Jos teillä käy joku lastenhoitaja niin hoidatteko sen "pimeästi"?
Mietin että aika kalliiksi tulisi jostain muutamasta tunnista viikossa maksaa työnantajakuluja, veroja? En oikein ole perehtynyt noihin mutta eihän periaatteessa saisi maksaa pieniäkään palkkoja pimeästi vai?
Kommentit (4)
Kysyin tätä verottajalta. Hankalaksi menisi, jos pitäisi jokainen pieni keikka ilmoittaa erikseen verottajalle.
jos palkka on vähintään n. 50 e/kerta. Ennakonpidätystä ei työnantajan tarvi huolehtia jos palkkoja maksetaan alle 1500 vuodessa. Tapaturmavakuutus pitäisi olla, jos teillä on työntekijä vähintään 12 päivänä vuodessa.
Tuo eläkemaksu on parikymmentä prosenttia, eli esim. 50 euron palkasta noin. 10 €. Itse kyllä olen tämän maksanut.
Sen suuruus on palkan sivukulut + 30 % maksetusta palkasta. Ei tule kovin kalliiksi vähennyksen jälkeen. Paperityötä kyllä riittää, mikä on ikävää...
ja maksan ihan kaikkien sääntöjen mukaan. Nuo työnantajakuluthan on suhteessa palkkaan eli ei ne nyt isoja ole ja parin tunnin keikasta niitä ei edes tarvi tilittää.