Lue keskustelun säännöt.
Saako miehesi potkut Nokialta?
Kommentit (53)
Kohtuullisen moni it-firma on Suomessa vaarallisen riippuvainen Nokiasta. Kun Nokia vähentää alihankintaan vaikuttaa se suoraan näiden firmojen toimintaan. Tai jos ei alihankinnan kautta niin sitten välillisesti. Mutta se on sitten toinen juttu että miten paljon tuosta Windows phonen kehityksestä tulee Suomeen. Onko täällä laisinkaan vaadittavaa kokemusta ja osaamista. Halutaanko vanhat symppari-koodarit kouluttaa tekemään windowsia vai siirtyykö kaikki Nokian tuotekehitys pikkuhiljaa rapakon taakse.
Tässä vaiheessa on kuitenkin aika vaikea arpoa miten pahasti tässä otetaan takkiin ja miten paljon se vaikuttaa muihinkin kuin Nokian työntekijöihin.
En ole itse Nokialla töissä, mutta eiköhän tämä sympparin kuoppaaminen jollain tavalla vaikuta meidänkin firmaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
ei ole töissä Nokialla eikä edes IT-alalla.
osallistumaan keskusteluun ilmoittamalla, että mies ei edes ole it-alalla saatika Nokialla. Minusta tämä kysymys oli tarkoitettu nimenomaan niille, joilla läheinen tai jotka itse ovat Nokialla töissä.
Tärkeää tässä olisi, että on kaupunki joka kasvaa ja kehittyy ja jossa on yrityksiä jotka laajentavat ja kasvavat ja näin rekrytöivät lisää henkilöstöä.
uusi ohjelmistofirma, jonka koodarit ovat pistäneet pystyyn kaveriporukalla ja jonka tarkoituksena on vain ja ainoastaan työllistää perustajajäsenensä. Mitään laajenemistavoitteita tai muiden työnantajaksi ryhtymistä eivät edes halua. Haluavat sen sijaan tehdä mielenkiintoisia projekteja hyvällä porukalla. Uusi sukupolvi (kolmekymppiset siis) eivät tunnu olevan niin ahneita kuin suuret ikäluokat, joiden ainoa tavoite työnteolle tuntui olevan lisää massii. Nykyään nuoret ja innokkaat ovat enemmän kiinnostuneita mukavasta työstä, jossa tienaa sen verran ettei tartte pelkkää hernekeittoa syödä. Se riittää.
nyt niille kolmikymppisille, että saavat rauhassa toteuttaa itseään tekemällä mielekästä työtä. Jos lisärahoitusta perheeseen tulee vanhempien taholta, ei ehkä olekaan kauhean kova tarve tehdä "massii".
alihankkijalla ja tekisi jotain muuta kuin Nokia-duunia, niin silti voi työpaikka lähteä. Veli on softafirmassa, joka tekee juuri paljon Nokialle Symbiania. Veljelle oli pomo sanonut, että on firman parhaita koodareita ja työtä keksitään hänelle muista projekteista, jos Nokian työt loppuu. Se taas tarkoittaa, että sieltä muualtakin laitetaan sitten ulos niitä heikoimpia ja korvataan taas Nokia-töistä vapautuvilla parhaimmilla...
mutta itse olen ollut alihankkijana Nokialla ennen äitiyslomalle jääntiä.
Luuleko tosiaan joku, että Nokialla on vaan miehiä töissä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Niin ja joiden vanhemmat ovat kovalla työllä tehneet omaisuutta, josta voi jakaa nyt niille kolmikymppisille, että saavat rauhassa toteuttaa itseään tekemällä mielekästä työtä. Jos lisärahoitusta perheeseen tulee vanhempien taholta, ei ehkä olekaan kauhean kova tarve tehdä "massii".
Tai siis mieheni kohdalla on niin, että hänen vanhempansa eivät todellakaan tällä hetkellä jaa mitään avustuksia, mutta toki mieheni tulee heidät aikoinaan perimään. Tämä perintö tulee toki helpottamaan elämää melkoisesti :)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
sanoin, että ei todellakaan aina mene niin että pätevimmät jää. Aika varmasti saa jäädä, jos tuottaa firmalle rahaa ja näkymät on semmoiset että ko kenkilölle on töitä.
Eräässä firmassa jossa olin lopettiin eräällä teknologialla kehittäminen ja yksi sai jäädä ja loput 25 sai lähteä. Hän ei ollut paras, mutta hänellä oli projekti kesken.
Ja vastaavia olen nähnyt monia ja kuullut vielä useammasta.
Turhat joutaakin pois, pätevimmät jää!
Irtisanoutui sen jälkeen, kun oli ennakkoon nähnyt Suomen tv:ssäkin esitetyn Verimineraalit- dokkarin (muistaakseni se oli tuolla nimellä). Siinähän näytettiin, kuinka Nokiankin elektroniikkaan tarvittavat mineraalit hankitaan vaarallisissa, epäinhimillisissä kaivosolosuhteissa työskentelevien lasten (ja aikuisten) työvoimalla. Eli käytännössä Nokia tukee lasten työvoiman raakaa hyväksikäyttöä, joka voitaisiin määritellä myös ihmiskaupaksi. Lapset työskentelivät syvällä maan alla henkensä uhalla. Että semmoista.
Mieheni ei enää kestänyt tuota eettistä ongelmaa, kun dokumenttiin haastatellut Nokian edustajatkin esiintyivät ylimielisen oloisesti eivätkä luvanneet lopettaa lasten hyväksikäyttöä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
MUtta mistäs sen etukäteen tietää? Ei vielä kukaan voi tietää miten käy, mutta jos tosiaan kaikki symbianlaiset saa potkut niin 6000 on kohta työttömänä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ja ei, mieheni ei saa potkuja Nokialta, koska ei työskentele yrityksessä.
Minäkään en 99% varmasti saa potkuja Nokialta vaikka se onkin työnantajani.
Vai luuletko, että tulevaisuudessa irtisanottaville on jo annettu tieto?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
On toi Nokia ja sen työntekijät kyllä aika surkeita. Jättimäiset tuotekehityskustannukset ja tuloksena Windows Mobile....
Toivottavasti. On toi Nokia ja sen työntekijät kyllä aika surkeita. Jättimäiset tuotekehityskustannukset ja tuloksena Windows Mobile....
mutta monta ystävää, miehiä ja naisia, on liipasimella. Tuotekehityshommissa :(
On toi Nokia ja sen työntekijät kyllä aika surkeita. Jättimäiset tuotekehityskustannukset ja tuloksena Windows Mobile....
Tai kertoo suhteenne tilasta.
Onko Nokialla vain miehiä töissä?
Mutta isää jännitän, on ollut Nokialla "aina" ja on jo 61 :/
Siirtyi aikanaan yrityskauppojan myötä NSN:lle.
Silloin sai valita, jääkö Nokialle vai siirtyykö NSN:lle ja päätti siirtyä. Onneksi.