Pitääkö työnhakijalle perustella, miksi ei saa paikkaa?
Tiedättekö, voinko työnhakijana vaatia jotain kommenttia, miksi minua ei valittu hakemaani työpaikkaan?
En päässyt edes haastatteluun, vaikka luulin olevani erittäinkin sopiva tehtävään. :( Hain valtion omistamaan yritykseen.
Sain sähköpostissa tiedon, etten päässyt. Kysyin vastauksessani jonkinlaisia perusteluja myöhempää työnhakuani ajatellen, mutten ole saanut mitään vastausta.
Kommentit (4)
viroissa voi olla jotain selvityspakkoa, mutta työsuhteisesta ei.
Mutta kukaan ei taatusti ala selvittämään asiaa sähköpostissa, koska tosi vaikea alkaa muotoilemaan asiaa niin että kertoo järkevästi perustelut etkä vie asiaa oikeuteen syrjinnästä. Tyhjentävän vastauksen miettiminen kirjallisena vie liikaa aikaa.
Soita niille ja kysele, se on aika tavallista. Veikkaan, että on vaan aika paljon kokeneempia hakijoita.
Jos ei päässyt haastatteluun, niin minusta silloin ei tarvitse kummemmin perustella paitsi ehkä että oli parempia hakijoita.
Haastatteluissa ja testeissä käyneille monet kertoo pääpiirteet miksi joku toinen valittiin, mutta en tiedä onko sekään pakollista. Mitään seikkaperäistä selvitystä ei silloinkaan kannata odottaa.
Nyt on niin paljon hyviä hakijoita, ettei kannata masentua vaikka ei pääsisi haastatteluun tai tulisi valituksi. Yleensä pyritään valitsemaan sopivin, ei parasta.
ap