokemusta ja ehkä joskus kunnollisen työn, sillä ilman työkokemusta ei työpaikkaa saa ja kulttuuriala työllistää huonosti.

kuten nyt työhön palkatta tehtävään työelämävalmennukseen. Voit aina ilmoittaa työkkäriin, että olet jo mennyt töihin, joten tuon voi unohtaa. Ei tule karenssia.

se on toimenpide siinä kuin muutkin eli miksi muka ei karenssia?

Niitä kutsutaan nykyään työllistymistä edistäviksi palveluiksi. Karenssia voi tulla, jos allekirjoitetussa työllistymissuunnitelmassa on sovittu tällaisen palvelun käytöstä,

Jokainen segmentin 2 tai 3 asiakas allekirjoittaa suunnitelman, jossa asia sovitaan, joten miten siitä muka voi ällitellä? Ainoastaan segmentin 1 asiakkaat (eli 3 kk sisään työllistyvät) saa tehdä mitä tahtoo, lopuille nämä palvelut ovat automaattisia. Ei taida ap edes tietää, minkä paperin allekirjoitti?

Nimittäin ei näitä segmnenttejä asiakkaille kerrota! Ei olisi kiva kuulua 3-segmenttiin...

Kurssiosoituksia kyllä tulee.... Että se siitä.

Kurssiosoituksia kyllä tulee.... Että se siitä.

Tottakai työkkäri tarjoaa, mutta niistä ei tule karenssia.

Millä sen orjatyön voi välttää?

Kuinka pitkä on karenssi jos sanon, että ei kiitos.

Menmällä oikeaan työhön. Me muut emme halua elättää sinua, kuuluisit TYÖLEIRILLE. Työelämävalmennus on paapomista.

http://www.finlex.fi/data/normit/36683-3386su.pdf



Kun viitsii tietoa vähän etsiä, niin ei tarvitse vain arvailla.



(segmentit pdf:n sivulla 7)



http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2002/20021290



Toimistojen toimintakin perustuu ihan oikeasti lakiin.

TYÖKOKEILUA o_0 kun olin muutaman kuukauden työttömänä pari vuotta sitten taloustaantuman takia.

Ymmärrän jos työkokeilua ehdotetaan semmoiselle henkilölle, joka ei ole koskaan ollut missään töissä ..tai on sairastumisen vuoksi suurinpiirtein työkyvytön ja kokeilee pystyykö enää mitään työtä tekemään.



Onneksi pyysivät takaisin vanhaan työhön niin ei tarvinnut lähteä kokeilemaan(!) palkatta millaista olisi tehdä töitä.