Voiko hoitovapaalta siirtyä kesken kaiken äitiyslomalle?

että olisin lopettamassa hoitovapaata työnteon takia :D vaan tosiaan, että katkeaako se niin että voi suoraan siirtyä äitiyslomalle ja päivärahat nousee??

niin menee varmaan aika yksiin tuon kesäkuun puolenvälin kanssa.

muutenkaan, kunhan nyt en vielä viitsi itseäni irtisanoakkaan.

mikä tässä nyt oli ongelma?

ja lomarahojen maksua ä-loman ajalta.

Kela maksaa äitiyspäivärahan ja päiväraha alkaa juoksemaan aivan normaalisti äitiysloma alussa. Hoitovapaa muuttuu automaattisesti äitiysvapaaksi! Ei tarvitse hakea mitään muutosta tms.



Työnantaja voi sitten suhtautua miten suhtautuu, sillä ei ole mitään tekemistä Kelan maksaman äitiyspäivärahan kanssa! Työpaikka säilyy, raskaus ei ole irtisanomisperuste.

ja en löydä kelan sivuilta äitiyslomalaskuria! olisi kiva jo nähdä milloin alkaisi varhennettuna niin voisin ilmoittaa työnantajalle. Missä pirussa se laskuri on.

aika hyvin ajoitin tämän kolmosen ;) Ei muuta kun pomolle postia.. ilahtuu varmasti.. taas.... x)

mikä tässä nyt oli ongelma?

Eli sun täytyy sopia työnantajan kanssa hoitovapaan viimeiseksi päiväksi edellinen päivä, kun äitiyslomasi alkaa virallisesti.

Eli jos äityslomasi laskettu alkamispäivä on 15.6, niin päätät hoitovapaasi 14.6. Mutta ne täytyy olla tietysti etukateen sovittuna. Et voi vain yhtä-äkkiä siirtyä hoitovapaalta äitiyslomalle. Jos päiviä ei ole siis etukäteen sovittu.

työntantajaan yhteydessä uudesta äitiyslomasta hyvissä ajoin.

Kela maksaa äitiyspäivärahan ja päiväraha alkaa juoksemaan aivan normaalisti äitiysloma alussa. Hoitovapaa muuttuu automaattisesti äitiysvapaaksi! Ei tarvitse hakea mitään muutosta tms.

Työnantaja voi sitten suhtautua miten suhtautuu, sillä ei ole mitään tekemistä Kelan maksaman äitiyspäivärahan kanssa! Työpaikka säilyy, raskaus ei ole irtisanomisperuste.

niin eiköhän sitä nyt tiedä, että hakemukset pitää olla kunnossa :)

tietää, että äitiyslomaa ja -päivärahaa pitää hakea. Muutosta hoitovapaan lopettamiseksi sen sijaan ei pidä mitenkään hakea.

Kela maksaa äitiyspäivärahan ja päiväraha alkaa juoksemaan aivan normaalisti äitiysloma alussa. Hoitovapaa muuttuu automaattisesti äitiysvapaaksi! Ei tarvitse hakea mitään muutosta tms.

Työnantaja voi sitten suhtautua miten suhtautuu, sillä ei ole mitään tekemistä Kelan maksaman äitiyspäivärahan kanssa! Työpaikka säilyy, raskaus ei ole irtisanomisperuste.

äitiysloman alkuun saakka, ei päivääkään päällekkäin.



Itse hävisin 3kk palkan ja 7kk lomakertymän, kun hoitovapaata ei voinut keskeyttää

suunitelmien muutoksesta viimeistään 2 kk etukäteen (mieluummin aiemmin).