Työkaveri jää äitiyslomalle loppukesästä.

mitähän hyötyä siitä miehestä kotona on, kun vastasyntynyt kuitenkin nukkuu suurimmaksi osin. Kyllä ihmiset ovat sitten jotenkin avuttomia. Jos tällä isällä on mahdollisuus vuorotteluvapaaseen, niin ehkä se kannattais pitää vaikka silloin, kun lapsi olis aloittamassa päivähoitoa tms.

vanhempainvapaiden jälkeen, jolloinka tulisi paljon edullisemmaksi. Vuorottelukorvaus on isompi kuin kotihoidontuki, jota ei siis saa päällekkäin vuorottelukorvauksen kanssa, mutta toki saa mahdollisen kuntalisän samaan aikaan. Meillä minä jäin ensin vanhempainvapaiden jälkeen hoitovapaalle puoleksi vuodeksi ja mies sitten sen jälkeen vuorotteluvapaaksi hoitamaan pieniä kaksosiamme ja hyvin meni. Ei yhden vauvan kanssa ole mitään ongelmia, ei ollut kahdenkaan, mutta tietty jos työkaverin perheessä on ennestään useampi lapsi, niin sitten ymmärrän tuon jotenkin.

että haluavat molemmat ottaa relasti ja pitää ikään kuin sapattivuotta? Mitä se sulle kuuluu? Ootko kateellinen?

että haluavat molemmat ottaa relasti ja pitää ikään kuin sapattivuotta? Mitä se sulle kuuluu? Ootko kateellinen?

Näin minä ainakin asian tulkitsin ap:n viestistä. Ja se on todella typerä syy.

Mutta JOS tässä onkin kyse siitä, että mies haluaa olla mukana pienen elämässä? Naisille tulee yleensä taukoa työelämästä kun lapsi syntyy, ehkä mies haluaa saman?



Tekeehän moni perhe nykyään niin, että vanhemmat tekevät molemmat lyhennettyä työaikaa lasten ollessa pieniä --> kummankaan "ura ei kärsi" ja molemmat saavat viettää lasten kanssa aikaa ja lapsille ei tule paljoa/lainkaan hoitopäiviä.

Miehensä pitää ensin isyysloman,sitten kesäloman ja sit jää puoleksi vuodeksi vuorotteluvapaalle,muija ei kuulemma pärjää yksin vauvan kans,ei juma mitä tumpeloita ihmiset ovat.En meinannut uskoa korviani kun kahvipöydässä asiasta puhuttiin.

Ei kai se sun työkaverin vika ole, jos työelämästä on mahdollisuus irtautua ja viettää aikaa perheen kanssa ja siitä saa vielä rahaakin?

Mitä muille kuuluu muiden ratkaisut? Ei jaksa ymmärtää...

vuorotteluvapaassa on tällainen ehto:



"Vuorotteluvapaan edellytyksenä on, että työntekijän kokoaikainen (yli 75 %) tosiasiallinen

työssäolo ja palvelussuhde samaan työnantajaan on kestänyt yhdenjaksoisesti vähintään 13

kuukautta välittömästi ennen vuorotteluvapaan alkamista. Tähän 13 kuukauden ajanjaksoon

voi sisältyä yhteensä enintään 30 kalenteripäivää palkatonta poissaoloa tai osa-aikatyötä."



Eli jos on pitänyt isyysvapaat ja isäkuukauden, ei voi jatkaa vuorotteluvapaalla. Tämä oli meille ikävä yllätys.

yhteistä aikaa? Jos siihen kerran on varaa, niin sehän on vain hienoa ja mukavaa!

taas kuohuttaa.... MITÄ SE SUN PERSETTÄ KUTITTAA, MITÄ SUN TYÖKAVERI JA SEN MIES TEKEE????

Ei sitten tullut sellainen seikka mieleesi? Jos on rahaa lomailla niin miksi ei? Kuulostat katkeralta eikö oma miehes ollut mukana vauvan hoidossa?

Mutta JOS tässä onkin kyse siitä, että mies haluaa olla mukana pienen elämässä? Naisille tulee yleensä taukoa työelämästä kun lapsi syntyy, ehkä mies haluaa saman?

