työongelma, ov

Kysyntäänpä av:n mielipidettä myös.

Mulle tarjottiin kesäkuussa työtä, siten että ensin olisin työkkärin harjoittelijana ja sitten jatkettaisiin oikealla työsopimuksella.

Nyt sitten käytiin neuvotteluja työsopimuksesta ja selvitettiin esim. palkkaus asiat.

No, palkka olisi 75% provisiopalkkaus, vakio palkka on vain 500 plus nuo provisiot. provisioista noin puolet on melko varmoja, mutta toinen puolikas ei..

Pelottaa lähteä tällaiseen systeemiin. Lisäksi asiaa mutkistaa se että nykyinen ansiosidonnaiseni on hieman suurempi kuin tuo palkka olisi maksimissaan. joten tämän työn palkkaus vaikuttaisi tulevaisuudessa ansiosidonnaiseeni negatiivisesti eli pienentäisi sitä noin 10,- päivä.

argh.. mä en periaattessa ole mitään tätä työtä vastaan, mutta tää palkkaus tökkii. mun ei siis taloudellisesti kannattaisi ottaa työtä vastaan.

Lisäksi ilmeni sopimustekninen asia. vaikka olen ollut kolme kuukautta työkkärin harjoittelijana niin työsopimus alkaisi silti 4 kk koeajalla. mielestäni tämä koe aika on "käytetty" jo tähän työkkärin harjoitteluun.

Jotta asia olisi mahdollisimman vaikea, kerrottakoon että olen raskaana. rv10. en ole asiasta vielä maininnut kun olen odottanut vakinaistamista. nyt kuitenkin työnantaja ehdottaa että lähtisin koeajalle, joten he voisivat raskaudesta kuullessani irtisano minut ilman mitään syytä...



Mitä sinä tekisit?



kuuntelen mielelläni rakentavaa kritiikkiä tilannetta kohtaan, haukkumiset sun muut jätän huomioimatta. kiitos etukäteen neuvoista.