siis saako liitosta rahaa kun on kotihoidontuella?
Toisessa ketjussa kysyttiin että kannattaako kuulua liittoon äitiysloman aikana ja joku vastasi että joo kun saa moninkertaisena jäsenmaksut takaisin kun jää kotiin äitiysloman päätyttyä.
Multa on kyllä tämmönen tieto mennyt ihan ohi.
Kommentit (8)
Joten jos oot lapsen kanssa kotona ja oot työnhakijana,saat normaalit korvaukset,mutta silloin pitää myös olla valmis vastaanottamaan töitä jos niitä tarjotaan.
Vastaus on siis, että jos saat kotihoidon tukea,et saa mitään liitosta.
Et voi myöskään irtisanoutua heti äitiysloman jälkeen, jos sinulla on työpaikka odottamassa, koska silloin joudut karenssiin. (toki saat sitten sitä kotihoidon tukea kuitenkin, minkä saisit vaikka olisi se työpaikka odottamassakin.)
jos sinulla ei ole työpaikkaa, johon palata äitiysloman jälkeen, niin kannattavampaahan on olla työtön työnhakija ansiosidonnaisella päivärahalla, kuin kodinhoidontuella.
Ja ainahan sitä voi sitten jäädä kodinhoidontuella kotiin lasta hoitamaan, mikäli et jostain syystä haluaisi ottaa vastaan sinulle tarjottua työtä.
Ja nykyisen lainsäädännön mukaan on myös tietyin ehdoin mahdollista opiskella (monimuotoakin) ja saada ansiosidonnaista.
Kotihoidontukeahan saa, jos lapsi ei ole kunnallisessa päivähoidossa. Voit olla työttömänä ja kotihoidontuella yhtä aikaa. Tällöin tosin kai kotihoidontukea vastaava määrä vähennetään liiton rahoista -> soviteltu ansiosidonnainen päiväraha.
Vastaus on siis, että jos saat kotihoidon tukea,et saa mitään liitosta.
Et voi myöskään irtisanoutua heti äitiysloman jälkeen, jos sinulla on työpaikka odottamassa, koska silloin joudut karenssiin. (toki saat sitten sitä kotihoidon tukea kuitenkin, minkä saisit vaikka olisi se työpaikka odottamassakin.)
jos on työtön työnhakija.
Kotihoidontuki kuitenkin vähennetään päivärahasta.
Molempia kannattaa hakea jos on riski saada karenssia (esim. ei halua ottaa töitä tai koulutusta vastaan). Silloin saa karenssin ajalta sentään sen kotihoidontuen.
Oikeus ansiosidonnaiseen päivärahaan säilyy jopa 7 vuotta, jos on hyväksyttävä syy olla pois työmarkkinoilta. Hyväksyttävä syy voi olla esim. opiskelu tai perhevapaat.
Itse sain ansiosidonnaista päivärahaa ilmoittauduttua työttömäksi 5 kotivuoden jälkeen. Olin sen 5 vuotta yhtäjaksoisesti perhevapailla (äitiysloma-hoitovapaa-äitiysloma-hoitovapaa).
Saako liitosta rahaa kun tekee urakkapalkalla töitä mutta on lomautettuna? Olen kuulunut liittoon 3 vuotta ja mulla on kuitenkin määräaikainen työ toisessa yrityksessä jossa en ole lomautettuna.
noppe kirjoitti:
Saako liitosta rahaa kun tekee urakkapalkalla töitä mutta on lomautettuna? Olen kuulunut liittoon 3 vuotta ja mulla on kuitenkin määräaikainen työ toisessa yrityksessä jossa en ole lomautettuna.
Saa, jos työaika on enintään 80% (?) kokoaikatyöstä ja palkka on alle 90% ansiosidonnaisen perusteena olevasta palkasta - muistaakseni.
En kyllä tarkalleen tiedä ehtoja, mutta itse ilmottauduin työttömäksi kun äitiysloma loppui. Ansiosidonnainen päiväraha on aika paljon suurempi kuin kotihoidontuki. Alallani avoimia työpaikkoja on todella vähän, työllistyminen hyvin epätodennäköistä. =( Silti pystyn hoitamaan lapseni kotona ja tulen taloudellisestikin toimeen jotenkuten.