Tekeehän moni perhe nykyään niin, että vanhemmat tekevät molemmat lyhennettyä työaikaa lasten ollessa pieniä --> kummankaan "ura ei kärsi" ja molemmat saavat viettää lasten kanssa aikaa ja lapsille ei tule paljoa/lainkaan hoitopäiviä.

järkevämpää ajoittaa se vapaa sitten niin, että mies jäisi kotiin lasta hoitamaan. Nythän vauvan hoito on kuitenkin melkein kokonaan naisen varassa, ainakin niin kauan kun/jos vauva saa rintamaitoa. Käytännössä mies on lähestulkoon tyhjän panttina, paljon enemmän hyötyä isän ja vauvan suhteenkin kannalta olisi se, että isä on hoitovastuussa ihan itse. Näin lapsi saisi luotua kiinteän suhteen kumpaankin vanhempaansa tasapuolisesti, kun tottuisi kummankin tapaan hoitaa asioita. Useinhan on niin, että vaikka isä on läsnä siinä äidin ohella, isästä tulee käytännössä äidin pikku apulainen, jolle äiti antaa sivusta ohjeita esim. vaipan vaihdon yhteydessä, eli asiat pitää tehdä äidin tavalla, sen sijaan että isä voisi itse päättää miten asiat tehdään. Näin se vaan yleensä on. Ehkä ap:n esimerkkipariskunta on poikkeustapaus (toivottavasti).

ja minä kyllä pärjäsin vauvan kanssa oikein hyvin...jopa silloinkin kun mulla oli jo 2 lasta ennestään.

Kyllä meillä mies osasi silti nukuttaa, viihdyttää, kanniskella, syöttää pullosta, vaihtaa vaippaa kylvettää jne...

olis ollu taivaan lahja jos mies olis voinu olla kotona. Olisin minäkin voinut säästyä mahdottomalta univajeelta ja siitä johtuvasta masennuksesta.

tuollainen ratkaisu...se vauvaelämän alku on useinkin niin mullistava.

että tarvitsin apua. Ehkä on terveysongelmia, joista et tiedä?

synnytyksessä kaikki ei mennyt hyvin, eli en istunut 3 kuukauteen. Oli hyvä, että isä saattoi ottaa enemmänkin vapaata, jotta lapsemme sai mahdollisimman turvallisen alun näistä huolimatta.

nyt kuulostaa tollaselta "äijäselitykseltä". Eiköhän siellä ole taustalla ajatus, että koko perhe saa olla "lomalla". Kovinkaan usein ei tuollaista ole mahdollista järjestää. Eikä tuota monessakaan työpaikassa edes sosiaalisesti hyväksyttäisi, joten on turvallisempaa vedota siihen, että vaimo tarvitsee apua.

Miehensä pitää ensin isyysloman,sitten kesäloman ja sit jää puoleksi vuodeksi vuorotteluvapaalle,muija ei kuulemma pärjää yksin vauvan kans,ei juma mitä tumpeloita ihmiset ovat.En meinannut uskoa korviani kun kahvipöydässä asiasta puhuttiin.

Meillä mies oli kakkosen syntymän jälkeen viisi viikkoa kotona. Lasten kanssa olisin kyllä pärjännyt ihan yksinkin, mutta oli mukavaa olla koko perheen voimin kotosalla ilman mitään aikatauluja.

kateellisten akkojen selittelyä. Mistä te tiedätte, miksi mies haluaa jäädä kotiin? Mitä se ap sinua häiritsee, pärjääkö joku lapsensa kanssa vai ei? Eiköhän se ole kaikille selvää, että jokatapauksessa koko perhe saa nauttia esikoisen syntymästä ja vauvahuumasta yhdessä. Jospa heillä on vaikka lapsettomuus taustalla ja haluavat nyt kaikki nauttia yhdessä vauvasta?



Miksi se on väärin, jos ei tehdä samalla tavoin kun muut?



Ja sun mies on ollut ruhtinaallisesti kotona, kun on pystynyt olemaan viisi viikkoa, että sinuna en kehtaisi naukua moisesta...