Tapahtumat

Kun kirjaudut sisään näet tässä ilmoitukset sinua kiinnostavista asioista.

Kirjaudu sisään

Hei kaikki duunarit! Suosittelen tätä juuri sinulle!

Vierailija
10.01.2011 |

Kuinka moni käyttää näin mahtavaa tilaisuutta kuin minä?

Kun koitti töihinpaluun aika vanhempainvapaan jälkeen, niin pyysin pomoa kirjoittamaan todistuksen tuotannollisista ja taloudellisista syistä johtuvalle osa-aikaistamiselle.

Normaalisti viikkotuntimäärä on töissä 40h/viikko ja nyt teen töitä vain joka toinen viikko.

Rahallisestikaan en juuri häviä, sillä työttömyyskassa maksaa soviteltua päivärahaa.

Kaikki voittavat! Minä teen vain puolet työstä, toinen työtön sai myös osa-aikapaikan, pomolla on käytettävissä 2 työntekijää samaan hommaa, että toinen tuuraa toisen lomia, kassa maksaa vain osia.

Miksi tämä ei ole laajemminkin käytössä?

Kommentit (4)

Vierailija
1/4 |
10.01.2011 |
Näytä aiemmat lainaukset

että jos tulisi ylityötunteja, niin ne eivät olisi pomolle yhtään kalliimpia

kun niitä ei oikeasti tule 2-viikkojaksossa.

Ja onhan se mukavaa tehdä 5 päivää töitä ja pitää 9 päivää vapaata.

Jaksaakin paljon paremmin :)

Vierailija
2/4 |
10.01.2011 |
Näytä aiemmat lainaukset

hiljaisempaa profiilia tuollaisesta. Voi tulla sanomista ainakin työnantajalle.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
3/4 |
10.01.2011 |
Näytä aiemmat lainaukset

kokoaikatyöstä kokoaikatyön palkan. Tai sitten työnantaja ei ole noin vain suostuteltavissa osa-aikaistamiseen tuotannollisista ja taloudellisista syistä. Soviteltu päiväraha on muuten reilusti pienempi kuin palkka, tiesitkö sitä?

Vierailija
4/4 |
10.01.2011 |
Näytä aiemmat lainaukset

kokoaikatyöstä kokoaikatyön palkan. Tai sitten työnantaja ei ole noin vain suostuteltavissa osa-aikaistamiseen tuotannollisista ja taloudellisista syistä. Soviteltu päiväraha on muuten reilusti pienempi kuin palkka, tiesitkö sitä?


Ei nyt kovinkaan reilusti pienempi.

Esim:

Ennen palkkani oli bruttona n. 1760e/4 viikkoa.

Nyt jos teen vain puolet, niin palkka on n. 880e.

Korvausta saisin täysimääräisesti n. 1200e.

Nyt korvauksesta vähennetään puolet työtuloista, eli 440e, jolloin tulee 760e.

Saan siis palkkaa + korvausta yhteensä 880e + 760e = 1640e, jolloin astuu voimaan 90% sääntö.

Voin siis saada palkkaa + korvausta yhteensä enintään 90% entisestä palkastani.

Eli yhteensä 1584e/4 viikkoa.

Ei paha noin vähillä töillä :)

Kirjoita seuraavat numerot peräkkäin: viisi neljä kolme