Minkälainen on hyvä esimies?

sanoisin, että hyvä esimies on:

- vahva (ei itke alaisten edessä)

- ei kaada paineitaan alaisille

- on helposti lähestyttävä: on helppo kysyä neuvoa jne.

- kyselee kuulumisia

- antaa palautetta

- on lämmin (tervehtii, hymyilee jne.)

- ei syyllistä esim. sairauslomista

- ei ole epävarma

ehdottomasti tekee töitä itsekin esimerkillisesti, eikä missään nimessä nosta itseään muiden yläpuolelle.

sanoisin, että hyvä esimies on:

- vahva (ei itke alaisten edessä)

työntekijöitään alaisiksi.

- hyväksyy erilaisuuden, toisille vaan on annettu lusikalla ja toisille kauhalla lähtökohdat ja aina kuka tahansa voi sairastua, myös sinä, suhtaudu siten siihen toisen heikkouteen

- antaa kiitoksen sille, jolle se kuuluukin, ei ota kunniaa itselleen, kiitos annetaan julkisesti

- osaa pyytää myös virheitään anteeksi, ja kiittää saamastaan oikaisusta (vaikkapa hyvänä "kehittämisideana", joita muutkin voisivat ehdotella) ja jälleen kiitos ehdottaneelle

- tasapuolinen kaikille, liittyy erilaisuuden hyväksyntään, muista, että jos olet oikeudenmukainen, et välttämättä ole tasapuolinen

- luotettava, pitää salaisuudet itsellään ja valaa uskoa, että asiat on hoidossa (esim. alkoholisimi tapauksissa, jossa ei muuten voi kertoa muille työntekijöille alkoholismiin sairastuneen työntekijän hoidoista mitään)

- kertoo missä mennään ja minne mennään asioiden hoidossa, pienin askelin, hyvin moni ihminen pitää ihan kaikenlaista kehittämisvauhtia liian kovana

- virheisiin ei etsitä syyllistä! Kielteinen palaute annetaan aina kahden kesken.